7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kolleg•innen und Aufgaben
Teilweise veraltetes und inflexibles Denken. Dadurch leidet die Work-Life Balance
Achtet mehr auf das Ergebnis der Projekte als, dass 100 % am Arbeitsplatz gesessen wird. Vertraut euren Mitarbeiter•innen und lasst mehr Flexibilität und Homeoffice zu. Wer zu Hause nichts arbeitet tut es in der Firma auch nicht. Wenn das Team gut eingespielt ist, ist HO auch nicht negativ für die Kommunikation.
Super Kolleg*innen
Kann ich schwer einschätzen
Homeoffice und flexibles Arbeiten werden hier nicht gerne gesehen. Hier ist 100% Anwesenheit im Büro gewünscht, dann ist es auch ok, wenn Projekte etwas länger dauern.
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen mäßig. Weiterbildungen sind möglich
Das Gehalt ist fair und nach dem Chemie Tarifvertrag.
Im Zuge des Corporate Carbon Footprint wird mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
In der eigenen Abteilung gut. Die einzelnen Bereiche sind aber eher getrennt
Ältere Komlegen sind geschätzt und werden sogar noch bis in die Rente nach ihrer Expertise gefragt.
Wenig Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
Ausrüstung wie ein Mobiltelefon oder Laptop wird oft abgelehnt. Arbeitsplatzwechsel und Telefon sind Standard.
Unter Kolleg*innen gut. Von Vorgesetzten zum Team eher mäßig
Fällt eher in die Kategorie „white old men“
Es gibt immer wieder spannende Projekte und Aufgaben
Abwechslungsreich, innovativ
Interne Intransparez als gewollte Politik.
Kommunikation ist alles, daran sollte man arbeiten.
Unternehmenskulturwandel ist nicht überall durchdrungen, besonders bei Kollegen, die etwas länger dabei sind. Gemeinsame Unternehmungen, wie Weihnachtsfeier, sowie zweimaliges Zusammenschluss während Betriebsversammlung, aber auch regelmäßige Vertriebstreffen, brechen oft den Eis.
Ist sehr gut, kann besser werden.
Je nach Abteilung und Bereich können Vereinbarungen getroffen werden, Home Office ist möglich in festgelegten Umfänge. Produktion ist hiervon ausgeschlossen, denn produzieren muss man ja. Gleitzeit gibt es Unternehmensübergreifend.
Man muss sich meistens selbst darum kümmern bzw. Eigeninitiative.
Durch die Zugehörigkeit an IG BCE findet die Tarifentlohnnung statt mit viele weiteren Benefits.
Als chemisches Betrieb ist diese vorhanden, es finden aich regelmäßige Feuerwehrübungen statt, ebenso ist ein betriebseigenes Feuerwehrkommando vorhanden. Dies wird aber leider nicht ausreichend nach aussen kommuniziert.
Innerhalb Abteilung/Bereich, aber auch untereinander aufgrund von Wechselwirkungen, prima.
Der Betrieb hält an älteren Kollegen fest wegen der Erfahrung. Es sind einige Kollegen, die tatsächlich ihr ganzes Leben im Unternehmen verbracht haben. Jubiläum wird ab 10 jährige Zugehörigkeit gefeiert und ausgezeichnet. Altersbedingt ausgeschiedene Kollegen treffen sich einmal im Jahr im Unternehmen.
Ebenso je nach Bereich. Wie oben erwähnt, an der Kommunikation hapert es und es kommt zu Unstimmigkeiten.
Sind gut, individuelle oder krankheitsbedingte Arbeitsplatzgestaltung ist etwas schleppend.
Es besteht Handlungsbedarf, Kommunikation ist nicht offen genug, oft gehen wichtige Inhalte und Zielsetzungen verloren.
An der Spitze ist wenig Frauenpower vertretten.
Internationales Unternehmen entwickelt in mehreren Industriezweige, viele Interessante Themen, innovative Herangehensweise und Weitsichtigkeit. Es werden auch Projekte angegangen, die nicht zwangsläufig kurzfristigen Menge/Profit darstellen, jedoch zukunftsweisend sein können.
Ppg
Es wird keine Nachrichten geteilt.
Streuen von Falschmeldung
Denke ok
Sei flexibel, immer!
Weiterbildung? Als Labor Mitarbeiter nicht gewünscht
Also für wenn man schön ja sagt, dann kann man und Frauu Karriere machen.
5s!
Alles andere ist egal. Chemikalien stehen im Regen, da keine Lagerplatz da.
Man sucht Schichten gegeneinander auszuspielen
Brüllt, beleidigt
bringt seine #sekritärin, von vorhringen Arbeitgeber mit.
Auch neue Mitarbeiter werden von dort eingestellt.
Lügt sich so durch.
Siehe Vorgesetzten
Wissen ist Macht, wird also nicht geteilt
Frauen und Ppg in unserer Abteilung vom Laborleiter bevorzugt
diverse Prüfungen, jedoch die widerholen die sich irgendwann
Teamarbeit der zusammen halt private treffs von Kollegen
Vieles mehr will ich nicht schreiben
Mehr Freundlichkeit von den vorgesetzten bessere Besoldung der Mitarbeiter
- sehr gutes soziales Engagement
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Weiterbildungschancen
- tolle Freizeit und Sportaktivitäten durch Betriebssportgruppe
- empfehlenswerte Kantine mit täglich frischen Salaten
- Internetkaffee
ein Firmenkindergarten im Zusammenschluss mit den umliegenden Firmen wäre toll
Nach meiner nun schon 14- jährigen Zugehörigkeit in diesem Unternehmen, kann ich dieses jederzeit bedenkenlos weiterempfehlen. Die Arbeit macht sehr viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich.
Die flexiblen Arbeitszeiten
man ist ein kleiner angestellter und so wird man auch behandelt. man bleibt auch klein. Betriebsrat setzt sich null für einen ein!! Witz Betriebsrat.
Mehr soziales Engagement, mehr Förderung der Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung sollte an ein paar Seminare in Personalführung teilnehmen. Die Herren wollen alle gerne mit Dr. angesprochen werden, sind aber sozial total inkompetent. Lauter wichtigtuer