Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klartext die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmensleitung hält uns auch in diesen schwierigen Zeit auf dem Laufenden und informiert regelmäßig über die aktuellen Lage/Maßnahme, die oft vor den gesetzlichen Regeln während der Pandemie in Gang gebracht werden: Abstandsregeln, Maske verfügbar machen, Luftfiltersysteme installieren, Homeoffice ermöglichen, Test anbieten.
Auf meine Kolleginnen und Kollegen kann ich mich 100% verlassen. Unterstützung wird angeboten und auch praktiziert. Man ist sich nicht egal.
Arbeit, Freizeit, Familie, Gesundheit kann ich bei Klartext in Einklang bringen. Durch eine systematische Urlaubsplanung auch innerhalb der Teams ist möglich. Bei Sonderthemen stoße ich immer auf offene Ohren.
Mit meinen Führungskräften kann ich die Themen gut besprechen. Die Zeit für Gespräche wird sich genommen. die Verabredungen werden umgesetzt.
Immer wieder neue Herausforderungen. Wir sind ein Schnellboot und jeden Moment kann ein neue Thema um die Ecke kommen. Ich habe immer die Möglichkeit dazu mich darauf einzustellen oder auch mal STOP zu sagen, wenn ich keine Kapazitäten mehr habe.
Wertschätzender Umgang miteinander. Gemeinsame Pausen und Austausch ist möglich.