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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeGehaltszahlungen sind Zuverlässige und pünktlich, gute Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte bis 60 %, Jobticket oder Job-Bike, Altersvorsorge wird angeboten, Alles kann angesprochen werden ob positiv oder negativ, man nimmt sich die Zeit und hat ein offenes Ohr.
Zuverlässige Zahlung, gute Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Jobticket oder Job-Bike, Altersvorsorge wird angeboten, Auch wenn mal was nicht stimmt, hat man ein offenes Ohr.
Mütter bekommen hier auch eine Chance.
Die Chefs haben für jeden ein offenes Ohr.
Man kann über alles reden wenn es ein Problem gibt und sie sind sehr kooperativ.
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und helfen ohne zu zögern
Hier würde ich nie wieder anfangen. Versprechen werden nicht gehalten. Da läuft man monatelang hinterher. Es passieren Dinge das glaubt man gar nicht! Nach Lohnerhöhungen braucht man gar nicht fragen, es wird sooo wenig gezahlt. Wer irgendwie kann sollte sich was anderes suchen! Dann verstehen sie es vielleicht irgendwann.
Die Geschäftsführer kennen Ihre Mitarbeiter nicht und lassen so gutes Personal einfach gehen . Es wird täglich reichlich für die Tonne Ware produziert, weil die Regale bis zum Schluss voll sein sollen . Für mich in der heutigen Zeit wo andere Menschen hungern ein no go .
Rassismus wird toleriert!
13. Lohn zu wenig
Lohn, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsumfeld (zur Reperatur für Spülmaschine mehr als 2 Wochen gebraucht)
Eventuell nicht auf Mindestlohn anstellen sondern ein wenig mehr zahlen. Auch sollte nicht an den falschen Ecken gespart werden. Man kann nicht aufgrund von Stundenleistung, Leute alleine hinter die Theke stellen. Vor allem zu Stoßzeiten.
Schaut mal lieber das eure alten Läden besetzt sind bevor immer mehr neuegeöffnet wird und es schon am Personalmangel hapert . Das die Leute auch mal ihr frei bekommen und nicht nur für die Firma lebt .
Bei TooGoodToGo mitmachen um übergebliebene Ware noch eine letzte Chance zu geben. Filalleitungen regelmäßig schulen, wie zb Kommunikation zu/mit Mitarbeitern.
Man sollte vielleicht mal mehr auf Mitarbeiter eingehen und Vorgesetzte sollten professioneller im Umgang mit Mitarbeiter sein.
Da das Unternehmen so groß ist, besteht kein bis wenig Kontakt zu den Inhabern. Sommerfest - oder Weihnachtsfeier o.ä.
Der am besten bewertete Faktor von klein's backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ein gutes Team macht den Arbeitsalltag in diesem Unternehmen wenigstens ein wenig erträglich.
mal mehr mal weniger….. wo viele Frauen arbeiten gibts auch mal Reibereien
Naja. Anstatt sich untereinander zu unterstützen wird lieber gelästert ..
Würde es nicht oft wechseln top
Super! Aber nicht der Regelfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klein's backstube ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unter aller S.. die Arbeitspläne werden zu spät kundgegeben meistens 2-4 Tage vorher für die Woche. Und dann wird nochmal was geändert und nochmal. So dass man seine Freizeit nicht Mals vernünftig verplanen kann. Man muss eig ständig damit rechnen, dass man doch arbeiten muss. Wie als wäre man 24/7 auf Bereitschaft ohne Bescheid.
Gibt es nicht. Zum Teil bis zu 200 Stunden im Monat? Easy. Freier Tag? Überbewertet. Doppelschichten? Mit einer gewissen Regelmäßigkeit. Neben der Arbeit hat man einfach kein Leben mehr.
Gibt es nicht und das interessiert Kleins auch nicht. Die wollen dich jeden Tag im Laden stehen sehen.
Naja Doppelschichten waren normal , Überstunden total normal aber gedankt wurde es einem nicht .
Geht so....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Warte seit über einem Jahr auf meine versprochene eigene Filiale, die irgendwann einfach unter den Tisch gekehrt wurde
Aufstiegsmöglichkeiten - auch für ältere Menschen
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Gibt Möglichkeiten
Innerhalb kürzester Zeit gewaltig hochgearbeitet. Man muss nur Gas geben & zeigen was man kann!
