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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
RabatteKlare Haltung, soziale Werte, persönliche Wertschätzung für Mitarbeiter:innen, Wir-Gefühl. Regelmäßige Sonderzahlungen für alle Mitarbeiter:innen
Mit den Kollegen und Kindern
Flache Hierarchien, Wertschätzung auf allen Ebenen, Flexibilität, Individualität trotz Größe, Agilität.
Selbstständig arbeiten zu können, eigene Erstellung der Dienstpläne
Man kann über sich hinaus wachsen , bekommt Möglichkeiten , Fortbildungen und viel Verantwortung aber auch ein wenig Welpenschutz
Phasenweise hohe Arbeitsbelastung bei vergleichsweise nicht angemessener Grundvergütung
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, immer mehr Bürokratie, wenig Wertschätzung der Arbeit,
Die Wertschätzung für erbrachte Leistungen der höheren Vorgesetzten.
Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn man es nicht schafft zu schwimmen, wird man im Stich gelassen und sich selbst überlassen. Schade.
Ständige schleppen
Besser Aufbau des Betriebsrat. Hilfestellung /Ansprechpartner für Personal bei Problemen mit dem Ceff oder im Team.
Offenes Ohr von Höher gestelltem Personal.
Einheitliche Regelungen würden manchmal etwas Zeit ersparen, so dass man nicht alles betriebintern klären muss
Möglichkeiten finden, besser vergüten zu können
Flexibleren Tarif wählen, der eine faire Bezahlung zulässt
Klare Zuständigkeiten und Hierarchien festlegen
Der am besten bewertete Faktor von KJSH Trägerverbund ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sinnstiftend und bedeutsam: Direkte Hilfen für große und kleine Menschen mit Unterstützungsbedarfen
Hauptsächlich selbstverantwortliche Arbeit. Somit kann man individuell mit dem Klienten arbeiten und Ideen umsetzen.
Abwechslungsreicher Job mit vielen Aufgaben ,an denen man wachsen kann und bekommt als neuling viel Verantwortung.
Durch die Offenheit und den Mut, auch Neues zu probieren und ganz andere Wege zu gehen, besteht die Möglichkeit sich selbst auch interessante Arbeitsfelder zu erschließen.
Mit Eigenengagement ist es möglich, sich seinen Aufgabenbereich mit zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJSH Trägerverbund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vergütung leider "typisch sozialer Bereich" zu wenig, kann der AG aber nix für, ist ein gesellschaftliches Problem. Gibt aber regelmäßig Sonderzahlungen
Mein Gehalt entspricht nicht den Leistungen meiner Arbeit und meiner Berufserfahrung.
Guter Durchschnitt. Für einen so großen Träger könnte mehr (auch Nebenleistungen drin sein)
Leider nicht vergleichbar zu TVÖD
Jugendhilfe halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig konkrete Möglichkeiten/ Angebote, sich weiterzuentwickeln
Karriere ist nicht zu machen. Die Firma zahlt Fachbezogene. Fortbildungen
Kampf mit Genehmigung von gesetzlichem Bildungsurlaub gehabt.
Vieles möglich, vieles im Angebot und auf eigene Initiative kann auch viel gemacht werden.
