Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kleiner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War echt super. Jetzt ist es wohl schrecklich. Mitarbeiter werden total überwacht. Alle Benefits ausser Kaffee und Wasser gibt es nicht mehr.
Es wir nur noch gesagt wie schlecht es der Firma geht. Sonst gibt es keine Infos an die Mitarbeiter. Schon gar nicht wenn es gut läuft. Sonst will noch jemand was.
Die die noch da waren sind echt toll. Frage mich aber warum Sie bleiben.
Ganz schlimm.
40h Woche. Kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld. Prämien gibt es kaum und wenn dann nur ein kleiner Teil von dem was möglich wäre.
Mobiles arbeiten wurde gestrichen.
Mitarbeiter werden überwacht wo es nur geht. Es wird nachtelefoniert wer wann wo ist oder war.
Wird leider immer schlechter, wegen der Kurzarbeit die nicht sein muss aber der Chef sich immer mehr Geld einsparen will