ROSENGARTEN 

GmbH

Gehalt

Das könnte etwas besser sein

Ist meines Erachtens leider nicht Zeit gemäß auch Langjährigen Mitarbeitern das selbe Gehalt zu zahlen wie Neueinsteigern.

Als Sozial Leistungen wäre eine vom Rosengarten voll bezahlte Zahnzusatversicherung eine doch schöne Alternative für ein Benefiz.

Nicht das die Zusatz Rente nicht auch ein schöner Benefiz ist.

Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt die Möglichkeit Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen.
Das Gehaltsniveau im Unternehmen ist aber sicherlich unter dem deutschen Durchschnitt und passt nicht wirklich zu den Anforderungen und Erwartungen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Wer immer TOP-Leistungen fordert, sollte auch dementsprechend vergüten!

Einstiegsgehalt knapp überm Mindestlohn.
Durch gute Leistungen aber durchaus häufige Gehaltserhöhungen möglich.
Allerdings schlechte Wochenend- und Feiertagsvergütung.
Immerhin kam die Einführung von Weihnachtsgeld.

Der wohl schwächste Punkt dieses eigentlich tollen Arbeitgebers. Gehaltsverhandlungen ungern gesehen, kein Spielraum, zu viel Arbeit für (viel) zu wenig Entlohnung.
Das einzige was die meisten Kollegen hält sind die vielen benefits, das weiß der Rosengarten aber auch.

Ist stark verbesserungsbedürftig