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Bewertung

Kall

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Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen oder zumindest Selbstreflexion zu den Kündigungswellen/Schulungen/Fehlerkultur/positive Arbeitsatmosphäre schaffen/Respekt vor Menschen haben bzw. Mitarbeiter positiv gegenüber treten/Innerabteilungs-Einarbeitungsprozess erarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung,Gespräche unter den Mitarbeitern werden sofort Struktur autoritär unterbunden

Kommunikation

Die Kommunikationsform ist sehr oft aggressiv,keine Einarbeitung/Rückfragen gewünscht jedoch 100% Fehlerfreiheit gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch Vereinzelte nette Kollegen

Work-Life-Balance

Arbeitsstunden gut wählbar,home Office nicht gewünscht,

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne nicht möglich.
Ganz schlechte Führungskultur,sehr hoher Fluktuation in sehr kurzer Zeit.Trotz Betriebsrat bleiben die Mitarbeiter schuld.

Gleichberechtigung

Frauen werden wiederholt gezielt zu "klassischen" Aufgaben gezwungen mit autoritären Ansagen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei mir und den Kollegen nicht wie vereinbart.
Zugang zu Informationen dürfen/sollen nicht erfragt
Urlaub beantragen auch nicht gewünscht

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KKT

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und detailreiches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie neben guten auch weniger gute Erfahrungen gemacht haben.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich Arbeitsatmosphäre, Selbstreflexion, respektvollem Umgang und Fehlerkultur, nehmen wir sehr ernst.
Bei KKT fördern wir alle Ansätze zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur, einer transparenten sowie ehrliche Kommunikation sowie eines respektvollen Umganges miteinander. Seit 2022 haben wir hierzu, mit der Gründung des Team Gesundheit und den zugehörigen Aktivitäten, auch einen formalen Ansatz etabliert, mit dem wir Mitarbeiterfeedback aufnehmen und auch aktiv abfragen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns auch Ihr positives Feedback haben zukommen lassen, sowohl zu den flexiblen Arbeitszeiten als auch zu den netten Kollegen.
Gerne laden wir Sie ein, mit uns den direkten Kontakt aufzunehmen und ein Mitglied des Team Gesundheit Ihrer Wahl zu kontaktieren, um gemeinsam Ideen für konkretes Optimierungspotential zu erarbeiten und die bereits positiven Punkte weiter zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen

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