17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bedingungen eine Ausbildung zu absolvieren.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Man kann alles fragen und wird super behandelt.
Spaßfaktor
Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich habe mich beruflich sehr zum positiven bei der KJP GbR weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenvielfalt
- Kollegium
- Events
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- äußerst fortgeschrittene Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu hohe Auslastung durch Missverhältnis Mitarbeiter/innen und Mandanten
Verbesserungsvorschläge
ABC Analyse des Mandantenstamms durchführen und sich von den unwirtschaftlichen Mandaten trennen, damit mehr Zeit für die A-Mandate genutzt werden kann und man als Mitarbeiter nicht mehr so überlastet ist
Image
Tatsache: Ich habe meinen Arbeitgeber bereits weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Meinung: Ansichtssache, ich finde im großen und ganzen passt alles
Gehalt/Sozialleistungen
Meinung: Für die erbrachten Leistungen könnte das Gehalt noch höher sein
Vorgesetztenverhalten
Tatsache: Bei Neuerungen diverser Arbeitsprozesse werden Kollegen/innen mit einbezogen und können selbst am Prozess mitwirken.
Kommunikation
Tatsache: In jährlichen Zielgesprächen werden eigene erreichte Erfolge besprochen, das Kanzleiergebnis bleibt für Mitarbeiter/innen geheim
Gleichberechtigung
Meinung: Jeder bekommt die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Meinung: Die Auslastung ist zu hoch, die Aufgabenvielfalt ist super
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Kanzlei, bei der nicht nur die Arbeitskraft, sondern der Mensch an sich gesehen wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles - ich bin hier so unfassbar zufrieden und hatte noch nie in meinem Leben ein so gesundes Arbeitsumfeld. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder einzelne wohlfühlt. Es wird offen kommuniziert und Probleme werden angegangen, wenn es welche gibt. Ich wünschte, ich hätte die KJP schon eher entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
In einem wunderbaren Team, in dem jeder akzeptiert wird, wie er ist, lässt es sich am besten arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Über taxflix können Mitarbeiter:innen sich regelmäßig fort- bzw. weiterbilden. Daneben gibt es regelmäßige Team-Treffen für Neuigkeiten im jeweiligen Arbeitsbereich und regelmäßige Schulungen, bei der alle Mitarbeiter:innen zusammen kommen und gemeinsam aktuelle Änderungen von professionellen Dozenten durchgehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Standardbeschreibung von flachen Hierarchien trifft hier wirklich zu - alle sind per du, immer ansprechbar und Probleme müssen nicht versteckt werden. Außerdem kocht der Chef persönlich für's ganze Büro!
Arbeitsbedingungen
Headsets zum Telefonieren und drei Bildschirme sind quasi die Standardausrüstung an jedem Arbeitsplatz. Einen Stern Abzug gibt es von mir, da es keine höhenverstellbaren Schreibtische gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vor allem auch durch die Nutzung von verschiedenen Teams-Kanälen on point! Egal ob es um aktuelle Entwicklungen in der Kanzlei geht, organisatorische Sachen oder auch Persönliches
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Möglichkeit eines JobRads, Mitgliedschaft bei Sportnavi (Nutzung von verschiedenen Fitnessstudios)
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch immer wieder die Standard-Aufgaben, die einen langweilen und um die man nicht herum kommt, es wird allerdings enorm darauf geachtet, wie die Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und welche Aufgaben sie gerne übernehmen oder eben nicht übernehmen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
abwechslungsreiche und lernreiche Ausbildung mit einem offenen, ehrlichen und starken Teamverhältnis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offen und humorvoll. tut alles dafür das es uns am Arbeitplatz gut geht
Arbeitsatmosphäre
Viele Azubis sind auch hier. machen Betriebsreisen und Laufen zusammen, Außerdem treffen sich die einzlenen Teams und gehen essen sowei auch bowlen.
Karrierechancen
man wird immer gerne übernommen
Arbeitszeiten
Keine Wochenendarbeit. Azubis machen grundsätzlich keine Überstunden und wenn doch werden diese zeitnah abgefeiert. Homeoffice werden hier angeboten
Ausbildungsvergütung
Gehalt ist im durchschnitt aber mit den verschieden angeboten die abgeboten werden, macht es dies zu einem vernünftigen Gehalt
Die Ausbilder
die möchten nur das beste und sprechen oft mit uns. Bieten viele Gespräche an
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung ist sehr modern und dementsprechend zeitsparend. Neben der Arbeit bleibt mir nur am Wochenende zum lernen
Variation
Durch die verschiedene erklärweisen lernt man von vielen Mitarbeitern dazu
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche und lehrreiche Ausbildung mit einem offenen, ehrlichen und starken Teamverhältnis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer und jederzeit für einen da, immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
fairer Arbeitgeber mit Familiensinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bemüht um die Mitarbeiter, niemand ist einfach "nur eine Nummer". Mandanten werden nicht unterschieden nach Größe.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Team, sehr gute Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell nach der Probezeit, Homeoffice möglich
Image
Die Mitarbeiter sind der KJP gegenüber loyal und gehen gerne zur Arbeit. Es wird darauf geachtet, dass jedes Mandat zufrieden gestellt werden kann, egal ob Kleinbetrieb oder großer Konzern. In jeder Kanzlei gibt es mal Höhen und Tiefen, insgesamt ein tolles Arbeiten für die KJP.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Urlaube sind, wie in jedem Unternehmen, nach Absprache ohne weiteres möglich, auch kurzfristig in einem gewissen Rahmen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es auch mal morgens in Ruhe die Kinder zur Schule zu bringen oder andere Dinge zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gerne gefördert. Es gibt regelmäßige Quartalsfortbildungen für alle Mitarbeiter- Spezielle, wichtige Themen werden auch außer der Reihe aufgenommen. Individuelle Fortbildungen sind möglich, gerne gesehen und werden ebenfalls durch das Unternehmen gefördert. Bildungsurlaub, kein Thema! Bei entsprechendem Einsatz steht auch der Karriereleiter nichts entgegen, man muss sich nur bewusst sein, dass es kein Großkonzern ist mit "etlichen" Führungsebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal in der Woche wird gemeinsam (wer möchte) Mittag gegessen, beachte: Der Chef kocht für die Mitarbeiter!! Wasser, Kaffee, Tee und weitere Erfrischungsgetränke stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Es werden auch mal außerhalb des Büros gemeinsame Unternehmungen unternommen. Die Chef´s scheuen hier keine Kosten um den Mitarbeitern außergewöhnliche Veranstaltungen zu bieten. Meiner Meinung nach wird der Zusammenhalt der Kollegen dadurch sehr gefördert.
Die Gehaltsstruktur ist ok. Mehr geht immer, jedoch ist das ein grundsätzliches Problem der Branche da es keinen Tarifvertrag gibt. Im Vergleich zu anderen kleinen Kanzleien ist die Bezahlung gut und beinhaltet div. Zusatzleistungen, wie z.B. bAV, VWL, Kindergartenzuschuss und weiteres.
Sofern Fortbildungen außerhalb des Büro´s anstehen, darf jeder Mitarbeiter einen Firmenwagen dafür nutzen. Dieser steht auch für die Mandantenfahrten zu Verfügung. Jeder Standort hat für solche Sachen einen eigenen "allgemeinen" Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ist eine "digitale Kanzlei". Es wird viel ohne Papier gearbeitet um Ressourcen zu sparen. Auch ist ein Elektrofirmenfahrzeug vorhanden. Alle zwei Jahre wird ein Turnier veranstaltet zu dem die Mandanten eingeladen werden. Die Einnahmen im Rahmen des Turniers werden gespendet an eine örtliche Institution. Auch werden div. Sportvereine gesponsert mit Trikots oder weiterer Ausstattung. Kindergärten werden mit Geschenken z. B. für eine Tombola unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist kollegial, man findet immer Hilfe unter den Kollegen. Neue Kollegen werden gerne in das Team einbezogen und unterstützt.
O-Ton eines neuen Kollegen der im September 2019 angefangen hat bei uns:
"Ich bin fasziniert, wie herzlich man in das Team aufgenommen wird hier. Ich fühle mich so, als ob ich schon immer bei euch war."
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur reicht von jung bis alt. Es wird niemand bevorzugt behandelt, neue Kollegen werden ohne weiteres in die Teams integriert, sofern diese es auch wollen und können!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei der Kanzleigestaltung und Entwicklung mit einbezogen. Probleme können jederzeit angesprochen und besprochen werden. Gemeinsam gibt es immer eine faire Lösung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und allgemein der Betrieb ist immer auf dem aktuellsten Stand der Dinge. Bei technischen Problemen gibt es eine eigene IT- Abteilung die sich sofort um alles kümmert.
Kommunikation
Die Chef´s stehen bei Fragen immer zur Verfügung, auch wenn es oft Zeitdruck auf Grund des Alltags gibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema hier. Niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Mandantenstruktur gestaltet sich von kleinen Familienbetrieben bis hin zum großen Konzern. Jeder Mitarbeiter bekommt Aufgaben zugewiesen, die seiner Leistung entsprechen und diese weiter fördern.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet und es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch auf das Privatleben der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der KJP GbR herrscht eine schöne und solide Arbeitsatmosphäre, sowohl zwischen den Chefs und den Mitarbeitern als auch zwischen den Kollegen untereinander. Ich komme auch nach einigen Jahren immer noch sehr gerne zur Arbeit. Durch gemeinsame Mittagessen und auch Teamaktivitäten wie zum Beispiel einen Besuch auf dem Weihnachtsmarkt etc. wird das Arbeitsklima gefördert. Kleinere Diskussionen kommen überall mal vor, diese werden schnell aus der Welt geschafft. Ein sehr authentisches Büro mit loyalen Chefs und Kollegen.
Image
Die KJP GbR hat insgesamt einen guten Ruf sowohl bei den Mandanten als auch bei den Mitarbeitern, dies zeigt sich insbesondere durch Mitarbeiter die seit 30 Jahren und länger bei der KJP arbeiten und immer noch gerne zur Arbeit kommen. Natürlich gibt es Phasen wo mehr zu tun ist, das bringt der Beruf so mit sich, dies wirkt sich jedoch nicht negativ auf das Image aus!
Work-Life-Balance
Zwar gibt es immer viel zu tun, jedoch sollen nach Möglichkeit Überstunden ausdrücklich vermieden werden. Auch wenn man mal einen privaten Termin hat, ist es kein Problem nach Absprache mal eher zu kommen oder früher zu gehen oder auch mal von Zuhause im Homeoffice zu arbeiten. Dies gilt für alle Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in dieser Kanzlei groß geschrieben und seitens der Kanzleiinhaber entsprechend unterstützt und gefördert. Auch die Kollegen vertreten die Prüflinge für eine längere Zeit sofern dies nötig ist. Einer der Kanzleiinhaber ist selber Dozent und lernt entsprechend mindestens einmal die Woche mit den Azubis und auch vor anstehenden Prüfungen wird eine Lernphase von ihm angeboten und eingeräumt. So haben schon einige Mitarbeiter ihre Ausbildung/Weiterbildung erfolgreich bestanden! Auch dies wird hier immer mit einer Aufmerksamkeit sowohl von den Chefs als auch von den Kollegen honoriert, was m. E. zeigt, dass man auch stolz auf seine Prüflinge ist! Vier mal im Jahr gibt es ein festes Seminar mit aktuellen Änderungen für alle Mitarbeiter und darüber hinaus kann bei Interesse immer ein Seminar angefragt werden, welches der einzelne Mitarbeiter in der Regel auch besuchen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in dieser Branche generell ein Thema, was wohl damit zu tun hat, dass man nicht an Tarifverträge gebunden ist. Die Gehälter werden jedes Jahr besprochen und je nach Fortbildung etc. angepasst. Die Gehaltsstruktur ist somit ok und wird durch andere Sozialleistungen wie kostenlose Getränke, tolle Betriebsausflüge, sowie ein Firmenwagen an jedem Standort, den jeder Mitarbeiter kostenlos nutzen kann, ergänzt. Firmenhandys sind vorhanden und die KJP zahlt Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen. Insbesondere kocht einer der Kanzleiinhaber einmal die Woche für die Mitarbeiter, wo sich jeder nach Wunsch zum Essen eintragen kann und zwar kostenlos! (So etwas kenne ich aus keiner anderen Kanzlei!) Nach der Probezeit ist eine Gleitzeit möglich und auch ein kurzer Arbeitstag einmal pro Woche kann individuell vereinbart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere wird hier sehr auf die Mülltrennung geachtet. Ein E- Auto ist als Firmenwagen vorhanden und diverse Sportvereine werden gesponsert, sowie der Verein "der kleine Prinz" regelmäßig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten in diesem Hause miteinander und helfen sich gegenseitig. Durch unterschiedliche Stärken im Team können so auch schwere und komplexe Fälle zusammen gelöst werden. Neue Kollegen finden sich schnell im Team ein und werden mit offenen Armen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein gemischtes Team vorhanden, wo sowohl die jüngere als auch die ältere Generation vertreten ist. Ein Altersunterschied wird hier nicht gemacht, die Kollegen erweisen sich gegenseitigen Respekt und gehen freundlich und offen miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Bei der KJP GbR wird mal als Mensch gesehen und ist nicht nur einfach ein Mitarbeiter der seine Aufgaben abarbeitet. Man kann mit jedem Anliegen zu den Chefs gehen und es wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch wenn viele Aufgaben selbständig erarbeiten werden wird man hier nie alleine gelassen. Ganz nach dem Motto: "Schwimmen musst du alleine aber wir lassen dich nicht untergehen". Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und dürfen eigenständig Verantwortung übernehmen. Die Meinung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten wichtig!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut eingerichtete und vollausgestattete Arbeitsplätze, mit teils höhenverstellbaren Tischen (gerade bei Kollegen die Rückenprobleme haben), nach Wunsch bis zu drei Bildschirme. Hier fehlt es keinem Mitarbeiter an Arbeitsmitteln. Wir sind eine digitale Kanzlei und somit wird auch nach Möglichkeit auf Papier verzichtet.
Kommunikation
Auch wenn die Kanzleiinhaber zu Stoßzeiten mal viele Termine haben und dadurch unterwegs sind bekommt man immer eine Rückantwort, sei es per Telefon oder Mail. Zwischen den Kollegen wird sich viel ausgetauscht und untereinander werden Sachverhalte gemeinsam gelöst. Durch eine Teamleiterebene können viele Dinge auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden, sodass ein Beantwortungsstau nicht mehr entsteht.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist hier vorhanden. Keiner wird hier bevorzugt oder benachteiligt. Besonderer Arbeitseinsatz wird bei jedem Mitarbeiter honoriert!
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr wechselseitige Aufgabenbereiche und man wird gefordert, sodass es nie langweilig wird. Auch größere und komplexere Fälle werden den Mitarbeitern zugeteilt, an denen man wachsen und sich stetig verbessern kann. Es wird jedoch von niemanden erwartet einen Fall zu lösen den er aufgrund von noch fehlender Berufserfahrung nicht lösen kann.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sowohl menschlich als auch fachlich ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs wissen die Arbeit der Kollegen sehr zu schätzen und loben die Mitarbeiter ebenfalls. M.E. herrscht ein faires Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich immer genommen werden, sofern man sich um eine Vertretung kümmert und den Antrag rechtzeitig einreicht. Auch kurzfristige Urlaube sind nach Absprache mit den Chefs möglich. Die Arbeitszeiten variieren je nach aktueller Arbeitslage und sind tendenziell eher länger als normal. Auf Familie wird definitiv Rücksicht genommen. Die Mütter werden nach der Elternzeit immer wieder gerne aufgenommen und sollten Kinder mal krank sein oder die Kinderbetreuung entfallen, so können diejenigen auch von zu Hause aus arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind extrem hilfsbereit. Jeder unterstützt den anderen wo er nur kann!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit mit den Mitarbeitern die aktuelle Arbeitslage zu besprechen und ggf. umzuverteilen. Es werden realistische Ziele gesetzt und Entscheidungen getroffen die die Meinung der Mitarbeiter mit einbeziehen. Verbesserungsvorschläge werden immer gerne entgegen genommen und sind sogar von den Mitarbeitern gewünscht. Die Vorgesetzten sind fachlich extrem kompetent, menschlich fühlen sie sich aber niemandem überlegen!
Kommunikation
Jedes Team hat einmal im halben Jahr Meetings, allerdings werden auch Seminare für anschließende Teambesprechungen genutzt um Mitarbeiter und Kollegen up-to-date zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
KJP, Arbeitgeber von Morgen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events
# Sommerfest
# Weihnachtsfeier mit besonderem Motto
# Mitarbeiterveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter und Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
+ Hilfestellung für Problemlösungen
+ Vertrauensvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
+ Unterstützung der Kollegen
+ Ruhiges Betriebsklima
- Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt
Work-Life-Balance
+ Ausgleich von Überstunden
- Überstunden
- Mindesturlaubsanspruch
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungen werden gefördert
+ regelmäßige Seminarbesuche
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehaltszahlungen sind sehr pünktlich
- Gehaltshöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Büro
Kollegenzusammenhalt
+ Faire Kritik
+ Unterstützung bei größeren Aufgaben
Arbeitsbedingungen
+ Neuster Stand der Technik
Kommunikation
+ Regelmässige Teammeetings
- Informationen zwischen den Kollegen kann manchmal verloren gehen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung der Arbeit bei der KJP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Arbeitszeit überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KJP durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden KJP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KJP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.