8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin seit ca. 3,5 Jahren in der Firma. Von Anfang an hat mir die persönliche und familiäre Atmosphäre im Unternehmen sehr imponiert. Meine vertrauensvolle Tätigkeit kann ich selbst gestalten und direkt an die Chefs weitergeben.
Die vielen positiven Rückmeldungen unserer Kunden zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unser Installateure nehmen gerne ein Lob ihrer Arbeit und Leistung mit nach Hause.
Das Angebot der 4-Tage Woche wird vom Großteil meiner Kollegen genutzt und bietet uns ein verlängertes Wochenende zur Erholung. Außer den festgelegten Betriebsurlauben ist die private zusätzliche Urlaubsplanung jederzeit möglich.
Weiterbildung wird im Unternehmen sehr groß geschrieben. Die Kollegen im Kundendienst und der Installation werden mit regelmäßigen Fortbildungen immer auf dem neuesten Standt der Technik gehalten.
Mit vielen Zusatzleistungen, z. Bsp. monatlicher Gutschein, Firmenfitness, Krankenzusatzversicherung uvm. erhält jeder Mitarbeiter ein schönes Zuckerl. Firmenfeste und Events gehören zur alljährlichen Planung und sind immer super organisiert.
Umwelt- und Klimaschutz seht an oberster Stelle für unsere Firma, was in dieser Branche mit am Wichtigsten ist für uns und unsere Kunden.
Dass viele meiner Kollegen schon Jahrzehnte in der Firma sind, zeigt das sehr gute Miteinander. Für die super Zusammenarbeit in meiner Abteilung bin ich sehr dankbat. Es ist schön jeden Tage gerne zur Arbeit zu gehen.
Obwohl ich nicht mehr zu den "jüngeren" Mitarbeitern zähle, wurde ich von Anfang an sehr gut aufgenommen und bin integriert als wäre ich schon immer da.
Die kurzen Wege in der Hierarchie sind sehr vorteilhaft. Jeder kann mit seine Anliegen direkt mit den Chefs sprechen. Eine Lösung wird immer gesucht und gefunden.
Unsere Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet. 2 Bildschirme sind inzwischen Standard. Die klimatisierten Büroräume verschaffen uns auch im Sommer eine angenehme Arbeitsbedingung.
Ein mal in der Woche gibt es ein Meeting, wo alle Projektleiter, Buchhaltung und Chefs die laufenden Projekte und Vorgänge besprechen. Diese Informationen sind für die Anwesenden sehr aufschlussreich, hält uns immer auf dem aktuellen Stand und es steht jedem Mitarbeiter frei auch daran teilzunehmen.
Super
Wenns schlecht wäre, wär ich nicht schon seit gut 15 Jahren dabei
4-Tage-Woche
jeder bekommt zusätzlich zum geplanten Betriebsurlaub flexibel frei
Jeder Kollege bekommt die notwendigen Schulungen
Persönliche Wünsche zur Weiterbildung und Entwicklung werden berücksichtigt
Sowohl auf der Baustelle als auch im Büro wird Wert auf gutes Werkzeug und modernste Technik gelegt.
Wer neues Werkzeug, Hilfsmittel oder Technik braucht, bekommt das auch
Es finden wöchentlich Projekt- und Kundendienstbesprechungen statt
Außerdem werden regelmäßig Mitarbeiter-Stammtische und interne Schulungen veranstaltet
Übertarifliche Bezahlung mit vielen Zusatzleistungen und Benefits
z.B. REWE Einkaufskarte, Firmenfitness, E-Bike-Leasing, Betriebliche-Zusatz-Krankenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Verpflegungs-Zuschuss, Getränke- und Kaffeservice u.v.m.
Sehr vielseitiges Tätigkeitsfeld
Nichts!!!
Es finden krasse Psychospielchen statt!!
Mitarbeiter werden gemobbt und hinausgeekelt.
Es gilt die Devise: Nicht geschimpft ist gelobt genug!
Am Morgen musste abgewägt werden, ob der Chef gut gelaunt ist. Wenn ja, dann hieß es mitmachen.. wenn nein, hieß es Klappe halten.
Die meisten Mitarbeiter waren unzufrieden bzw frustriert.
Urlaubsanträge wurden vom GF lange liegen gelassen, mit der Hoffnung , dass sich der Antrag von alleine erledigt. Die Mitarbeiter mussten immer einen Grund angeben, warum sie Urlaub bzw. Freizeitausgleich haben wollten.
Das Arbeitsklima war dann gut, wenn die Chefs nicht da waren.
Die Monteure im Kundendienst bekamen die benötigten Weiterbildungen.
Keine offene und klare Kommunikation. Es wurden zwischen Geschäftsführer und Mitgesellschafter Entscheidungen getroffen, wie man Mitarbeiter diskreditieren kann! Es wurden tagtäglich gute bzw unschuldige Mitarbeiter vom GF und dem Mitgesellschafter gemobbt!!
Einem Mitarbeiter wurde nach EINEM ARBEITSUNFALL gekündigt weil er während seiner Krankmeldung nicht mit dem Kundendienstler zum Anlernen mitfahren wollte.
Wenn man eigene Entscheidungen getroffen hat, dann war dieses falsch, dann sollte man immer nachfragen..
Hat man im Gegenzug nachgefragt, wurde man getadelt, weil man keine eigenen Entscheidungen trifft. Egal was man getan hat, es war sowieso falsch!!
Die Räumlichkeiten sind gut und klimatisiert.
Kommunikation fand nur unter den Familien Klein und Brandt und den noch zwei privat befreundeten Monteuren statt.
Es wurden Unterschiede gemacht, ob man dem Chef zur Nase stand oder auch nicht!!
Eine reine Vetternwirtschaft der Familien Klein und Brandt.
Man fühlt sich sehr wohl unter den Kollegen. Hierdurch macht die Arbeit gleich noch mehr Spaß.
Sehr gute Zusammenarbeit mit tollen Kollegen
Wir haben eine Vier-Tage-Woche und damit jeden Freitag frei, sehr empfehlenswert
Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen
Mitarbeiter erhalten auch Sozialleistungen u.a. BAV
Wir sind wie eine kleine Familie
Mit unserem Chef kann man über alles reden, er hat für jeden ein offenes Ohr
Jeder Mitarbeiter hat einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
Als ein Mitarbeiter mit Rückenschmerzen Probleme hatte, hat der Chef ohne zögern einen höhenverstellbaren Tisch bestellt
Wir haben wöchentlich eine Besprechung in der die Mitarbeiter über neue Situationen informiert werden
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und auch des öfteren vom Chef gelobt
Jeder Mitarbeiter ist für seine Aufgaben verantwortlich und kann sich diese über den Tag verteilt einteilen
4-Tage Woche, Benefiz, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wenn es nicht passen würde wäre ich nicht 30 Jahre dabei
regelmäßige Weiterbildungen
wechselnde Baustellen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Integration ins Team
-Offene Kommunikation
-Stressvermeidung
-Vielleicht am Ausbildungsstart an einem Tag eine konkrete Einführung in alle wichtigen Begrifflichkeiten/Bezeichnungen und die Computerprogramme.
Jede Woche gibt es ein Team-Meeting, in dem wir besprechen, was ansteht und ob es Herausforderungen gibt, bei denen jemand Unterstützung benötigt. Auch wenn es mal stressig wird, wird darauf geachtet, den Druck so gut wie möglich zu minimieren. Es gibt regelmäßige Gespräche, um den Arbeitsfluss zu verbessern und die Atmosphäre angenehm zu gestalten.
Es gibt regelmäßig Fortbildungen sowohl für die Büromitarbeiter als auch die Monteure die Gelegenheit zur beruflichen Weiterbildung und Sicherheit bieten.
In der wöchentlichen Besprechungen werden auch Urlaubsanträge bearbeitet. Die werden in der Regel genehmigt, solange man noch Urlaubstage oder Überstunden hat. Auch beim Betriebsurlaub kann man sich mit den Kollegen abstimmen, sodass man in der Regel den Urlaub bekommt, den man sich wünscht.
Ich hab seit meiner Schulzeit dort regelmäßig Ferienjobs gemacht und da mir die Atmosphäre dort gut gefallen hat, habe ich mich entschieden, jetzt auch meine Ausbildung hier zu machen. Als Azubi habe ich bisher insgesamt positive Erfahrungen gesammelt. Die Chefs sind offen für neue Vorschläge und Kritik. Auch wenn sie manchmal gestresst sind, versuchen sie, sich Zeit für mich zu nehmen oder bieten einen zeitnahen Termin an, um auf meine Anliegen einzugehen. Wenn man Kritik oder Vorschläge hat, die man nicht direkt ansprechen will, gibt es auch die Möglichkeit sie in einen anonymen Kasten zu werfen.
Mir gefällt, dass regelmäßig Ausflüge und Feste organisiert werden, um den Teamgeist zu fördern. Im letzten Jahr gab es beispielsweise zwei Ausflüge zum Kletterpark und zum Schießstand sowie ein Sommer- und ein Winterfest, die für etwas Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen.
Ich werde in die verschiedenen Aufgaben gut integriert und darf verschiedenste Tätigkeiten übernehmen. Außerdem durfte ich von Anfang bei den Aufgaben Verantwortung übernehmen und mich selbst an diesen versuchen, was mir persönlich sehr hilft, besser zu verstehen, wie die jeweiligen Aufgaben ablaufen und was man beachten muss. Und auch wenn ich hier immer mal wieder Fehler mache, wird mir sachlich erklärt, worauf ich beim nächsten mal achten muss.
Im Team wird respektvoll miteinander umgegangen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und die Kollegen sind hilfsbereit. So fühlt man sich schnell im Team integriert.