51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klaus Faber AG Vorstellungsgespräche
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange hinhalten bis dann doch die Absage kommt, nachdem es anders kommuniziert war.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Freizeit
- Wechselgründe, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns sehr zu Herzen, den wir alle waren auch schon mal selbst Bewerber und wissen, wie anspannend die Wartezeit bis zu einer Entscheidung ist.
Von daher ist uns eine rasche Rückmeldung sehr wichtig und wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall etwas zu optimistisch waren. Ich persönlich nehme aus Ihrer Anregung mit, dass wir bei zukünftigen Zeitangaben für eine Rückmeldung ,mehr Zeitpuffer für unvorhergesehene Verzögerungen einrechnen werden.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Mühe und Ihren konstruktive Anregung.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Kauffrau im Groß-/ Außenhandel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
wie viel man verdient?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das positive Feedback und wir freuen uns auf die erneute Kontaktaufnahme mit Ihnen und die damit verbundenen Möglichkeiten. Falls Sie noch einen Tipp für mich haben, was wir noch besser machen können, so würde ich Ihre Sichtweise sehr gerne wahrnehmen.
Nochmals vielen Dank und ich wünsche Ihnen eine gute Zeit.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Azubi zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verstärken
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, soziales Umfeld, Eigenschaften
- Warum Studienabbruch, persönliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positive Feedback und gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf und arbeiten weiterhin an unserem Bekannheitsgrad.
Ich wünsche Ihnen eine gute Zeit und verbleibe mit freundlichen Grüßen
Eine erste sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Sofwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde ich herzlich empfangen und meine Gesprächspartner waren äußerst angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Es ist unser Anliegen ein angenehmes und wertschätzendes Gesprächsklima zu schaffen und umso mehr freut es uns, dass Sie es auch genau so wahrgenommen haben.
Top-Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine/Wenige Standart-Fragen
- Kennenlernen der Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Vielen Dank und im Grunde genommen haben Sie unsere Ziele sehr gut auf den Punkt gebracht. Für uns steht im Vordergrund das wirkliche Kennenlernen einer Person, sowie deren Wünsche und Vorstellungen. Und diese Vielfältigkeit lässt sich mit klassischen Standard-Fragen nicht erfassen. Von daher ist bei uns jedes Interview anders und individuell angepasst.
Positiver Gesamteindruck im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Besprechung der Qualifikationen
- Motivation der Bewerbung im Unternehmen
- Evaluation eigener Stärken und Schwächen
- Angaben der Gründe für einen Berufswechsel
- Darstellung der Leerzeiten im Lebenslauf
- Benennung der persönlichen Kompetenzen, Fertigkeiten und Fähigkeiten
- Grund der Bewerbung im Unternehmen/ Motivation der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Es freut uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess ihnen gefallen hat, denn es ist uns wichtig eine angenehme und vertrauensvolle Gesprächsbasis aufzubauen. Ich glaube nur so ist es möglich die bestmögliche Entscheidung für beide Seiten zu finden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Sehr freundliches und sympathisches Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Sachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
• viele Fragen sind mit der Präsentation von einem selbst schon beantwortet.
• bei einigen Situationen aus dem Lebenslauf wurden detailliert Fragen gestellt.
• Umgang allgemein mit auch mal stressigen Situationen.
• im allgemeinen sollte man immer vorbereitet sein auf alle möglichen Fragen eine personenbezogene Antwort zugeben z.B. durch Erfahrungen oder kleine Geschichten die man erlebt hat.
Vielen lieben Dank an Frau M. die diese Telefoninterview sehr nett und professionell durchgeführt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Ich möchte mich im Namen meiner Kollegin Frau Mörsdorf herzlich bei Ihnen bedanken.
Unternehmen mit Charakter und Perspektive. Gute Menschen mit Gehör und Verständnis.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Verkaufsmitarbeiter Innendienst Export beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 25 Jahre alt. Ehemalig Außendienstmitarbeiter.
- Hobbies: Fitness, Haustiere, Programmieren, Videospiele
- Ziele: Familie, Freiheit/Unabhängigkeit
- Stärken: Belastbar, Flexibel, Zielorientiert
- Schwächen: Emotionale Bindung
- Stress, Arbeitsmethodik, Unternehmensstruktur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Danke für Ihre Feedback. Ich möchte gerne noch ergänzen, dass unsere Bewerbungsfragen keinem festen Fragemuster folgen, sondern sich überwiegend an die individuellen Umstände der betreffenden Person anpassen. Dabei verfolgen wir stets das Ziel, sich in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre und auf Augenhöhe, möglichst umfassend kennenzulernen.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und entspannt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Mitarbeiter im Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Dankeschön.
Es freut uns, dass wir die sicherlich ungewohnte Situation eines Vorstellungstermines entspannt und angenehm für Sie gestalten konnten.
Auch für uns ist es immer spannend , ob es gelingen wird, eine entspannte Wohlfühlatmosphäre zu vermitteln.
Sehe gutes Gespräch, sehr freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klaus Faber AG in Saarbrücken als Einkäufer / Commodity Buyer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Siez Kultur nicht mehr Zeit gemäß
Bewerbungsfragen
- Was ich bisher gemacht habe
- Gründe für den ungewöhnlichen Lebenslauf
- Warum Ich denke ins Team zu passen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver SeibertPersonalmanagement
Herzlichen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag und Ihre sehr positive Bewertung.
Gerne werden wir bei Vorstellungsgesprächen diesen Punkt zukünftig aufgreifen und zu Beginn erfragen, ob man eher das Du oder das Sie bevorzugt, den vermutlich gibt es auch Personen, die die eine oder die andere Form bevorzugen. Vermutlich ist dies auch authentisch zu unserem Unternehmen, da in den Abteilung das DU unsere gängige Kommunikationsform ist.
Von daher nochmals vielen Dank für den konstruktiven Hinweis, wie wir noch besser werden können.
Wir setzen auf Transparenz
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