Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich sehr wohl unter den Kollegen. Hierdurch macht die Arbeit gleich noch mehr Spaß.
-Integration ins Team
-Offene Kommunikation
-Stressvermeidung
4-Tage Woche, Benefiz, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Es finden krasse Psychospielchen statt!!
Mitarbeiter werden gemobbt und hinausgeekelt.
Wenn es nicht passen würde wäre ich nicht 30 Jahre dabei
-Vielleicht am Ausbildungsstart an einem Tag eine konkrete Einführung in alle wichtigen Begrifflichkeiten/Bezeichnungen und die Computerprogramme.
Der am besten bewertete Faktor von Klein Riedenburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
Als ein Mitarbeiter mit Rückenschmerzen Probleme hatte, hat der Chef ohne zögern einen höhenverstellbaren Tisch bestellt
Die Räumlichkeiten sind gut und klimatisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Riedenburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation fand nur unter den Familien Klein und Brandt und den noch zwei privat befreundeten Monteuren statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Fortbildungen sowohl für die Büromitarbeiter als auch die Monteure die Gelegenheit zur beruflichen Weiterbildung und Sicherheit bieten.
regelmäßige Weiterbildungen
Die Monteure im Kundendienst bekamen die benötigten Weiterbildungen.
