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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaeser Internationale Fachspedition und Fahrzeugbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaeser Internationale Fachspedition und Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klaeser Internationale Fachspedition und Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe hoch 3....gute und fähige Mitarbeiter werden regelrecht rausgemobbt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal da ist aber mittlerweile auch Geschichte.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Die verlassen alle nach und nach das sinkende Schiff!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen dürfen ins Home-Office, die anderen nicht. Hier gibt es keine gleiche Behandlung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Vorgesetzten? Die Möchtegern Mitarbeiter? Also hier gibt es keine Vorgesetzten mehr.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist es das immer wieder neue und teuerer Autos angeschafft werden.

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