Solides Familienunternehmen mit etwas Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt und das Miteinander haben im Unternehmen nachgelassen, wodurch das Arbeitsklima nicht mehr so positiv ist. Es wäre wünschenswert, wenn die Teamkultur wieder aktiver gefördert wird, zum Beispiel durch gemeinsame Aktivitäten oder eine offenere Kommunikation. Ein stärkeres Wir-Gefühl würde die Zusammenarbeit und Motivation deutlich verbessern.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen leider häufig auf dem Weg über die Abteilungsleiter verloren, was zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen führt. Eine klare und direkte Kommunikationsstruktur würde das Arbeiten deutlich effizienter machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir wissen Ihre offenen Worte sehr zu schätzen und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell Herausforderungen im Hinblick auf den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb unseres Teams wahrnehmen.
Wir arbeiten bereits intensiv daran, den Teamgeist zu stärken und das Miteinander zu fördern – unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Feedbackrunden. Zudem überprüfen wir unsere Kommunikationswege, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen alle erreichen und Missverständnisse vermieden werden.
Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten, und wir bedanken uns herzlich für Ihre konstruktiven Vorschläge. Gemeinsam wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder gehört und unterstützt fühlt.
Mit freundlichen Grüßen,
Frank Chojinski