Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klax Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt im Grunde keine und falls doch, ist es unfassbar schwer diese gebündelt zu erhalten. Es wird auf zu vielen Kanälen gleichzeitig bruchstückhaft kommuniziert.
Es gibt einige sehr hilfsbereite Kollegen, aber der Großteil hat entweder viel zu viel zu tun oder selbst gar keine Ahnung. Führungspersonal ist entweder überarbeitet, unsozial oder inkompetent.
Absurde Dienstzeiten, die durch ständige, Sinn befreite Veranstaltungen ergänzt werden. 3 mal im Jahr Tag der offenen Tür an Samstagen. Zudem fortwährende Elterngespräche außerhalb der Dienstzeit, sowie ständige Teammeetings zu Themen, die Lehrer überhaupt gar nichts angehen und die Geschäftsleitung abwälzen möchte.
Für das soziale Berufsfeld leider völlig deplatziert. Es gibt keine Dankbarkeit, Empathie oder Berufsethik. Mitarbeiter sind nur eine Nummer und werden zu jedem Schuljahr nach belieben ausgetauscht. Keine Verabschiedungen, Mitarbeiter werden am Ende des Schuljahres wie Verbrecher abgeführt und ohne Begründung entlassen.
Die Schüler*innen können das Konzept überhaupt gar nicht umsetzen. Es wird nur an den Laptops und Tablets gespielt und man versucht irgendwie alle irgendwie durchzubringen. Als Lehrer ist man eher ein Zoowärter.
Es gibt keinen Zusammenhalt im Team, weil jeder nur versucht seine Haut zu retten. Alles ist nur Schein - kein Sein. Man darf keine Meinung haben und sie schon gar nicht äußern. Ansonsten erfolgen drastische Konsequenzen.