Kollegialer Support - niedrige Hierarchien - auf Augenhöhe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, Fairness, Partizipation, Sicherheit, Augenhöhe, Mitarbeiternden-Fürsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorge davor Mitarbeitende zu sehr zu verwöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte proaktiv individuelle Zuwendungen für besonders gute Leistungen in Aussicht stellen. Ebenso individuelle Entwicklungsmöglichkeiten proaktiv in Aussicht stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe arbeiten wird vorgelebt und gefördert.
Kommunikation
In regelmäßigen Teamsitzungen erhalten wir über all das Informationen, was im Unternehmen aktuell Thema ist und was in Planung ist.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gelingt es, dass Koleg:innen gut/kollegial und auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Dies wird auch so auf Leitungsebene vorgelebt.
Work-Life-Balance
Es wird überwiegend angenommen, dass jede:r Mitarbeitende in der Lage ist für sich zu sorgen und auf seine Work-Life-Balance zu achten. Jede:r erfährt fürsorgliche Unterstützung, sollte er:sie eine Überlastung mitteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leitungesentscheidungen werden überwiegend nachvollziehbar und transparent kommuniziert. Partizipation wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Leitung wird als offen, dankbar und unterstützend für Ideen und Eigeninitiativen erlebt.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten werden gleichberechtigt verfolgt. Z.B. wird Elternzeit und ein Wiedereinstieg nach längerer Krankheit sehr nach den Mitarbeitenden-Bedürfnissen (mit)gestaltet bzw. dem entgegengekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Neuköllner Team z.B. ist perfekt gemischt mit älteren und jüngeren Kolleg:innen, sodass gegenseitiges Erfahren und Lernen umfänglich und vor allem auf Augenhöhe ermöglicht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen nehme ich als sehr gut wahr. Jede Woche einen Obst-und Gemüsekorb für alle Mitarbeitenden. Sollte mal etwas fehlen oder anders benötigt werden, erfährt man stets ein offenes Ohr und Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade Kaffee und Tee, Bio-Milch, ökologische Reinigungsmittel, Recyclingmüllbeutel, usw. 2x jährlich Müllsammeln im Kiez mit Familien aus der Nachbarschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede:r Mitarbeitende hat die Möglichkeit über zusätzliche Leistungen mit dem Arbeitgeber ins Gespräch zu gehen.
Image
Im Bezirk Neukölln erfährt der Träger ein sehr gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und individuelle Entwicklungen werden begrüßt und gefördert.