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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageKolleg•innen und Aufgaben
Abwechslungsreich, innovativ
Teamarbeit der zusammen halt private treffs von Kollegen
- sehr gutes soziales Engagement
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Weiterbildungschancen
- tolle Freizeit und Sportaktivitäten durch Betriebssportgruppe
- empfehlenswerte Kantine mit täglich frischen Salaten
- Internetkaffee
Teilweise veraltetes und inflexibles Denken. Dadurch leidet die Work-Life Balance
Interne Intransparez als gewollte Politik.
Vieles mehr will ich nicht schreiben
Achtet mehr auf das Ergebnis der Projekte als, dass 100 % am Arbeitsplatz gesessen wird. Vertraut euren Mitarbeiter•innen und lasst mehr Flexibilität und Homeoffice zu. Wer zu Hause nichts arbeitet tut es in der Firma auch nicht. Wenn das Team gut eingespielt ist, ist HO auch nicht negativ für die Kommunikation.
Kommunikation ist alles, daran sollte man arbeiten.
Mehr Freundlichkeit von den vorgesetzten bessere Besoldung der Mitarbeiter
ein Firmenkindergarten im Zusammenschluss mit den umliegenden Firmen wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von KLEIBERIT ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer wieder spannende Projekte und Aufgaben
Internationales Unternehmen entwickelt in mehreren Industriezweige, viele Interessante Themen, innovative Herangehensweise und Weitsichtigkeit. Es werden auch Projekte angegangen, die nicht zwangsläufig kurzfristigen Menge/Profit darstellen, jedoch zukunftsweisend sein können.
diverse Prüfungen, jedoch die widerholen die sich irgendwann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEIBERIT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
Ebenso je nach Bereich. Wie oben erwähnt, an der Kommunikation hapert es und es kommt zu Unstimmigkeiten.
bringt seine #sekritärin, von vorhringen Arbeitgeber mit.
Auch neue Mitarbeiter werden von dort eingestellt.
Lügt sich so durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen mäßig. Weiterbildungen sind möglich
Man muss sich meistens selbst darum kümmern bzw. Eigeninitiative.
Weiterbildung? Als Labor Mitarbeiter nicht gewünscht
