Leider ist nicht der Mensch das höchste Gut bei KKT
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut.
Das sollte wertgeschätzt und gelebt werden! Nicht nur in Gehältern, sondern auch in Taten und Lob und Förderung. Auf Probleme eingehen, zuhören und menschliche Gefühle zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch wird als solches leider nicht wertgeschätzt.
Es wird erwartet, dass jeder Mitarbeiter für die Arbeit lebt und am liebsten 24/7 in der Firma ist. Für Private Probleme oder Termine hat man kein Verständnis. Man möchte spontan frei machen, weil es einen familiären Notfall gibt? Ja in 90% der Fällen wir das erlaubt, aber dann muss man sich blöden Kommentaren stellen, die teilweise wirklich verletzten sind.
Einige langjährige Mitarbeiter haben gekündigt, aber die Führungskräfte interessiert das nicht.
Nachfragen woran das liegt? Warum sollen sie...
Angebote machen um die zu halten? Wo kämen wir da hin
Es wird mit einem Schulterzucken quittiert und so getan, als würde man einen riesigen Fehler machen weil es ein Privileg ist bei KKT zu arbeiten und als wollte jeder dahin. Ist es nicht.
Es drückte vor allem auf die Stimmung als innerhalb eines Jahres bestimmt 10 Leute die alle sehr lange da gewesen sind, gekündigt haben und nichts passiert ist.
Auch sind die Führungskräfte groß darin auf Fehler hinzuweisen und ansagen zu machen. Auch tun sie zwar so, als würde die Meinung der Mitarbeiter geschätzt, aber nur solange wie sie mit denen der Führungskräfte übereinstimmen....
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige war am Ende noch positiv war, sind die Kollegen.
Die halten zusammen, stärken sich den Rücken und sind füreinander da.