Arbeiten auf einem ganz neuen Level
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den anwählbaren Benefits gibt es bei KLEINER durchaus noch viele mehr:
Kaffee, Wasser, Tee, frisches Obst, E-Lade Möglichkeiten, Tank bezuschussung, digitales Abrechnungssystem, Mitarbeiter Vorteilsportal, Bezuschussung zu den Abteilungsfeiern und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein sehr hartes Wort. Es gibt nichts schlechtes zu sagen. Was es gibt sind viele Potentiale die noch ausgeschöpft werden könnten. Bin aber der Meinung KLEINER ist auf einem guten Weg dahin, auch diese Potentiale noch für sich zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Umweltgedanke sollte auch im Bereich des Dienstleisters für die Mittagsmenüs eine Rolle spielen. Die Verpackung hat leider mit Nachhaltigkeit nicht viel zu tun, was ich sehr schade finde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist als überdurchschnittlich gut zu bewerten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, jedoch gibt es Abteilungsübergreifend noch Luft nach oben. Diesen Umstand hat man jedoch erkannt und für Regelkreise gesorgt, in denen ein umfangreicher Informationsaustausch stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach unschlagbar. Man ist nicht nur im Rahmen der Arbeitszeit füreinander da, unterstützt wo man kann und hilft auch mal aus. Auch im Privatleben kann man immer auf den Rückhalt und das Verständnis seiner Vorgesetzten, und der Kollegen/Kolleginnen zählen. Das habe ich in dem Umfang so auch noch nicht erlebt. Hier steht das Unternehmen noch hinter und wenn es darauf ankommt auch vor seinen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Da sind viele Menschen und Individuen im Unternhmen von denen man nicht nur viel lernen kann sondern die auch eine echte Bereicherung darstellen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch das vom Unternehmen eingeführte und gelebte flexible Arbeitszeitmodell ist die W-L-B spitze. Natürlich sollte man bestrebt darin sein, dass Aufgaben und Fristen entsprechend erledigt und eingehalten werden. Dennoch ist es nie ein Thema wenn man seinen Arbeitsbeginn und sein Arbeitsende mal vorrübergehend flexibler gestalten muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist grundsätzlich als sehr gut zu bezeichnen. Natürlich ist auch hier Situationsbedingt mal ein anderer Ton gefordert, dennoch bleibt alles sachlich und fachlich korrekt. Emotionsgeladenes "gepöbel" sucht man hier vergeblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich bestehen aus einem gesunden Mix Abwechslung, Herausforderung und Kreativität. Daher kann ich mich nicht beklagen. Die drei Sterne beziehen sich schlicht auf die Entwicklung in meinem Bereich. Ich bin der Meinung, dass hier einfach noch ganz viel spannendes kommen wird worauf ich mich sehr freue.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen trägt das Thema Compliance nicht nur auf einem DIN A4 Blatt durch das Unternehmen sondern, es wird auch gelebt. Die Diversität ist auch eines der Charaktereigenschaften die KLEINER für mich aus macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur in der Art wiedergeben, wie ich es selbst schon mitbekommen habe:
Hier bleibt der Kontakt zu Kollegen und Kolleginnen auch lange nach dem gang in die Rente noch erhalten und die Geschäftsführung bleibt für seine "alten Hasen" und deren Familien -auch im Sterbefall- immer geschätzter und wertvoller Ansprechpartner. Mehr muss man zum Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen wohl nicht mehr sagen.
Arbeitsbedingungen
Räumlich und Technisch sind die Bedingungen als modern und umfangreich zu bezeichnen. Es wird nicht nur auf die Gesundheit am Arbeitsplatz viel Wert gelegt, sondern auch auf eine modern-gestaltete Ausstattung. Sollten vorhandene Arbeitsmittel nicht ausreichend sein, dann wird an unterschiedlichen Stellen dafür gesorgt, dass sich die Bedingungen ändern. In der Abteilung in der ich Arbeite wurden zum Beispiel im zuge von strukturellen Änderungen und dem Zusammenfassen von mehreren Fachbereichen, einmal komplett die Räumlichkeiten umgebaut. Eine Kollegin aus dem Team hat hier maßgeblich die Richtung vorgegeben und stets die Wünsche und Meinungen der anderne Individuen berücksichtigt und diese auch eingebracht. So läuft das hier aber auch grundsätzlich im Bereich Arbeitsbedingungen. Wenn man ein unwohlsein verspürt, egal worum es geht, dann ist bei uns in der Abteilung eine Stelle vorhanden, die immer ein offenes Ohr für einen hat und ihr bestmögliches gibt um die Situation zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch so ein Thema, welches bei KLEINER oberste Priorität hat. Dass ein mittelständisches Unternehmen hier tatsächlich so viel zum Sozial- und Umweltbewusstsein beiträgt ist glaube ich einmalig. Sogar die Kollegen und Kolleginnen, die privat ein Hybrid oder E-Fahrzeug haben, können auf dem Mitarbeiterparkplatz kostenlos entweder per Charger oder per Steckdose laden. Die sozialen Projekte die KLEINER unterstützt werden nicht nur "blind ausgesucht" sondern hierbei handelt es sich auch um Projekte die der Eignerfamilie tatsächlich am herzen liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor kurzem wurde ein neues Gehalts- und Entlohnungssystem eingeführt. In meinem Fall hat sich zwar im Rahmen dieser Umstellung nichts verändert, jedoch habe ich bereits verankerte Ziele und kann mich über diese Leistungsentwicklung in keiner weiße beschweren.
Image
Ich bewerte das Image als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfälltige Möglichkeiten sich weiter- und fortzubilden. Unteranderem gibt es eine interen Schulungsreihe an der jeder Mitarbeiter entweder online oder in Präsenz teilnehmen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.
Herzlichen Dank für ihre positive Bewertung unseres gemeinsamen Unternehmens. Insbesondere das gute Klima im Unternehmen ist uns ein Anliegen. Ja, die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch besser werden, aber wir arbeiten dran :-)
Freundliche Grüße
Frank Chojinski