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Klaes 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Viel Potential, wenig Weitsicht...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt zumindestens auf den brachenüblichen Durchschnitt anpassen!
Entlastung aller Abteilungen durch mehr Personal! Das würde mit Sicherheit auch das Arbeitsklima wieder deutlich besser werden lassen!

Arbeitsatmosphäre

Wird gefühlt von Woche zu Woche schlechter. Vor 3-4 Jahren wären es noch 5 Sterne + gewesen.

Kommunikation

Keiner weiß was der andere tut. Häufig werden wichtige Entscheidungen im Alleingang getroffen!

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend allerdings stark ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht Lücken zu schließen, indem man andere Lücken aufreißt. Fast alle Abteilungen sind personell unterbesetzt. Einsicht kommt von den Vorgesetzten allerdings nicht.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist hier ein Fremdwort. Höhenverstellbare Bildschirme, Handgelenk schonenede Mousepads oder Tastaturunterlagen wird man hier kaum/ gar nicht finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen Gut, Gehalt unterdurchschnittlich.

Image

Teile der Belegschaft wurden dazu aufgefordert hier bei Kununu eine Positive Bewertung abzugeben. Hier wurden gezielt nur Leute ausgewählt bei denen man sich sicher schien das sie eine gute Bewertung abgeben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird man hier bestimmt nicht machen. In einer derarten flachen Struktur gibt es kaum bzw gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine Angeboten (evtl Abteilungsabhängig)


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaes HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Es freut uns, dass du unsere interessanten Aufgaben und die Kollegialität innerhalb der Abteilungen positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Gehaltssituation, Work-Life-Balance und den Entwicklungschancen sehr ernst. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge zur Gehaltsstruktur und zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten auf jeden Fall in Zukunft mehr einbeziehen.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden warst. Eine transparente Kommunikation und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, und wir werden an diesen Punkten arbeiten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Schön, dass du Teil des #TeamKlaes warst! 😊

Viele Grüße,
dein HR-Team

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