klarx 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sandra FeldmannHR ManagerJuni 2019

Liebe neue Kollegin oder lieber neue Kollege,

willkommen an Bord! Wir haben fachlich und menschlich zueinander gefunden und freuen uns sehr darüber!

Deine Bewertung bzw. Rückmeldung freut sowohl mich als auch alle Kollegen und Kolleginnen, die Du bereits in den Gesprächen kennengelernt hast. Vielen Dank!

Falls Du im Onboarding oder danach Verbesserungspotential siehst: Melde Dich bei mir oder unserer Feelgood Managerin. Es gibt immer Dinge, die wir weiter optimieren können, das wissen wir.

Ich wünsche Dir einen tollen Start bei klarx!

Liebe Grüße
Sandra

Sandra FeldmannHR ManagerJuni 2019

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank dafür, dass Du Dir, obwohl klarx dieses Mal nicht zum Zuge kam, die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess bei kununu zu bewerten und zu kommentieren. Das ist sehr wertschätzend von Dir.

Auch wenn wir nicht zusammen gekommen sind, wünsche ich dir für deinen nächsten Job das Allerbeste und einen guten Start!

Sollte sich in den nächsten Jahren oder Monaten eine Situation ergeben, in der Du wieder den Faden zu uns aufnehmen magst, dann würde mich bzw. uns das sehr freuen. Du weißt ja jetzt, wo wir zu finden sind.

Alles Gute und Danke nochmal für Deine Bewertung! Das freut sicherlich auch alle, die hier bei uns in den Prozess mit eingebunden waren.

Viele Grüße
Sandra

Sandra FeldmannHR ManagerMai 2019

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

deine Bewertung klingt wirklich gut und das freut mich. Du erwähnst viele Aspekte der Bewerbung, die uns wichtig sind - am Ende ist es ja vor allem einer: Menschen zu finden, die langfristig zu uns passen und umgekehrt. Immerhin sehen wir uns ja am Ende fast so oft wie Freunde und Familie – wenn man Schlafenszeiten abzieht. Um so mehr freuen wir uns, dass du gemerkt hast, dass wir dich als ganzen Menschen sehen und verstehen wollen und dich daher nicht "ausfragen" wollen, sondern vielmehr ein Dialog stattfindet.

Ich bin gespannt, wie es mit deiner Bewerbung weitergeht :-)
Bis hoffentlich ganz bald und
liebe Grüße
Sandra

Sandra FeldmannHR ManagerMai 2019

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

Deine positive Kurzbewertung freut uns – vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast.

Natürlich schade für uns, dass es nicht geklappt hat und am Ende ein anderer Arbeitgeber die Nase vorne hatte. Hoffentlich war es zumindest ein enges Rennen. :)

Ich wünsche Dir viel Spaß und gutes Gelingen im neuen Job!

Liebe Grüße
Sandra

PS: Falls Du eines Tages wieder einmal wechselwillig bist: Denk an uns!

Sandra FeldmannHR ManagerMai 2019

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Deine so positive Kurzbewertung, erst recht, weil es mit der Zusage dann doch nicht geklappt hat! Egal, ob es am Ende zu einer Anstellung führt oder nicht – wir sehen jedes Bewerbungsgespräch grundsätzlich als Chance, uns und unsere Firma offen und ehrlich zu präsentieren und dabei den Kreis der Menschen, die klarx kennen, zu erweitern. Außerdem sieht man sich ja immer zwei Mal im Leben ;-) Falls Du uns noch ein paar konkrete Impulse oder Hinweise geben magst, komm gerne auf einen Kaffee vorbei!

Ich wünsche Dir viel Erfolg bei der Suche nach Deinem nächsten Arbeitgeber. Und: Bleib so positiv!

Liebe Grüße
Sandra

Sandra FeldmannHR ManagerFebruar 2019

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für deinen Erfahrungsbericht und deine Bewertung. Wir sind auf dein spannendes Profil aufmerksam geworden, haben im gemeinsamen Telefonat jedoch schnell gemerkt, dass nicht eine Werkstudentenstelle, sondern eher ein Berufseinstieg für dich in Frage kommt. Nach dem ersten persönlichen Gespräch vor Ort hat sich dann weiterhin ergeben, dass du auf eine Position passen könntest, die wir gerade erst schaffen. Dadurch waren auch die weiteren Schritte ein wenig holprig, da wir mehr Gesprächsteilnehmer hinzugezogen haben als üblich. Bei klarx involvieren wir insbesondere deine neuen Team-Kollegen in den Auswahlprozess und lassen sie mitentscheiden. Nicht nachvollziehbar ist jedoch die Zahl 10: wir sprechen hier von insgesamt 5 Gesprächsteilnehmern bei 2 Auswahlrunden.

In Kennenlerngesprächen mit Bewerbern und Bewerberinnen gelingt es uns normalerweise gut, ein erstes Gefühl füreinander zu entwickeln, mit den richtigen Erwartungen aus dem Treffen zu gehen, fachliche und persönliche Eindrücke ein paar Tage „sacken“ zu lassen und dann zu entscheiden, ob und wie es in die nächste Runde geht. Wir zeigen ebenso normalerweise auch den weiteren Prozess auf und erklären die weiteren Schritte. Es tut mir leid, wenn das Vorgehen und die Anzahl der Gesprächsteilnehmer dich verwirrt hat.

Ich wünsche Dir für Deine weiteren Bewerbungsrunden alles Gute bzw. einen guten Start, falls du inzwischen eine berufliche Heimat gefunden hast.

Wir werden – wie gehabt – mithilfe von Feedback weiter nach Verbesserungspotenzial in unserem Bewerber-Management suchen. Damit am Ende die Erfahrung einer Bewerbung auch ohne Jobvergabe genauso gut zum Gesamteindruck passt wie eine erfolgreiche Bewerbung.

Viele Grüße
Sandra