Engagiertes Familienunternehmen mit guten Ansätzen im Druck- und Medienumfeld
Kommunikation
Die Kultur wird zusehends offener.
Kollegenzusammenhalt
Überaus nette und hilfsbereite Kollegen. Gerne wird auch nach Feierabend etwas zusammen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze werden zusehends offener und nehmen Ideen an. Wenn diese positive Entwicklung bestand hat, fällt meine Bewertung in diesem Punkt noch besser aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist machbar, wenn auch saisonal schwankend und in Spitzen sehr hoch. Belastbar muss man auf jedenfall sein. In regelmäßigen Feedbackgespräche kann ich diese Dinge aber ansprechen, wenn mir etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind würde ich schätzen zu gleichen Teilen im Unternehmen beschäftigt. Die GF besteht zwar nur aus Männern, allerdings sind unter den Produktions- und Teamleitern eine Reihe von Frauen. Babypause machen hier sowohl Männer als auch Frauen. Ich kann also keine Unterschiede feststellen. Klares Plus!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer gibt es bei Klartext und auch Kollegen 50+ werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Räumlichkeiten und sehr gute technische Ausstattung mit Work Café zur Entspannung mit Kickertisch, Küche und großer Dachterrasse. Die Arbeitsatmosphäre würde ich für diese Unternehmensgröße als überdurchschnittlich bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind im Unternehmen verankert. Das macht sich deutlich bemerkbar. Hier wird viel Wert auf Nachhaltigkeit, Vertrauen und Regionalität gelegt. Für soziale Projekte engagiert sich Klartext auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein. Ein Plus ist allerdings die betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist super und das stimmt definitiv auch mit der Realität überein. Ich arbeite gerne für diesen Familienbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegchancen sind eher durchschnittlich. Das ist der relativ überschaubaren Unternehemnsgröße geschuldet. Eine Reihe von Mitarbeitern hat sich aber vom z.B. vom Azubi bis zur Produktionsleitung hochgearbeitet. Von daher gibt es auch schlechteres. Coachings und Weiterbildungen werden für engagierte Mitarbeiter angeboten und auf persönliche Interessen wird eingegangen.