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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLEIBERIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLEIBERIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLEIBERIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kolleg*innen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kolleg*innen gut. Von Vorgesetzten zum Team eher mäßig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung gut. Die einzelnen Bereiche sind aber eher getrennt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexibles Arbeiten werden hier nicht gerne gesehen. Hier ist 100% Anwesenheit im Büro gewünscht, dann ist es auch ok, wenn Projekte etwas länger dauern.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder spannende Projekte und Aufgaben

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