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Weimar

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erstes Bewerbungsgespräch im Juni 2020. Firma suchte den Leiter des Facility Managements. Firma hatte kein Ticketsystem FM. Im Gespäch ging es hauptsächlich um die Implantierung eines solchen Systems.
Zweites Bewerbungsgespräch im Juli 2020. Im Vorfeld Einladung ins Präsidium. Vor Ort saßen mir dann jedoch die gleichen Personen wie im 1. Gespräch gegenüber und stellten die gleichen und zum Teil vertiefte Fragen. Verabschiedung mit der Information, sich bald zu melden. Bis heute (8 Monate danach) keine Rückmeldung.
Hatte den Eindruck, sie wollten sich nur erklären lassen, wie man richtiges Facility Management macht und suchten nicht ernstlich einen Technischen Leiter.
Fazit: Firma möchte Wissen abschöpfen, jedoch nichts dafür bezahlen. Leider typisch für Thüringen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund langjähriger Begeisterung an der Stiftung und starkem Interesse am Auftrag der Vereinigung, bewarb ich mich dort bereits mehrfach auf eine für mich passende Stelle. Bis heute habe ich keine einzige Eingangsbestätigung oder Absage (geschweige den Einladung) erhalten. Dem darf ich entnehmen, dass keinerlei Interesse an meiner Bewerbung besteht, welches man anstandshalber durch eine Reaktion hätte bestätigen können. Danke, dann eben nicht. Korrektur: Inzwischen hat man ein Online-Portal, welches immerhin nach der elektronischen Bewerbung eine standardgenerierte Mail versendet.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren dauerte über ein halbes Jahr an bzw. Hinhalten des Bewerbers über ein halbes Jahr mit System.
Auf Rückfragen wurde wie auf einen lästigen Bittsteller reagiert. Feedbach nach der Standardabsage wurde verweigert.
Wer will so arbeiten???