18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserung finden statt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbessert die Arbeitsbedingungen ständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut häufig nur auf Profit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitgeber eingehen und Interessen und Wünsche wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ständig linke Nummern seitens des Trägers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Träger verkündete plötzlich, dass die Hochstufungen in die nächste Gehaltsstufe erstmal nicht vorgenommen werden. Dazu sei er nicht verpflichtet, da dies bei einer Tarif angelehnten Vergütung freiwillig sei. Monatelang nahm er keine Hochstufungen vor und teilte dann mit dass diese nur noch im September eines Jahres vorgenommen werden, aber nicht rückwirkend. Sprich wer im Okt oder Nov angestellt würde, wird ein Jahr verspätet hochgestuft, wer in Jan angestellt wurde 9 Monate später, im Feb 8 Monate später usw. Dadurch spart der Träger eine Menge Geld, denn er zahlt ja jedem Mitarbeiter Monate lang einige 100Euro weniger Gehalt. Leider bestätigte Verdi in diesem Fall, dass Tarif angelehnte Vergütung Arbeitgebern leider solchen Spielraum lässt und einige wenige Arbeitgeber dies auch entsprechend ausnutzen.
Es gab zu keinem Zeitpunkt Inflationsgeld für die Mitarbeiter.
Es gab nie Weihnachtsgeld.
Plötzlich wurde dann in einem Jahr ein fast Weihnachtsgeld in Form eines End-Jahres-Bonus in Höhe von 80% vom November Brutto Gehalt gegen Zusatzleistungen angepriesen. Jeder Mitarbeiter musste zusätzlich zu seiner Arbeit in der KiTa über das gesamte Jahr lang "3 zusätzliche Ziele erbringen", sprich 3 zusätzliche Arbeiten für den Träger übernehmen (vom Organisieren des Sommerfestes bis hin zur Internetrepräsentation der KiTa war alles mögliche dabei). Nachdem die Leitung fristgerecht das Erfüllen aller auferlegten zusätzlichen Arbeiten jedes Mitarbeiters eingereicht hatte, hieß es, die Auszahlung eines Jahresbonus wird es nicht geben. Die Geschäftsführung erpresste die Mitarbeiter, indem er dazu nötigte eine Verzichtserklärung zu unterschreiben. Unterschrieben sie diese nicht, könnten sie zwar auf die Auszahlung des Geldes bestehen, würden jedoch, so die Verzichtserklärung, in den Folgejahren leer ausgehen. Denn für die Folgejahre wurde keinerlei Jahresbonus vereinbart. Insofern diese Verzichtserklärung in dem besagten Jahr unterschrieben wurde, wären einem für die Folgejahre 80% Weihnachtsgeld zugesichert. Inwiefern dieses dann irgendwann wieder zurückerpresst wird, ist dann wohl abzuwarten. Fakt ist, dass Ende des Folgejahres tatsächlich 80% Jahresbonus gezahlt wurden. Es ist jedes Jahr eine Ungewissheit ob man gewisse Sicherheiten oder Zahlungen bei diesem Träger bekommt oder nicht oder erst zu späterem Zeitpunkt.
Es gibt zahlreiche weitere Aktionen dieses Trägers gegenüber seinen Mitarbeitern und auch gegenüber den Eltern.
Unter anderem wurden Kita-Verträge wurden gekündigt, weil Eltern zu sehr nachgehakt haben, wofür das hohe Essensgeld ist, von dem der Caterer wie herausgekommen war, nur einen Bruchteil erhält.
Verbesserungsvorschläge
Tarifangelehnte Bezahlung umsetzen und nicht zwischendurch Monate lang doch nicht nach Tarif bezahlen,
Hochstufungen nicht 1 Jahr später vornehmen,
SUE-Zulage vollständig zahlen
5,5% zahlen
13.Gehalt zahlen
Image
Siehe Punkt "schlecht am Arbeitgeber"
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter wurde gestrichen, vorher große Auswahl an praktischen Fortbildungen, jetzt nur noch sehr wenige "interne" Fortbildungen des Trägers selbst möglich, die online stattfinden und dessen Inhalte nicht relevant für die Praxis sind, keine Schulungen zu Kreativangeboten oder Turnhalle usw mehr, nur noch Theoriewissen über Pädagogik.
Auch Betriebsausflüge sind auf 12 Euro pro Kopf reduziert, sodass fast alles was man gerne machen würde, preislich leider nicht in Frage kommt, noch nichtmal brunchen ist im Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Punkt schlecht am Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der Vollverpflegung ungesündestes Frühstück was man sich vorstellen kann, Aufbackbrötchen und Aufbacklaugenstangen sind der überwiegende Fall, dazwischen Industriebrot mit Invertzuckersirup und abundzu mal Obst mit Joghurt, aber überwiegend ungesundes Brot oder Aufbackware
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschohnt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ständig länger geblieben, weil Eltern immer zu spät kamen und die Kita Leitung hat nichts dagegen gemacht
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld. Sondern anwesenheitsprämie. Fehlt man 2 mal ist auch die futsch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinder dürfen nichts süßes dort essen, nicht mal zum Geburtstag eine Kuchen mitbringen. Zu übertrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Über die wird von jüngeren gelästert
Vorgesetztenverhalten
Hatte das Gefühl sie lästert mit der Stellvertretung über andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein zuvorkommender Träger
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hilfe bei Problemen, Antworten dauert lange, keine individuellen Zusätze (Fahrtkostenzuschlag)
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs oder Weihnachhsgeld wäre angemessen, Gehälter nach einem Tarif, etc.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Transparenz und Nähe zum Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Standorte der Kleinen Riesen mussten zumachen, da das ganze Team an Diesen kollektiv gekündigt hat. Diesen Fakt hat den Arbeitgeber nicht dazu gebracht, die Arbeitsbedingungen anzupassen damit es besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Nähe zum Arbeitnehmer.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, selbst in höheren Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen waren aufgrund von Personalmangel nicht möglich. Wenn es Möglich war, waren diese Fortbildungen nur Träger intern und das Angebot war nicht relevant und/oder interessant für das Team und dessen Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keine TVöD Angleichung, kein 13. Gehalt, keinen Inflationsausgleich oder irgendeine Anerkennung des Trägers, außer die Möglichkeit für eine Urban Sports Mitgliedschaft. Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde wirklich sehr viel drauf geachtet.
Arbeitsbedingungen
Da Kitas so unterschiedlich sind von der Vorhergehensweise, ist es natürlich schwer zu sagen. Es gibt immer besser oder schlechter. Aber dass es noch nichtmal Vorlagen, von so einem großen Unternehmen für die mindesten, pädagogischen Dokus etc. gibt, ist ein Armutszeugnis.
Kommunikation
In der Kita selber gut; zum Träger hin unmöglich und man wird nur mit halbklaren Antworten weiter dazu gebracht, zu warten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf einem guten aber nich langen Weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom Haus abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nach Anmerkungen für Verbesserungen keine Fortschritte
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ernüchternde Erfahrung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an Zuständigkeitsbereichen und verlangen dass man Arbeit erledigt die überhaupt nicht ins Arbeitsfeld gehört
Verbesserungsvorschläge
Wort halten!
Kollegenzusammenhalt
Der Einzige Halt momentan. Ansonsten eine erschreckende Erfahrung nach vorherigen erfüllenden Arbeitsverhältnisses bei anderen Arbeitgebern im gleichen Arbeitsfeld
Vorgesetztenverhalten
Nur die Leitung als Ansprechpartner ist ein Fels in der Brandung
Arbeitsbedingungen
Überlassen Mitarbeiter sich selbst - Leitungen / Mitarbeiter werden für geleistete Arbeit nicht annähernd angemessen entlohnt!
Keine Zeitkapazitäten für die anfallende verlangte schriftliche Arbeit. Man wird verheizt!
Gehalt/Sozialleistungen
Zugesagter Bonus ( kein Inflationsbonus) wird kurz vor angekündigter Auszahlung an keinen Mitarbeiter in der Einrichtung gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht wie immer um das liebe Geld... schnell wachsen, überzogene Beiträge und vei den Angestellten und vorallem den Kindern kommt garnichts an!!! Alles runtergeranzt und neuanschaffungen sind zu teuer.
Image
Einfach mal google nutzen, wenn nicht vom Anwalt weggeklagt.
Kollegenzusammenhalt
Die Einrichtung steht und fällt mit dem Team, wenn mal eins da ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Machtverhältniss wird einem zu jederzeit klargemacht und mehrmals vor Augen geführt!
Arbeitsbedingungen
Ein Stern sagt wohl alles!
Gleichberechtigung
Die Stammbelegtschaft(1-2 Leute) bekommen alles, und davon soviel sie wollen!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Niewieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Unfairness
Kosten sparen
“Jeder ist ersetzbar“
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Streitigkeiten und Sticheleien im Team. Freundschaften untereinander werden nicht gerne gesehen und unterbunden
Image
Sehr schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur genehmigt wenn man über mehrere Monate darum bittet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsam mit Material
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut. Leider nicht gerne gesehen wenn man sich gut versteht von Leitung und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes Verhalten. Keine Gespräche auf Augenhöhe. Drohungen wenn bestimmtes nicht geleistet wird. Unfaires behandeln der Mitarbeiter. Offene Kommunikation findet nicht statt. Angestellte wurden des öfteren angeschrien.
Trotz Krankmeldung ( auch bei Corona ) wird das antreten der Arbeit erwartet
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Materialien.
Kommunikation
Kommunikation leider kaum bis garnicht vorhanden. Leitung kommuniziert nur über ecken wenn etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Teile der Mitarbeiter arbeiten mehr und härter als der Rest und bekommen keine Anerkennung dafür.
Interessante Aufgaben
Leider werden viele Möglichkeiten genommen um den Alltag schön zu gestalten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Riesen Kita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle Einrichtungen von Kleine Riesen ist eine große Fluktuation an Mitarbeitern.So das fast alle paar Monate neue Kollegen anfangen.
Image
Nutzen ihre Mitarbeiter sehr aus und leider auch die Eltern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird von der Geschäftsführung unterbunden und an die Leitungen weitergegeben.So das es bewusst keine Kollegenzusammenhalt entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Leiterinnen nur Marionetten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen nicht nach TVÖD nur angelehnt so das man viel weniger verdient als was man normal bekommt.
Kann nur sagen Finger weg von diesen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kleine Riesen Nord durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Kleine Riesen Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kleine Riesen Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.