Klarna ist ein corporate job so wie jeder andere auch. Mehr künstliche urgency als sinnvolles Arbeiten, Silo-Denke.
Arbeitsatmosphäre
Der übliche back-to-office Unrealismus, workload wächst stetig, Gehalt bleibt unter Inflation.
Kommunikation
Durch viel Fluktuation wusste keiner mehr wer zuständig ist, und hat sich oft auch nicht zuständig gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Leadership, Posten werden nach Performance aber nicht nach Eignung vergeben, Überlastung ist normal.
Interessante Aufgaben
nur in der Theorie
Gleichberechtigung
Dieselbe glass ceiling wie überall, besonders für nicht-männliche BIPoC. Das diversity team gehörte zu meiner Zeit zur Marketing-Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Leute älter als 40
Arbeitsbedingungen
Büros waren weitgehend angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehörte ebenfalls zum Marketing…
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und wenig gehalten. Oder Leute haben faktisch ein Team geführt und den Titel gehabt, aber erst 2 Jahre später das entsprechende Gehalt.