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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klein's backstube die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klein's backstube
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
klein's backstube
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat funktioniert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Angst vor den Vorgesetzten sind sie einem durch lügen erzählen in den Rücken gefallen .

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Doppelschichten waren normal , Überstunden total normal aber gedankt wurde es einem nicht .

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Verkäuferin zur Bezirksleiterin ohne in diesem Job geschult zu sein , kann nicht funktionieren. Hat sich wie die Axt im Wald benommen, ohne eine Situation zu kennen gleich los gebrüllt, zum Glück war ich nicht auf den Job angewiesen und hab ihr dann die Schürze vor die Füße geworfen und bin gegangen . Die Geschäftsführer kennen Ihre Mitarbeiter nicht und somit ist es denen auch egal wenn gute Leute dann gehen .

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Job macht man täglich die gleiche Arbeit . Mir hat mein Job Spaß gemacht .

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

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