Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kleiner Fratz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man selbst musste dauerhaft abrufbar sein, andersherum war dies aber oft sehr schwerfällig
Pädagogen untereinander in meiner Einrichtung haben immer zusammen gehalten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gerade während der Corona Pandemie nicht gegeben in einer Führungsposition.
Schwankend, auch hier stark abhängig ob die Geschäftsführung einem wohl gesonnen war oder nicht. Wenn ja, dann war das arbeiten sehr angenehm. Wenn man im Ansehen gefallen ist, war allen klar, so wenig wie möglich auffallen.
Im eigenen Arbeitsbereich genug Möglichkeiten zur Entfaltung.
Sehr sprunghaft, abhängig von dem Gemüt der Geschäftsführung