Dynamisch, Modern, Zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Weiterentwicklung und Dynamik!
Ein Familienbetrieb mit Herz und Verstand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartung überdurchschnittlich zu performen, aber nicht entsprechend zu vergüten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen. Auch in der Verwaltung!
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine lockere DUz-Kultur.
Kommunikation
Im Team wird sehr viel und gut kommuniziert.
Man weiß aber auch, dass es Teams und Bereiche im Unternehmen gibt, wo Verbesserungspotential besteht. Hier ist man mit der Einführung des Round-Tabels auf einem guten Weg dem Problem entgegenzuwirken.
Work-Life-Balance
Als Angestellter in der Verwaltung kann man Mobiles Arbeiten nutzen und hat die Möglichkeit der Gleitzeit von 06:00 bis 22:00 Uhr (natürlich nach Rücksprache unter unter der Voraussetzung, dass Abteilungen in Kernzeiten besetzt/erreichbar sind). Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht auf Familien genommen und auch sonst ist es easy Urlaub spontan zu nehmen.
Grundsätzlich lässt sich Privatleben/Familie und der Job sehr gut vereinbaren.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicher auf den jeweiligen Bereich an. Bei uns aber ganz klar ja!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat beim Rosengarten jeder die Chance durch gute Arbeit und Loyalität nach oben zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es große unterschiede zwischen den Standorten. Die arbeitstechnische Ausstattung (PC/Laptop, usw.) ist sicher gut. Leider gibt es nicht für jeden höhenverstellbare Schreibtische und auch keine Klimatisierten Büros. Bei den immer wärmer werdenden Sommern in einem Krematorium sicher nicht angenehm. Dafür ist es im Winter immer Warm :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aus meiner Sicht noch viel Luft nach oben, auch wenn gerade in letzter Zeit vermehrt der Fokus darauf gerichtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt die Möglichkeit Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen.
Das Gehaltsniveau im Unternehmen ist aber sicherlich unter dem deutschen Durchschnitt und passt nicht wirklich zu den Anforderungen und Erwartungen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Wer immer TOP-Leistungen fordert, sollte auch dementsprechend vergüten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, solange Sie dienlich sind.
Hier aber "Karriere machen2 würde ich mit einem Fragezeichen versehen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
deine Meinung ist uns wichtig! Daher bedanken wir uns sehr für Dein ausführliches und positives Feedback. Auch für Deine Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken und freuen uns, dass Dir die Einführung unseres Round-Tabels gefällt.
Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu optimieren. Aufgrund dessen empfinden wir Deine konstruktive Kritik als einen sehr wichtigen Aspekt, um noch schneller in die Umsetzung zu kommen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude an Deiner Arbeit im ROSENGARTEN und hoffen, dass Du uns noch lange mit Deiner positiven Einstellung unterstützt.
Vielen Dank und alles Gute.
Angela vom ROSENGARTEN