6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!!!
Es finden krasse Psychospielchen statt!!
Mitarbeiter werden gemobbt und hinausgeekelt.
Es gilt die Devise: Nicht geschimpft ist gelobt genug!
Am Morgen musste abgewägt werden, ob der Chef gut gelaunt ist. Wenn ja, dann hieß es mitmachen.. wenn nein, hieß es Klappe halten.
Die meisten Mitarbeiter waren unzufrieden bzw frustriert.
Urlaubsanträge wurden vom GF lange liegen gelassen, mit der Hoffnung , dass sich der Antrag von alleine erledigt. Die Mitarbeiter mussten immer einen Grund angeben, warum sie Urlaub bzw. Freizeitausgleich haben wollten.
Das Arbeitsklima war dann gut, wenn die Chefs nicht da waren.
Die Monteure im Kundendienst bekamen die benötigten Weiterbildungen.
Keine offene und klare Kommunikation. Es wurden zwischen Geschäftsführer und Mitgesellschafter Entscheidungen getroffen, wie man Mitarbeiter diskreditieren kann! Es wurden tagtäglich gute bzw unschuldige Mitarbeiter vom GF und dem Mitgesellschafter gemobbt!!
Einem Mitarbeiter wurde nach EINEM ARBEITSUNFALL gekündigt weil er während seiner Krankmeldung nicht mit dem Kundendienstler zum Anlernen mitfahren wollte.
Wenn man eigene Entscheidungen getroffen hat, dann war dieses falsch, dann sollte man immer nachfragen..
Hat man im Gegenzug nachgefragt, wurde man getadelt, weil man keine eigenen Entscheidungen trifft. Egal was man getan hat, es war sowieso falsch!!
Die Räumlichkeiten sind gut und klimatisiert.
Kommunikation fand nur unter den Familien Klein und Brandt und den noch zwei privat befreundeten Monteuren statt.
Es wurden Unterschiede gemacht, ob man dem Chef zur Nase stand oder auch nicht!!
Eine reine Vetternwirtschaft der Familien Klein und Brandt.
Man fühlt sich sehr wohl unter den Kollegen. Hierdurch macht die Arbeit gleich noch mehr Spaß.
Sehr gute Zusammenarbeit mit tollen Kollegen
Wir haben eine Vier-Tage-Woche und damit jeden Freitag frei, sehr empfehlenswert
Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen
Mitarbeiter erhalten auch Sozialleistungen u.a. BAV
Wir sind wie eine kleine Familie
Mit unserem Chef kann man über alles reden, er hat für jeden ein offenes Ohr
Jeder Mitarbeiter hat einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
Als ein Mitarbeiter mit Rückenschmerzen Probleme hatte, hat der Chef ohne zögern einen höhenverstellbaren Tisch bestellt
Wir haben wöchentlich eine Besprechung in der die Mitarbeiter über neue Situationen informiert werden
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und auch des öfteren vom Chef gelobt
Jeder Mitarbeiter ist für seine Aufgaben verantwortlich und kann sich diese über den Tag verteilt einteilen
4-Tage Woche, Benefiz, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wenn es nicht passen würde wäre ich nicht 30 Jahre dabei
regelmäßige Weiterbildungen
wechselnde Baustellen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Integration ins Team
-Offene Kommunikation
-Stressvermeidung
-Vielleicht am Ausbildungsstart an einem Tag eine konkrete Einführung in alle wichtigen Begrifflichkeiten/Bezeichnungen und die Computerprogramme.
Jede Woche gibt es ein Team-Meeting, in dem wir besprechen, was ansteht und ob es Herausforderungen gibt, bei denen jemand Unterstützung benötigt. Auch wenn es mal stressig wird, wird darauf geachtet, den Druck so gut wie möglich zu minimieren. Es gibt regelmäßige Gespräche, um den Arbeitsfluss zu verbessern und die Atmosphäre angenehm zu gestalten.
Es gibt regelmäßig Fortbildungen sowohl für die Büromitarbeiter als auch die Monteure die Gelegenheit zur beruflichen Weiterbildung und Sicherheit bieten.
In der wöchentlichen Besprechungen werden auch Urlaubsanträge bearbeitet. Die werden in der Regel genehmigt, solange man noch Urlaubstage oder Überstunden hat. Auch beim Betriebsurlaub kann man sich mit den Kollegen abstimmen, sodass man in der Regel den Urlaub bekommt, den man sich wünscht.
Ich hab seit meiner Schulzeit dort regelmäßig Ferienjobs gemacht und da mir die Atmosphäre dort gut gefallen hat, habe ich mich entschieden, jetzt auch meine Ausbildung hier zu machen. Als Azubi habe ich bisher insgesamt positive Erfahrungen gesammelt. Die Chefs sind offen für neue Vorschläge und Kritik. Auch wenn sie manchmal gestresst sind, versuchen sie, sich Zeit für mich zu nehmen oder bieten einen zeitnahen Termin an, um auf meine Anliegen einzugehen. Wenn man Kritik oder Vorschläge hat, die man nicht direkt ansprechen will, gibt es auch die Möglichkeit sie in einen anonymen Kasten zu werfen.
Mir gefällt, dass regelmäßig Ausflüge und Feste organisiert werden, um den Teamgeist zu fördern. Im letzten Jahr gab es beispielsweise zwei Ausflüge zum Kletterpark und zum Schießstand sowie ein Sommer- und ein Winterfest, die für etwas Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen.
Ich werde in die verschiedenen Aufgaben gut integriert und darf verschiedenste Tätigkeiten übernehmen. Außerdem durfte ich von Anfang bei den Aufgaben Verantwortung übernehmen und mich selbst an diesen versuchen, was mir persönlich sehr hilft, besser zu verstehen, wie die jeweiligen Aufgaben ablaufen und was man beachten muss. Und auch wenn ich hier immer mal wieder Fehler mache, wird mir sachlich erklärt, worauf ich beim nächsten mal achten muss.
Im Team wird respektvoll miteinander umgegangen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und die Kollegen sind hilfsbereit. So fühlt man sich schnell im Team integriert.