28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Haltung, soziale Werte, persönliche Wertschätzung für Mitarbeiter:innen, Wir-Gefühl. Regelmäßige Sonderzahlungen für alle Mitarbeiter:innen
Phasenweise hohe Arbeitsbelastung bei vergleichsweise nicht angemessener Grundvergütung
Möglichkeiten finden, besser vergüten zu können
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
Gutes Image, sinnstiftender Job, authentischer und glaubwürdiger Arbeitgeber
Gute Möglichkeiten zur flexiblen Ausgestaltung
Wenig konkrete Möglichkeiten/ Angebote, sich weiterzuentwickeln
Vergütung leider "typisch sozialer Bereich" zu wenig, kann der AG aber nix für, ist ein gesellschaftliches Problem. Gibt aber regelmäßig Sonderzahlungen
Könnte mehr Wert drauf gelegt werden, z.N. durch Jobticket
Einmalig. Engagierte, empathische und tolle Kolleg:innen
Richtige Mischung aus Authentizität, Führung und Vertrauen
Mitarbeiterwertschätzung und Räumlichkeiten super, Mobilitäts- und andere Benefits ausbaufähig
Transparent und offen
Offenheit und Vorurteilsfreiheit wird auf allen Ebenen gelebt
Sinnstiftend und bedeutsam: Direkte Hilfen für große und kleine Menschen mit Unterstützungsbedarfen
Selbstständig arbeiten zu können, eigene Erstellung der Dienstpläne
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, immer mehr Bürokratie, wenig Wertschätzung der Arbeit,
Nach Tarifvertrag zahlen, Urlaub erhöhen,
Auf dem Arbeitsmarkt ist unsere Firma mit ihren angebotenen Leistungen weit hinter der Konkurrenz.
Karriere ist nicht zu machen. Die Firma zahlt Fachbezogene. Fortbildungen
Mein Gehalt entspricht nicht den Leistungen meiner Arbeit und meiner Berufserfahrung.
Kann ich nichts zu sagen.
Unser Team schätzt sich untereinander und Konflikte werden besprochen und geregelt.
Bin seit über 30 Jahre im Job und das Gehalt kommt nicht mit. Wertschätzung meiner Arbeit erhalte ich von Vorgesetzten kaum.
Zu viele Wechsel innen letzten 10 Jahren.
Computer sind veraltet, das Raumklima ist zu warm und trocken.
Dazu kann ich gar nichts sagen, da ich nicht weiß, was andere verdienen.
Hauptsächlich selbstverantwortliche Arbeit. Somit kann man individuell mit dem Klienten arbeiten und Ideen umsetzen.
Flache Hierarchien, Wertschätzung auf allen Ebenen, Flexibilität, Individualität trotz Größe, Agilität.
Einheitliche Regelungen würden manchmal etwas Zeit ersparen, so dass man nicht alles betriebintern klären muss
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten
Die Wertschätzung für erbrachte Leistungen der höheren Vorgesetzten.
Flexibleren Tarif wählen, der eine faire Bezahlung zulässt
Mit den Kollegen und Kindern
Ständige schleppen
Sooo schön und wertschätzend
Zu unbekannt
Wie Freunde
Auf Augenhöhe
Bissl chaotisch
Man kann über sich hinaus wachsen , bekommt Möglichkeiten , Fortbildungen und viel Verantwortung aber auch ein wenig Welpenschutz
Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn man es nicht schafft zu schwimmen, wird man im Stich gelassen und sich selbst überlassen. Schade.
Besser Aufbau des Betriebsrat. Hilfestellung /Ansprechpartner für Personal bei Problemen mit dem Ceff oder im Team.
Offenes Ohr von Höher gestelltem Personal.
Jedem ist sich selbst der nächste passt in diesem Unternehmen am besten.
Meinung:Einige Vorgestzte sind nicht Emphatisch und sollten nicht als Führungskraft eingesetzt werden , da sie ihr Führungspositionen ausnutzen wo es nur geht und jeden der Ihr nicht passt vor der Kindern und Kollegen bloß stellen. Am liebsten würde ich keinen Stern geben.
Es wird im Team wenn etwas nicht gefällt teilweise mit Konstruktiver Kritik darauf hingewiesen, meistens aber erst wenn man fragt. Personalgespräche gibt es kaum.
Abwechslungsreicher Job mit vielen Aufgaben ,an denen man wachsen kann und bekommt als neuling viel Verantwortung.
Viel Freiheit für eigene Entscheidung, großer Gestaltungsspielraum für den eig. Arbeitsplatz
Klare Zuständigkeiten und Hierarchien festlegen
Flache Hierachien
Guter Durchschnitt. Für einen so großen Träger könnte mehr (auch Nebenleistungen drin sein)
Zeitverträge, 29 Tage Urlaub
Keine Zeitverträge, mehr Urlaub (32 Tage) , verlässlich Weihnachtsgeld, Jobfahrrad
Leider nicht vergleichbar zu TVÖD
Betriebsklima, Viel Gestaltungsfreiheit
Keine kompetente Leitung
Gute Atmosphäre vor allem durch das Team
herausforderndes Nähe-und Distanzverhältnis
Kein Weihnachtsgeld 2021
So verdient kununu Geld.