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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDie letzten Jahre waren in Summe durch Corona, die Energiekrise und auch aktuell sehr unruhig. Der Rosengarten hat Stabilität und Sicherheit gegeben und gleichzeitig stark an der Weiterentwicklung gearbeitet. Ich bin schon ein paar Jahre dabei und finde es toll, diese Entwicklung zu sehen. Einfach ein toller Arbeitgeber. Ich fühle mich sehr wohl.
Die vielen benefits:
-Homeoffice
-viele haben einen Hund am Arbeitsplatz
-Hansefit
-Fahrradleasing
-Corporate Benefits
etc.
Und den Zusammenhalt der Kollegen
, dass man jederzeit bei jedem ein offenes Ohr findet. Jeder bekommt die gleichen Chancen und kann sich mit eigenen Ideen und Engagement einbringen.
Hunde am Arbeitsplatz, Home-Office, flache Hierarchien.
Stetige Veränderungen & Wachstum sorgen für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Der erste Arbeitgeber wo ich wirklich ein Team habe ohne hinterrücks Getratsche oder Konkurrenzkampf
Ich komme täglich zufrieden zur Arbeit
Wenn mehrere Mitarbeiter sich über die Vorgehensweise von Vorgesetzten beschweren, sollte man Sie auch für ernst nehmen. Es ist nicht das erste Mal, dass man die Unverschämtheiten angesprochen hat. Mobbing, ständiges meckern über die Arbeit die man leistet. Der Tonfall von der Gebietsleiterin oft unfassbar. Der Bereich Süd ist nicht mehr zum aushalten. Ich bin nur froh, dass meine KollegInnen zusammen halten.
Ich habe mich leider total ausgebeutet gefühlt, nicht nur wegen des niedrigen Gehalts, sondern auch, weil sehr gute Leistungen nicht angemessen gewürdigt wurden, zumindest meiner Meinung nach. Auch die scharfen Kontrollen in den Filialen haben eine unangenehme Atmosphäre geschaffen und unnötig Angst unter den MitarbeiterInnen geschürt.
- keine vernünftig ausgebildeten Führungskräfte und Filialleitungen.
- keine vernünftige Bezahlung für enorme Mehrarbeit.
- kein Betriebsrat (warum wohl ;)? )
- zu viel Stress und viel zu wenig Zeit für einzelne Tierhalter
Das nicht alles grün ist, das ich persönlich zu manchen Schulungen mit meinem privat Wagen geschickt werde .
zu vielen sachen kann ich einfach noch nix sagen. dafür bin ich noch nicht lang genug da.
Die Erwartung überdurchschnittlich zu performen, aber nicht entsprechend zu vergüten.
Für Wochenenden muss eine bessere Regelung geschaffen werden. Wie wäre eine weitere Kürzung der Bereitschaftszeiten von 9-18 Uhr zum Beispiel und auch eine Pauschale die selbst wenn kein Einsatz erfolgen sollte am Wochenende die dann für dieses Wochenende gezahlt wird beispielsweise pro Tag 100€ damit es sich auch für den Mitarbeiter lohnt seine Erholung die ja gebraucht wird zu opfern.
Überstunden können gerne weiter gebucht werden und auch die Pauschale für die Abholung an Wochenenden und Feiertagen können erhalten bleiben ...
Mobbing wird nicht ernst genommen. Bevor ich kam, gingen mehrere Mitarbeiter deswegen. Die Antworten der Personalabteilung unterirdisch. Man kann hier nur bedingt die Filialen auswählen, deshalb muss ich Badberge wählen. Weder Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe kann man auswählen. Das könnte der Rosengarten gerne ändern, damit es die richtige Filiale auswählen kann. Dieses nieder machen der Kollegen ist unschlagbar. Bisher so noch nie erfahren. Mir wurde erzählt, dass vor mir zwei Kollegen gegangen sind...wegen diesen Themen. Jetzt bin ich auchvraus, ich bin ...
Geleistete Arbeit sehen und diese auch gerecht vergüten.
Ich möchte diesen Job nicht kündigen da er mir sehr viel Spaß macht. Ich sehe mich aber leider gezwungen mich umzugucken, da ich mit dem Gehalt mir einen normalen Lebensunterhalt nicht leisten kann. Handelswaren werden im Shop teurer gemacht aufgrund von der Inflation aber das Gehalt bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von ROSENGARTEN ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Vielfältig und etwas für verantwortungsbewusste Menschen
Jeden Tag neue Herausforderungen.
schon sehr abwechslungsreich
vielfältige Aufgaben
Mehr als ein Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSENGARTEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt die Möglichkeit Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen.
Das Gehaltsniveau im Unternehmen ist aber sicherlich unter dem deutschen Durchschnitt und passt nicht wirklich zu den Anforderungen und Erwartungen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Wer immer TOP-Leistungen fordert, sollte auch dementsprechend vergüten!
Ab diesem Jahr wurde Weihnachtsgeld eingeführt, je nach Länge der Betriebszugehörigkeit in der Höhe gestaffelt. Ansonsten Arbeit zum Niedriglohn knapp über Mindestlohn. Als Arbeitnehmer muss man auf eine Erhöhung des Mindestlohns durch die Politik hoffen, damit sich etwas bewegt.
Der wohl schwächste Punkt dieses eigentlich tollen Arbeitgebers. Gehaltsverhandlungen ungern gesehen, kein Spielraum, zu viel Arbeit für (viel) zu wenig Entlohnung.
Das einzige was die meisten Kollegen hält sind die vielen benefits, das weiß der Rosengarten aber auch.
„Preis Leistung“ ist nicht gut. Es wird immer eine gute Arbeit verlangt die aber nicht gerecht bezahlt wird. Es ist nicht schön mit einem 40 Stunden Job trotzdem ab Ende/Mitte des Monats jeden Euro umzudrehen.
Weihnachtsgeld gibt es ab diesem Jahr.
Einstiegsgehalt knapp überm Mindestlohn.
Durch gute Leistungen aber durchaus häufige Gehaltserhöhungen möglich.
Allerdings schlechte Wochenend- und Feiertagsvergütung.
Immerhin kam die Einführung von Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Es ist Leider nur in der Führungs Ebene möglich regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen.
Nach dem man die Lehrgänge zum IHK Tierbestatter hat, inklusive der Prüfung wird keinerlei Interesse mehr gezeigt dort weitere Projekte für den Bereich zu fördern.
Eine Kurs zum Ersthelfer ist schön und gut, ist aber keine berufliche Möglichkeit sich intern weiter zu bilden.
Karriere technisch ist auch so leider nicht viel möglich es sei den man ist gewillt weiter weg zuziehen was leider den Verlust von Freunden ...
Bei sehr guten Leistungen bekommt man schnell die Aussicht auf eine "Beförderung", tatsächlich sind in den Führungspositionen ausschließlich eigene MitarbeiterInnen. Allerdings waren auch dort die allgemeinen Arbeitsbedingungen und Gehälter nicht verlockend.
In die Weiterbildung wird konsequent investiert, könnte aber noch etwas intensiviert werden....
Die IHK Zertifizierung ist ein großer Bestandteil der Einarbeitung.
Ja ihk Prüfung zum tierbestatter.. aber das wars
