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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKS Kemmler Kopier Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings sind ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Es gibt sowohl interne Besprechungen über die Projekte und Vorgänge der Firma als auch firmenübergreifende Meetings innerhalb der Holding Group.
Dadurch weiß man immer bescheid wohin sich die Firma gerade bewegt.
Unabhängig von Position oder Tätigkeit haben alle Kollegen ein offenes Ohr füreinander und unterstützen sich gegenseitig, selbst wenn die Anfragen nicht in ihr Fachgebiet fallen. Das "Wir" wird hier aktiv gelebt, was den Zusammenhalt stärkt und ein starkes Teamgefühl schafft.
Die festen Arbeitszeiten werden respektiert und nicht überschritten. Bei privaten Anliegen ist es jederzeit möglich, kurzfristig freigestellt zu werden. Es wird verstanden, dass die Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeit ein Leben haben, und dies wird entsprechend unterstützt.
Trotz der zahlreichen Projekte haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie nehmen sich die nötige Zeit, um zu unterstützen und Gespräche zu führen.
Die Aufgabenvielfalt bei KKS ist groß und ermöglicht Einblicke in verschiedene Abteilungen. Die direkten Kommunikationswege fördern den Austausch und dadurch arbeitet man auch an fast allen Projekten direkt mit.
Die KKS GmbH zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus. Der Chef bevorzugt das „Du“ und steht den Mitarbeitern bei Fragen oder Problemen stets zur Verfügung. Hier werden Probleme nicht abgeblockt sondern immer nach einer Lösung gesucht.