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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas familiäre Umfeld sorgt dafür, dass sich die Arbeitszeit nicht wie Absitzen anfühlt. Die gegenseitige Unterstützung und das Gefühl, nicht nur ein Rädchen im System zu sein, tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Bei Fragen oder Schwierigkeiten bezüglich der Aufgaben erhält man immer Hilfe, ohne dabei auf blöde Bemerkungen zu stoßen, Top.
Aufgrund des stetigen Wachstums muss sich hier mehr auf freie Büroräume konzentriert werden. Das Hauptgebäude entspricht nicht mehr den gewachsenen Anforderungen.
Der am besten bewertete Faktor von KKS Kemmler Kopier Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht dem Arbeitspensum und ist zufriedenstellend. Zu den Sozialleistungen gehören Jobräder zum Leasen, eine zusätzliche Firmenkrankenversicherung, eine City-Guthabenkarte und Firmenrabatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich intern über Schulungen weiterzubilden und Zertifizierungen zu erlangen. Weiterbildungswünsche werden gefördert und unterstützt, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
