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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich entspannen und muss auch bei feierabend nicht an die arbeit denken da alles vollkommen hemdsärmelig ist
Alles wie schon geschrieben. Ach ja man muss erreichbar sein nach feierabend ohne lohn dafür
Es ist hoffnungslos verloren da die GF denkt sie ist unfehlbar. Es wird erzählt dass man offen kritik äussern darf. Macht man das ist man aber unten durch. Vorschlag wäre also qualifizierte gf einzustellen und nicht das nachweislich ungeeignete was gerade vorhanden ist. Meiner meinung nach fahrlässig wie sowas zulässig ist bei der unternehmensgrösse
War schon in vielen Unternehmen, hier ist es eine Katastrophe. Führungskräfte reden lautstark vulgär und abfällig über Frauen bspw
Früher gut heute schlecht
Man muss nicht arbeiten wenn man nicht will bzw nur paar stunden die woche und kann den AG wenigstens damit zurückgeben was er einem gibt - nämlich gar nichts
Auch hier kann man nur lachen. Wenn man glück hat und den chef kennt ok aber ansonsten keine chance
Das ist nicht lache
In corona war kurzarbeit für werkstatt und gf hat sich neue daimler gekauft das sagt alles
Vorhanden da man es sonst nicht aushält
Schlecht
Absolut nicht geeignet beide gf sind nicht qualifiziert. Weiterhin werden MA angewiesen gute kununu bewertungen zu verfassen, hier habt ihr sie
Es stinkt nach müll und alles ist voll mit fliegen. Belegen kann ich die plage mit fotos, ihr könnt es aber auch selbst testen: einfach mal vor bewerbung dahin fahren und stellt euer auto ab. Zählt mal 5 min lang wie viele fliegen sich auf euer auto setzen (die firma liegt zwischen 2 müllfirmen)
Von oben herab wie eine Diktatur
Nein
Nein
Eher Verbesserungsvorschläge für die Arbeitnehmer :
Wenn ich mir diese Bewertungen hier zum größten Teil ansehe, dann kann ich nur lachen. Und NEIN !!! Ich bin weder Verwandter der GF, noch werde ich hierfür bezahlt.
Ich kann das ganz gut vergleichen, da ich bereits in diversen Unternehmen war.
Also solltet Ihr alle mal darüber nachdenken, ob es wirklich immer an Eurem Gegenüber liegt, dass Ihr nicht zufrieden seid. Vielleicht mal sich selbst reflektieren und dann darüber nachdenken.
Es gibt sicherlich auch einige Dinge, die verbessert werden können, aber dann muss man sie ansprechen und wenn es passt, dann findet man auch eine Lösung.
so wie man in den Wald schreit.....
kann ich mich ehrlich gesagt nicht zu äußern
ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen, aber ich sehe ja wer wann kommt und wer wann geht, zumindest in der Verwaltung...wer sich hier beschwert, der hat noch nirgends anders gearbeitet.
ich bekomme immer wieder mit, dass Mitarbeiter gefördert werden, ich selbst habe schon solche Maßnahmen für Kollegen veranlasst. Sicherlich kann nicht jeder einzelne Mitarbeiter weitergebildet werden, aber an den nötigen Stellen sehe ich das als gelungen an.
seit dem ich hier angefangen habe, wurde ich von jedem Kollegen super unterstützt. Das Gleiche versuche ich auch zurückzugeben. Wenn jemand ein Problem hat, dann wird es gelöst, vielleicht nicht sofort, aber es wird gelöst.
ältere Kollegen sind ein wertvolles gut einer jeden Firma. Wer sonst soll all sein Wissen an die jüngeren weitergeben und das wird auch gelebt
auch hier kann ich nur sagen, wie ich in den Wald schreie.....ich habe viel von meinem Vorgesetzten über diese Branche gelernt und das in wirklich kurzer Zeit. Danke dafür.
natürlich sind wir hier nicht in einem 5 Sterne Club Hotel, aber was bitte schön gibt es hier zu meckern ? Die Büros sind modern eingerichtet und werden stetig weiter modernisiert. Zum Thema höhenverstellbarer Schreibtisch, wie einer meiner Vorbewerter hier erwähnte....wurde bestellt und niemand nutzt Ihn .... Sanitärräume etc. sind in Planung und werden in absehbarer Zeit ausgebaut
sicherlich gibt es einige Punkte, bei denen es noch hakt, aber es wird stetig besser
ich bin ehrlich gesagt auch andere Gehälter gewohnt gewesen, aber dafür wurde auch einiges mehr abverlangt, besonders was die Arbeitszeit angeht.
ich kann nur von mir sprechen und werde sehr gut behandelt und genau so behandel ich auch andere Meschen, schade, dass man das überhaupt bewerten muss ...
Absolut !!! Natürlich machen nicht alle Aufgaben Spaß, aber auch das gehört zum Leben dazu. Ansonsten kann man sich doch mit Begeisterung selbst interessante Aufgaben suchen und oft auch umsetzen. Eigeninitiative sag ich nur.
Das trotz herausfordernder Branchen ein absolut freundliches Arbeitsumfeld vorhanden ist.
Eine Mischung aus moderne Arbeiten und Bewahrung von Traditionen z.B.:(Weihnachtsfeiern) möglich ist.
Richtig schlecht nichts. Es gibt einige Dinge die verbessert werden könnten.
Neuigkeiten und Informationen allen Mitarbeitern zugänglich machen.
App oder digitale Zeitung (modernes schwarzes Brett).
In herausfordernden Zeiten ziehen alle an einem Strang. Branchenbedingt ist aber nicht immer alles Sonnenschein
Klaeser genießt in der Speditionsbranche bei seinen Auftraggebern einen sehr guten Ruf und steht für Qualität.
Durch die Kampagne im Bereich des Social Media, wird die Öffentlichkeitsarbeit auch im persönlichen Empfinden gestärkt.
In Betracht der Branche sicherlich auf 5-Sterne Niveau. Elektronische Arbeitszeiterfassung längst umgesetzt. Gleitzeitkonto auch in der Disposition implementiert. Elternzeit ist kein Unwort.
Alle Kollegen werden mit frischen Obst versorgt. Bis zuletzt gab es auch noch ein Sportangebot für Mitarbeiter.
Beteiligung an der Finanzierung eines E-Fahrrads.
Homeoffice findet in den anwendbaren Arbeitsbereichen statt.
Urlaubsanspruch kann in der Regel so umgesetzt werden, wie ich es geplant habe.
Ich persönlich kenne noch keinen Mitarbeiter dem eine sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeit verwehr wurde.
Mitarbeiter die sich leidenschaftlich für dieses Unternehmen einsetzten, konnten auch Ihren Karriereweg fortsetzten.
Gute Arbeit findet in der Regel auch finanzielle Anerkennung.
Viele Aspekte wie die private Altersvorsorge werden finanziell unterstützt.
Diverse weitere Sozialleistungen sind vorhanden.
Als Logistikunternehmen steckt hier sicherlich noch viel potential im Umweltbewusstsein, da die Branche sehr Energieslastig ist.
Das Bewusstsein hierfür ist vorhanden und in den Unternehmensleitbild verankert.
Wenn es darauf ankommt, ist jeder füreinander da!
Know-how wird als äußerst wertvoll betrachtet. Ältere Kollegen haben daher einen hohen Stellenwert. Dienstjubiläen finden Anerkennung. Und Mitarbeiter die in den Ruhestand gehen, werden gebührend verabschiedet.
Nette und faire Behandlung durch Vorgesetzte.
Der Logistikbranche entsprechend stressigen Bedingungen ausgesetzt. Durch ausreichend vorhandene Kollegen und vernünftiger elektronischer Arbeitsmittel allesamt noch gute Arbeitsbedingungen.
Auf vielen Ebenen herrscht hierzu sicherlich noch Potential. Es wird allerdings stetig besser.
Für eine Spedition sind verhältnismäßig viele Frauen im Unternehmen und gerade in der Disposition beschäftigt. Ein Unterschied in der Behandlung der Geschlechter ist mir noch nicht begegnet. Ebenso spielt es in unserem Unternehmen keine Rollen welcher kulturellen Herkunft man stammt, oder welcher sexuellen Orientierung man nachgeht.
Branchenbedingt stehen häufig schwierige Aufgaben bevor, die sicherlich ein außergewöhnliches Maß an leidenschaftlicher Arbeit erfordern. Diese sind in den einigen Abteilung vermutlich interessanter als in anderen Abteilungen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Da wird zu viel persönlich genommen.
Ersetzt die GF und macht nicht alles auf Vetternwirtschaft. So geht die Firma den Bach runter...mehr und mehr.
Katastrophe hoch 3....gute und fähige Mitarbeiter werden regelrecht rausgemobbt.
Mehr Schein als Sein.
Die einen dürfen ins Home-Office, die anderen nicht. Hier gibt es keine gleiche Behandlung.
Nicht vorhanden
Naja
Welche Kollegen? Die verlassen alle nach und nach das sinkende Schiff!
Werden mehr und mehr rausgemobbt.
Welche Vorgesetzten? Die Möchtegern Mitarbeiter? Also hier gibt es keine Vorgesetzten mehr.
Modernste Technik/Ausstattung ist hier nicht vorhanden. Dazu wurden z.b. Höhenverstellbare Tische gehören. Da wird man aber auf Anfrage nur belächelt.
War mal da ist aber mittlerweile auch Geschichte.
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Außer man ist aus dem selben Verein wie die GF.
Interessant ist es das immer wieder neue und teuerer Autos angeschafft werden.
Gratis Obst
Alles
Schmeißt die Lügner raus und hört den Mitarbeitern mal zu .
Druck von allen Seiten
Nicht gut sonst wäre Shell auf den TKW drauf
Nicht wirklich vorhanden
Keine Chance
Naja viel versprechen nichts wird gehalten.
Kraftstoff Transport also nicht viel.
Es gibt solche und solche wie überall. Die 7 mit denen ich persönlich zu tun hatte davon waren 6 korrekt.
Nicht viel mitbekommen nur das viele weg wollen. Und mir selber sagte geh schnell wieder.
Unterste Schublade zbs.Remus verspricht mehr als er darf und sollte. Also alles schriftlich geben lassen.
Katastrophal rennt solange ihr könnt.
Lügen über Lügen
Also Shell Abteilung kenn ich 3 Frauen und 1 geht .
Nicht wirklich in diesem Job.
Man wird in Ruhe gelassen, sofern man sich an die Spielregeln hält. Bleibe unauffällig und dir geht es gut!
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Das Miteinander.
Die Kommunikation.
Das Verhalten der "Führungskräfte"
Verstehen was es heißt, ein Unternehmen zu führen!
Echte Führungskräfte einstellen und keine Verwalter.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist es ok. Über die Abteilungsgrenzen hinaus ist es eher schwierig.
Es werden keine Werte vorgelebt, ein ehrliches Lob kommt eher selten.
Außen hui, Innen pfui.
Man ruht sich stark auf die guten, alten Zeiten aus. Der Zeitpunkt für Innovation wurde verpasst.
Es gibt etliche Möglichkeiten sich vor der Arbeit zu drücken. Da es keine Ziele gibt, brauch man auch auf nichts hinarbeiten.
Hier kommt wieder der Nasen-Faktor. Weiterbildungen werden meistens bezahlt, oftmals aber auch abgelehnt,
Zufriedenstellend sind die Gehälter keineswegs!
Glücklich dürfen sich hierbei vermeintlich nur die "alten" schätzen und die, die gute Kontakte zu einem gewissen Menschen in der obersten Etage haben.
Lohnanpassungen werden nie freiwillig durch den Arbeitgeber umgesetzt.
Existiert nur auf irgendwelchen Zetteln. Ein wirkliches Bewusstsein für diese Themen ist nicht vorhanden.
Verlasse dich auf andere und du wirst verlassen!
Vereinzelte Kollegen sind wirklich toll, aber diese versuchen in dieser Blase auch nur mitzuschwimmen.
Die "alten Hasen" werden tendenziell nur noch geduldet. Es wird darauf gewartet, dass diese gehen.
Ältere Kollegen werden nur ungern eingestellt.
Es gibt keine richtigen Vorgesetzte bzw keiner versteht es einer zu sein.
Wenig Rückendeckung, kein fordern & fördern. Wenig Emphatie und keine bedürfnisorientierte Führung.
Es sind normale Büros, Mindeststandard wird eingehalten.
Hier weiß die linke Hand nicht was die rechte Hand tut.
Es werden keine Ziele an die Belegschaft formuliert. Zum Ende des Jahres wird lediglich darüber schwadroniert, wie toll das alle Mitarbeiter gemacht haben trotz der widrigen Umstände etc.. "Weiter so! Wir sind ein starkes Team."
Gleichberechtigung existiert nur als Imageinstrument. Hier zählt am meisten der Nasen-Faktor!
Keine Vielfalt vorhanden. Es sind immer dieselben Aufgaben/Probleme.
moderne Büros gute Klima
neues Logo , Auftritt bei social Media. der Arbeitgeber tut was dafür
Gleitzeit
viele Führungskräfte haben ihre Ausbildung gemacht und sich weiter entwickelt
pünktlich und Fair
tolle miteinander
flache Hierarchien
Nix
Einfach alles.
Sich mal mehr um die Arbeiter kümmern und mal zu hören,was die zu der ganzen Situation sagen und Verbesserungsvorschläge anhören und vielleicht umsetzen.
Kein Respekt vor Mitarbeiter. Man macht und tut alles für die Firma und was passiert, man bekommt noch einen auf dem Deckel für Dinge,obwohl man nix dafür kann.
Viele Kollegen stehen hinter einem,aber viele schießen auch gegen einen,weil die meinen die sind was besseres. Erst können die nicht richtig arbeiten und dann sind viele Weg,dann können die auf einmal springen,weil die ja dann am längeren Hebel sind und haben die Nase ganz weit oben. Schlimm sowas.
Wollen die natürlich alle halten,weil sie keine neuen Leute bekommen,zu wenig Lohn,für den Job. Zu wenig Personal.
Bis zum jetzigen Zeitpunkt alles super,dann kommt jemand neues,der von nix ne Ahnung hat und behandelt die Leute unmöglich.
Man macht Verbesserungsvorschläge, die werden einfach ignoriert, das interessiert die gar nicht.
Naja
Immer das gleiche, jeden Tag.
Dass ich tun und lassen kann was ich will ohne ernste Konsequenzen befürchten zu müssen.
Dass er es darauf angelegt, das Unternehmen zu ruinieren.
Augen und Ohren offen halten und nicht einer kleinen Spitze alles zusprechen.
Man hört viel schlechtes, ich habe aber wenige Vergleichsmöglichkeiten.
Ok, aber unausgewogen zulasten des Privatlebens, wenn man denn etwas schaffen möchte.
Weiter rauf geht’s nur wenn zufällig jemand abhaut.
Es bleibt für den, der etwas macht, nichts hängen.
Als Chemietransport? Das Gewissen muss daheim bleiben wenn ich arbeiten bin.
Kollegen gehen gut mit einem um.
Führungskräfte, die dies nicht gelernt haben. Es wird nicht kommuniziert und nicht informiert. Jeder macht sein Ding.
Wer nichts tun möchte, kann das ohne viel Vorsicht schaffen. Wer etwa schaffen möchte wird verbrannt. Ein paar tragen Last der vielen.
Es gibt keine Absprachen, einfach mal machen. Wenn’s schief geht gibts eh keine Konsequenzen.
Reparieren was nach Jahren des Schludelassens aufgibt. Jeder Schritt ist mehr wie einer zurück.
Nichts mehr
Habe seit 8 Jahren keine Lohnerhöhung erhalten (außer gesetzliche minimal Anpassungen)
Seit neuer GF ist nichts mehr zu retten
So verdient kununu Geld.