Als Arbeitgeber ist der Verbund in den meisten Bereichen wirklich gut. Am Gehalt könnte noch etwas getan werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den ambulanten Hilfen des Trägers kann man sehr flexibel und autark arbeiten. Fortbildungsmöglichkeiten, respektvoller Umgang (überwiegend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu flachen Hierarchien, welche hinsichtlich eines Vertrauensaufbaus und eines „sich verlassen können“ hinderlich sein können, da weniger Flexibilität und der mit zum ausprobieren entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Durch monetäre Entlohnung die Herausforderung des Jobs mehr würdigen. Interne therapeutische Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Offener Kontakt, überwiegend wertschätzend und fair
Work-Life-Balance
Zu viel emotionalen Stress mit zu wenig Freizeit oder monetären Ausgleich
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Pensum an Arbeit und den Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen ist das Gehalt zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und reflektierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität und die Fortbildungsmöglichkeiten in den ambulanten Hilfen als positiv erleben und den respektvollen Umgang im Team schätzen.
Ihre Hinweise zu den Herausforderungen, die die flachen Hierarchien mit sich bringen können, sowie zum Thema Gehalt und emotionaler Belastung nehmen wir ernst. Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien bringt viele Anforderungen mit sich, und wir schätzen den Einsatz unserer Kolleg:innen in diesem herausfordernden Arbeitsfeld.
Wir wissen, dass Anerkennung nicht nur durch Worte, sondern auch durch faire Rahmenbedingungen spürbar wird. Ihre Anmerkungen werden wir daher in unsere weiteren Entwicklungen einfließen lassen.
Danke für Ihre wertvolle Arbeit und Ihre offenen Worte!
Herzliche Grüße
Laura Wiedersich (Feedbackmanagement)