Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Union die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offener und freundlicher Umgang. Jedoch kaum Spielraum bei Gehaltsverhandlungen. Sher guter Betriebsleiter
So lange die Arbeiten ordentlich und zeitgerecht abgeschlossen werden, kann man sich die Arbeit so gut wie selbst einteilen. Immer neue Herausforderungen und interessantes Tätigkeitsfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut, man wird ordentlich eingearbeitet und die Vorgesetzten nehmen sich Zeit um die Aufgaben ordentlich zu erklären
Ich kann nur von der Instandhaltung reden.