Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mindestens wöchentliche Meetings zum gegenseitigem Austausch, regelmäßiges FeedBack vom Team- und Abteilungsleiter, monatliche "Klaes-Intern" als "Hauszeitung" mit allen relevanten Zahlen zu Umsatz, Ertrag, Auftragseingang, Neuigkeiten sowie Klatsch- und Tratsch.
Ich fühle mich gut informiert.
Es gibt kein Mobbing und alle KollegInnen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit
38h Woche bei einer Möglichkeit zur 4 Tage Woche, Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:30, freie Wahl des täglichen Arbeitsortes (mobil oder im Office). Auch notwendige Pausen können zwischendurch gemacht werden, wenn das Arbeitszeitpensum pro Woche sowie das Arbeitsergebnis erreicht werden
Hält den Rücken frei, gibt berechtigte Kritik, hat immer ein offenes Ohr. Möchte jedoch auch Leistungsbereitschaft und honoriert diese auch.
Es gibt Hipperes, aber meine Aufgaben erledige ich gern.
Sehr netter Umgang, schöne Räumlichkeiten, viel Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung