36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
alles , lohn usw
hoffnungsloser fall
null Sterne wären noch zuviel
Den Mitarbeitern zuhören.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Öffnungszeiten verkürzen, dann spart man auch an Personal und Energie.
Umweltfreundlichere Verpackungen wählen (bspw. den Kunden es möglich machen eigene Dosen an den Theken befüllen zu lassen. Papier statt Plastik)
Keiner wollte mehr zur Arbeit gehen. Die Geschäftsleitung hat sich nie darum gekümmert ob zu wenig personal war.
Überstunden ohne ende und kein Dank. Arbeitszeiten waren unmöglich. man konnte kein Privatleben aufbauen.
Viel Plastikmüll (Es gibt auch Alternativen), viele Lebensmittel entsorgt (hätte man auch an die Tafel geben können) und nicht gespendet.
Selbst Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.
Weiterbildungen wurden nur an ausgewählte Azubis gegeben. Keine Chance sich Hochzuarbeiten.
Gerne haben wir uns gegenseitig ausgeholfen. Ob wir von der Theke in den laden oder umgekehrt jemand benötigt wurde, jeder hat mit angepackt. Auch privat hat man sich gerne getroffen.
Viele ältere Kollegen die weit über die Rente dort gearbeitet haben. Bei Terminen wurde auch Kurzfristig Schichten getauscht. Aber leider nur unter Kollegen und keine Unterstützung von oben.
Der Filialleiter hat gerne Witze mit einem gemacht aber leider hat man nie etwas von den höheren angestellten gehört.
Informationen wurden nie vernünftig weiter gegeben oder man hat alles erst im letzten Moment erfahren
Mindestlohn!! Keine sonstigen Vergütungen (Keinen Mitarbeiterrabatt)
Es gab zu Weihnachten eine kleine Tüte mit Lebensmitteln (auch diese wurde immer kleiner)
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, es sei denn du hast dort schon seit Jahren gearbeitet und hattest noch einen von den alten Verträgen, der Rest hat nichts bekommen.
Wenn man neu in die Firma kam, bekam man einen lächerlichen Arbeitsvertrag. Die älteren Kollegen bekamen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Entweder alle oder keiner!!!
Nichts
Respektlosigkeit
Mobbing
Neues Personal
Schulung zum Thema Kundenservice
Jeden Tag arbeiten auch an Schultagen wenn man 6 Stunden Schule hat nochmal 4 Stunden arbeiten
Für das Geld nicht wert
Unfreundlich und unprofessionell sogar die stellvertretende chefin mobbt mit
Wenn man der gemobbte ist kein Spaß
Immer wieder Kasse
Am besten kein Stern kein Respekt
Abwechslungsreich
Wie mit den Azubis umgegangen wird sobald man länger braucht um was zu verstehen wird der Ton härter oder man wird direkt beleidigt
Bessere Arbeitszeiten und Respektvolles Miteinander Azubis werden herumgeschubst oder gemobbt
Am liebsten kein Stern
Nichts.
So ziemlich alles.
Macht den Laden dicht.
Mit Ausnahme von ein paar wenigen Angestellten, wird sich nur das Maul über einen zerrissen. Man kann es niemandem Recht machen - vor allem nicht dem Urgestein welches dort arbeitet - sondern man wird auch dafür kritisiert Abläufe etc., die einem nie oder zumindest nicht genug gezeigt worden sind, nicht zu kennen.
Das Imagine von K+K geht seit Jahren schon aufgrund älterer inkompetenter MitarbeiterInnen den Bach runter.
Auf 100 Stunden Aushilfe wenigstens jeden Montag frei. Immerhin.
Alteingesessenes Sitzfleisch meint sich doppelte Arbeit machen zu müssen und sich dann darüber zu beschweren, dass Aushilfen nichts machen würden. Selbst Schuld!:-)
Erklärt gut und ausführlich - etwas was die anderen Mitarbeiter übrigens nicht tun - spricht allerdings gern Kündigungen aus vor anderen Mitarbeitern und vor allem gern an Tagen, an denen man frei hat und man selbst von nichts weiß.
Kommunikation findet in vollsten Zügen statt. Hinter dem Rücken.
Darf man keine zu großen Erwartungen haben.
Die Gleichgültigkeit die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern entgegenbringt. Verheizen des Personals.
Weiterbildung der Mitarbeiter, Anpassung der Gehälter, Kommunikation zwischen Personal und Chefetage wäre vorteilhaft
I
Atmosphäre zwischen Mitarbeitern
Mitarbeiter im Dunkeln lassen ob der Vertrag verlängert wird oder nicht. Unpünktliche Bezahlung.
Mitarbeiter fördern, Zeitverträge abschaffen, Mitarbeiter ehrlich sagen ob Verlängerung oder nicht
Unter Mitarbeitern gut
Wenig
Gut
GF
Gut
Leider nein
Keine
Security zur Verfügung stellen
Verantwortungslos
alles, alles prima mit der firma
dazu kann ich keine antworten geben
im augenblick alles ok und immer noch alles ok
So verdient kununu Geld.