Interessantes Aufgabengebiet, jedoch mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist wirklich interessant. Hier kann sehr viel gelernt werden.
Die Ausbildung im UN ist sehr gut (kann hier nicht alle Abteilungen bewerten)
Also, wer eine gute Ausbildung genießen will ist hier richtig.
Der Umgang zwischen den (meisten) Kollegen ist super.
Die Einrichtungen / Arbeitsausstattung ist gut.
Mitarbeiter und Kunden sollen sich wohlfühlen, das merkt man an der Einrichtung und der Dekoration. Hier steckt viel Liebe zum Detail drin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Abteilungsleiter vertreten die Interessen der Mitarbeiter nicht gegenüber der GF.
Ich fand es immer befremdlich in Gesprächen mit meinem AL gelobt zu werden, dann aber auch gleich hören zu müssen: mehr Geld können wir leider nicht zahlen, denn du bist ja schon teuer genug.
Eine leistungsgerechte Vergütung sieht meiner Meinung nach anders aus.
Rückblickend ist es schade, denn ich hab meine Arbeit gern und mit Freude gemacht.
Von einem guten Betriebsklima und einem spannenden Arbeitsumfeld ist aber noch niemand satt geworden.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Transparenz im Austausch von Informationen / Neuerungen sorgen.
Entwicklungsmöglichkeiten / Weiterbildungen fördern um so mehr know-how im UN halten zu können.
Leistungsgerechte Vergütung einführen.
Vielleicht sogar die Vergütung dem Markt angleichen..
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der Jahre wurde die Atmosphäre deutlich schlechter. Fairness sucht man hier vergebens, Lob bekommt zwar der, der Leistung bringt, jedoch wartet man vergeblich auf eine monetäre Anerkennung / Wertschätzung der gebrachten Leistungen.
Kommunikation
1 mal im Jahr finden Workshop-Tage statt, hier wird sich umfänglich über Neuerungen ausgetauscht. Das restliche Jahr über werden Informationen teilweise völlig intransparent ausgetauscht. Ist also ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen ist Verlass, der Kontakt war völlig unproblematisch zu den meisten Kollegen.
Wer ein Problem hat kann zu jedem hin und bekommt auch immer Hilfe.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitarbeitszeit wird angeboten.
Aber Vorsicht, denn wer früher kommt kann auch später gehen...
Wer sich als Leistungsträger etabliert, wird schnell ganz viel Arbeit haben, jedoch verhältnismäßig wenig money für´s Life.
Vorgesetztenverhalten
Wer Aussagen hören will, wie: Ah, der Gewinn ist dieses Jahr nicht sooo toll, oder: du machst einen super Job, aber mehr Geld gibt´s nicht, du bist ja schon teuer genug, der ist bei seinem Abteilungsleiter (nur die aus der Abteilung in der ich tätig war) genau richtig.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Mein(e) Abteilungsleiter haben/hatten wenig Durchsetzungsvermögen gegenüber der disziplinarisch höheren Führungsebene um die Interessen der Angestellten zu vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr breit aufgestellt.
Das Umfeld ist sehr interessant und innovativ.
Treu dem Motto, wer viel kann, der kann auch viel machen!
Wenn teilweise Kollegen innerhalb 9h/Arbeitszeit 1,5-2h Pausen genießen und ne knappe Schachtel Zigaretten rauchen (und das täglich!) und dennoch auf mehrere Überstunden/Woche kommen, habe ich vielleicht was nicht ganz verstanden…
Eine ausgeglichene Verteilung der Arbeitsbelastung sieht da doch etwas anders aus.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall wird jeder gleich behandelt. Jeder hat gleich wenig Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langdienender Mitarbeiter = Fehlanzeige.
Ältere MA´s werden eingestellt und mit einem "Rentenvertrag" versorgt, man weiß ja das sich niemand mit fast 60 nach einem neuen Job umsieht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind auf dem neuesten Stand.
Arbeitsausstattung ist neu und von guter Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort= Papierlose Fertigung wird hier vorangetrieben.
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Befindet sich deutlich unter Markt. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Jedoch kommt das Gehalt immer stets pünktlich.
VWL wird gezahlt.
Image
Das Image nach außen ist gut. Kundenumfragen bestätigen dies.
Wer sich jedoch einmal intern zurechtgefunden hat blickt schnell durch und versteht das es doch nicht ganz so gut ist...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht, aber auf eigene Kappe und ohne Aussicht auf Perspektiven.
Karriere wird man hier nicht machen können, durch die flache Hierarchie und die dauer-besetzten Führungspositionen ist die Entwicklung schon von vornherein auf ein Minimum reduziert.