Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang mit der Corona-Situation ist vorbildlich! Die Geschäftsführung hat beherzt, flexibel und schnell reagiert. Bereits seit Frühjahr 2020 stehen Luftfilter in allen Büros zur Verfügung. Zudem wurde sofort Homeoffice in allen Bereichen ermöglicht, wo dies umsetzbar ist. Das Thema Kurzarbeit wurde verantwortungsbewusst angegangen und die Kommunikation mit uns Mitarbeiter*innen läuft sehr wertschätzend und offen ab. Regelmäßig informiert die GF uns über die aktuelle Lage des Unternehmens und die weiteren Schritte, die geplant sind, um das Unternehmen und uns Mitarbeiter*innen ...
Super zukunftsfähige Strategie! Gute Leute haben einen sicheren Arbeitsplatz.
In der COVID-19 Pandemie wird verantwortungsbewusst und schnell gehandelt. Alle Büros wurden mit Luftfiltern ausgestattet, Homeoffice ermöglicht und gemeinsam nach Lösungen gesucht und gefunden. Das gesamte Team ist weiter zusammengewachsen.
Die Geschäftsführung, die Führungskärfte und Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden. Diese Einstellung ist es, die auch mich antreibt. Natürlich läuft nicht alles perfekt und es gibt jede Menge Möglichkeiten zur Verbesserung. Daran arbeitet Klartext als Organisation kontinuierlich und die Veränderungen und Verbesserungen sind auch für viele Kolleg*innen spür- und erlebbar. Tolle Entwicklungsschritte auf allen Ebenen, noch deutlich beschleunigt durch die Corona-Situation. Klasse!
Engagierte noch mehr fördern -Orientierung an den Leistungsträgern.
Ich setze darauf, dass die Geschäftsführung jungen Mitarbeiter*innen weiter spannende und herausfordernde Aufgaben und Tätigkeiten, aber auch Verantwortung überträgt, um den Leistungsträgern auch mittelfristig eine Perspektive in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld zu bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Klartext ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Renomierte, regional und überregional anerkannte Arbeitgeber.
Klartext ist eine Marke, die auch in der Branche ihre Wahrnehmung nicht vermissen läßt.
Spürbar durch viele Initiativbewerbungen in allen Bereichen.
Sehr gutes Image in der Region. Klartext steht für persönliche Beratung und Betreuung, sowie sehr innovative und kreative Konzepte und Produkte.
Das Image als Arbeitgeber und als Marke ist positiv. Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen. Der Grundgedanke, das Unternehmen nach sozialen, regionalen und nachhaltigen Gesichtspunkten auszurichten und so in die Zukunft zu führen, überzeugt mich auf ganzer Linie.
Außen hui- innen pfui.
Das Image ist super und das stimmt definitiv auch mit der Realität überein. Ich arbeite gerne für diesen Familienbetrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klartext ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen werden geboten. Gehalt bewegt eher im unteren Bereich.
Das Gehalt könnte höher sein. Ein Plus ist allerdings die betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Arbeiten in diesem Unternehmen ist vor allem deshalb motivierend, weil ich als Mitarbeiter eine große Freiheit in der Gestaltung meiner Stelle habe. Selbstverantwortung ist hier ein gelebter Wert. Das Unternehmen setzt zudem viel Wert auf Weiterbildung: Einzel- wie auch Gruppencoachings sowie E-Learning-Angebote und Literatur zur eigenen Weiterbildung gehören hier zum gelebten Alltag. So vieles habe ich im Rahmen dieser interessanten Veranstaltungen gelernt. Das ist wohl einer der größten Vorteile am Arbeiten hier: das Unternehmen setzt auf Innovation und stellt ...
Drei von 4 Azubis wurden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen und mit einem zweijährigen persönlichen Entwicklungsplan ausgestattet.
Interne Karriere wird sehr stark unterstützt. Interne Coachings und Trainings werden von der Geschäftsführung und Personalentwicklung für engagierte und motivierte Talente angeboten.
Einzel- und Teamcoachings werden regelmäßig angeboten und wahrgenommen.
Ja-Sager werden mitgenommen.
