Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist meiner Meinung nach sehr friedvoll und beruhigend.
Ich finde gut, das es im Unternehmen sehr familiär zugeht und trotzdem Respekt untereinander herrscht. Es wird regelmäßig eine Zufriedenheitsabfrage gemacht und ernst genommen. Das Unternehmen arbeitet stätig daran sich zu verbessern und bezieht die Mitarbeiter mit ein.
Das Gehalt
Ich liebe meinen Job und freue mich jeden Tag dort hin zu gehen.
Sehr gut
Stehe voll und ganz dahinter
Erweiterungsfähig! Leider immer noch zu viel Müll!
Man hat die Möglichkeit sich immer weiter fortzubilden
Kann mich nicht beklagen
Man ist auf Augenhöhe!
Gehalt ist immer pünktlich da!
Mehr Geld geht immer, aber ich finde es schön OK.
Man lernt jeden Tag was dazu
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass dir deine Aufgaben Freude bereiten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem du dich rundum wohlfühlst – und wir arbeiten stetig daran, diesem Ideal immer näher zu kommen. Bis dahin wünschen wir dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit. Und falls es doch einmal Herausforderungen gibt, stehen wir dir jederzeit mit einem offenen Ohr zur Seite.
Viele Grüße
dein ROSENGARTEN-Personalteam
Der Grundgedanke Tiere zu bestatten und Tierhaltern die Möglichkeit zu geben eine schöne Erinnerung an ihre Tiere zu haben ist wunderbar.
Man sollte neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben um alles wirklich richtig zu lernen , da die Arbeit des Tierbestatters wirklich sehr umfangreich ist. Aber die Filiale Hamburg ist wohl immer unterbesetzt ,dementsprechend haben die Mitarbeiter wenig Zeit um sich um neue Mitarbeiter zu kümmern. Viele hören wieder auf weil die Belastung einfach zu hoch ist.
Alle sind immer im Stress weil zu wenig Mitarbeiter da sind
Man geht nicht ehrlich miteinander um . Es wird viel gelästert.
Mitarbeitergespräche werden nicht sachlich geführt sondern man wird runtergemacht, dass zeugt nicht von Führungsqualitäten. Wenn man schon vom Tierbestatter zur Gebietsleitung aufsteigt sollte man auch entsprechend geschult werden. Mitarbeiter muss man führen und bestärken ihrer Arbeit, sonst steht man mit unterbesetztem Team da , so wie es in vielen Filialen der Fall ist.
Selbst Pausen werden vorm Rechner gemacht .
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen jedes Feedback, auch wenn es kritisch ausfällt. Dennoch bedauern wir, dass deine Bewertung offenbar stark von persönlichen Empfindungen geprägt ist. Eine Gesamtbewertung von 1,0 erscheint uns – bei allem Respekt für deine Perspektive – als wenig differenziert, da es uns schwerfällt nachzuvollziehen, dass keinerlei Aspekte unserer Unternehmenskultur oder Dienstleistungen positiv wahrgenommen wurden.
Als Dienstleistungsunternehmen legen wir großen Wert auf hohe Servicequalität sowie auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Die Tierbestattung stellt jedoch besondere Anforderungen an die persönliche Eignung, und nicht jeder empfindet diese Tätigkeit als passend für sich. Hinzu kommt, dass die Erwartungen von Bewerbenden teilweise von der Realität des Berufsalltags abweichen, was mitunter zu Herausforderungen führen kann.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, sowohl konstruktives als auch kritisches Feedback zu äußern – auf Wunsch auch anonym. Uns ist es wichtig, zu erfahren, wie sich unsere Teams in den Filialen fühlen. Neben den direkten Vorgesetzten stehen hierfür auch die Abteilungsleitungen, unsere Personalabteilung sowie die Geschäftsführung als Ansprechpersonen zur Verfügung.
Wir hätten es sehr geschätzt, wenn du das persönliche Gespräch mit uns gesucht hättest, um deine Eindrücke und Erfahrungen direkt zu besprechen. Dennoch wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
MIt freundlichen Grüßen
dein ROSENGARTEN-Personalteam
Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen.
Die Kollegen stecken sehr viel Engagement und Herzblut in ihre Aufgaben.
Nix.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Man kann sich seine Arbeitszeit einteilen.
Interne und externe Schulungen möglich
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Regelmäßiger Austausch. Offenes Ohr für Probleme
Es findet eine gute interne Kommunikation statt.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir danken dir sehr herzlich für die tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, diese zu schreiben. In sämtlichen Kategorien von dir vier oder sogar volle fünf Sterne zu erhalten, sorgt bei uns für große Freude. Auch mit deiner Antwort auf die Frage, was du schlecht an uns als Arbeitgeber findest, hast du uns den Tag versüßt!
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit dir und du weißt ja: Sollte doch einmal der Schuh drücken, sind wir immer gerne für dich da.
Herzliche Grüße,
Dein ROSENGARTEN-Personalteam
mit fast allen hat man ein super verhälltnis und fühlt sich sehr wohl
die vergütung
die Sorgen/ beschwerden der Azubis ernst nehmen
ich habe bisher nur gute erfahrungen gemacht
Können wir nicht richtig beurteilen ( von unserer sicht aus). Allerdings soll die chance gut sein.
sehr gut
Das Geld ist viel zu wenig
Mit einer Ausbilderin sind wir sehr zufrieden mit der höher gestellten leider garnicht zufrieden
ist ganz okay das klima ist super
Auszubildene wechseln alle 2 Monate die Abteilungen. In einigen Abteilungen hat man immer nur die selbe Aufgabe was leider sehr blöd ist
Wir lernen verschiuedene Abteilungen kennen allerdings sind einige Abteilungen extrems eintönig
ich fühle mich von sogut wie allen immer sehr respektvoll behandelt
Liebe Auszubildende oder lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei uns zu bewerten. Wir schätzen dein Feedback sehr – auch wenn es für uns als Arbeitgeber nicht ganz so positiv ausfällt. Es tut uns leid zu lesen, dass du uns nicht als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen würdest. Da wir in der Regel sehr positives Feedback von unseren Auszubildenden erhalten, möchten wir deine Rückmeldung besser verstehen.
Uns ist es besonders wichtig, unseren Auszubildenden möglichst viele Fachabteilungen vorzustellen. Dabei kann es natürlich vorkommen, dass nicht jede Aufgabe deinen persönlichen Interessen entspricht. Dennoch legen wir großen Wert darauf, dir einen umfassenden Einblick in dein zukünftiges Berufsfeld zu ermöglichen und dich bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten. Mit zunehmender Erfahrung und Engagement übertragen wir unseren Auszubildenden mehr Verantwortung und eigene Projekte, damit sie sich weiterentwickeln können. Zudem liegt unsere Ausbildungsvergütung über der gesetzlichen Mindestvergütung, um unsere Wertschätzung für eure Arbeit auszudrücken.
Aus deiner Bewertung entnehmen wir, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist, was uns freut. Gleichzeitig möchten wir, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Falls du konkrete Anliegen hast oder dir in bestimmten Bereichen Verbesserungen wünschst, ermutigen wir dich, das direkte Gespräch mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin zu suchen. Gemeinsam finden wir sicher eine gute Lösung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und spannende Erfahrungen in deiner Ausbildung!
Viele Grüße
dein ROSENGARTEN-Personalteam
Sehr warmes Miteinander
Obwohl ich einen sehr weiten Arbeitsweg habe (1h) kommt mein Privatleben nicht zu kurz
Eigentlich 5 Sterne, aber leider sind es oft lange Autofahrten mit Dieselfahrzeugen, aber so weit ich weiß, wird auch hier an einer Änderung gearbeitet.
Gegenseitige Unterstützung
Auch meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich!
Leider ein Stern Abzug, wegen der momentanen räumlichen Problematik, aber eine Lösung wird gesucht
Jeder hat ein offenes Ohr
Die Arbeit als Tierbestatter ist sicher nicht für jeden etwas, aber bei mir passt es wie die Faust aufs Auge
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns immer sehr zu lesen, dass sich Menschen mit unserer Dienstleistung und unserer Firmenphilosophie identifizieren. Besonders dein Urteil aus der Überschrift könnte für uns nicht schöner sein – vielen Dank dafür!
Wir hoffen, dass wir in Zukunft dein persönlicher 5-Sterne-Arbeitgeber werden und wünschen dir bis dahin weiterhin viel Freude bei der Arbeit. Falls du einmal etwas auf dem Herzen hast, zögere nicht, es mit uns zu teilen – wir sind jederzeit gerne für dich da.
Mit herzlichen Grüßen
dein ROSENGARTEN-Personalteam
Umgang mit Mitarbeitern
Meiner Meinung nach sollte die Personalabteilung sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, es sollte mehr drauf geachtet werden was in Rosengarten passiert Mobbing steht da auf der ersten Stelle.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal, die Kollegen/ Kollagenen konkurrieren alle miteinander.
Nach außen gut
Rosengarten wächst immer mehr, es muss immer mehr gemacht werden nur der Gehalt bleibt gleich.
Die Kollegen/ Kollagenen arbeiten nur in Gruppen zusammen wenn jemand nicht gemocht wird muss er sich alleine zurecht finden.
Meine Vorgesetzte war nicht professionell in ihren Job. Sie hat die Personen runter gemacht, teilweise auch angeschrien
Die Kommunikation in Rosengarten fehlt, alle Mitarbeiter tuen was sie möchten. Wenn irgendetwas schief läuft wird es nicht weiter gesagt.
Das gibt es nicht. Nur wenn du guten Ruf in Rosengarten hast.
Die Aufgaben sind interessant du kannst in jeder Abteilung was lernen.
Geschätzte Ex-Kollegin oder geschätzter Ex-Kollege,
zunächst herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen und die Mühe gemacht hast, hier eine Rezension zu verfassen. Wie du dir sicherlich vorstellen kannst, hätten wir uns die durchschnittliche Bewertung natürlich deutlich positiver gewünscht, aber wir wissen es zu schätzen, dass du trotz deines eher negativen Gesamteindrucks dennoch einige Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Kritik gegenüber möchten wir uns überhaupt nicht verwehren, sondern pflegen generell einen sehr transparenten Umgang damit. Im Fall deiner Aussagen müssen wir allerdings leider sagen, dass wir diese nicht zuordnen oder nachvollziehen können.
Zum einen stehen die inhaltlichen Angaben nicht im Einklang mit der Abteilung, in der du hier angegeben hast, tätig gewesen zu sein. Noch viel wichtiger aber ist für uns die Tatsache, dass die von dir dargestellten Umgangsformen in keinster Weise dem entsprechen, wofür unser Familienunternehmen steht. Mobbing hat bei uns nämlich überhaupt keinen Platz und ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander steht an oberster Stelle.
Daher bleibt uns an dieser Stelle nur dich ermutigen, dich gerne persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn dir daran gelegen ist. Wir haben auf jeden Fall gerne ein offenes Ohr für dich, melde dich einfach per E-Mail an personal@mein-rosengarten.de.
Viele Grüße,
das ROSENGARTEN-Personalteam
Das sich das Unternehmen immer weiter entwickelt und einen mitnimmt.
Das manche Prozesse zu viel Zeit in Anspruch nehmen.
Das Personal sollte den umfangreichen Aufgaben gewachsen sein. Daher sollten die Anforderungen höher gesetzt werden und um diese Menschen zu bekommen muss das Gehalt attraktiver gestaltet werden. Wer gute Arbeit möchte muss Anforderungen stellen und diese müssen honoriert werden.
Ich fühle mich wohl.
Passt für mich.
Passt, mehr ist immer schön, Sicherheit des Arbeitsplatzes ist aber genau so wichtig.
Mehr Förderung der Öffentlichkeitsarbeit wäre schön, da ist das Marketing sehr eingeschränkt unterwegs.
Wir sind zum arbeiten da, nicht um Freunde zu finden, aber die findet man.
Ist super, bin sehr zufrieden.
Die Technik könnte besser sein, muss aber auch finanziert werden können.
Kann immer verbessert werden.
Sehr viele umfangreiche Aufgaben die den Job spannend machen.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein mehr als solides und reflektiertes Feedback! ;-)
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich mit deinen Aufgaben identifizierst. Solche Rückmeldungen sind für uns keineswegs selbstverständlich – umso mehr schätzen wir sie.
Genauso wichtig sind für uns ernstgemeinte Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik. Du kannst jederzeit unsere internen Feedback-Kanäle nutzen, um uns deine Gedanken mitzuteilen – gerne auch anonym. Sei nicht verlegen, uns Fragen zu stellen, konkrete Vorschläge zu teilen oder deine Kritik zu äußern. Jede Frage wird transparent beantwortet, jeder Vorschlag sorgfältig geprüft und jede Kritik genau analysiert. Natürlich freuen wir uns auch immer über dein Lob!
In diesem Sinne wünschen wir dir einen schönen Tag und freuen uns auf deine weiteren Impulse.
Liebe Grüße
dein ROSENGARTEN-Personalteam
auf dem neuesten Stand der Technik
am Arbeigeber selbst nichts. Am Vorgesetztenverhalten sollte dringend gearbeitet werden
seinen "Untergebenen" auch mal zuhören, anstatt Gespräche und Diskussionen als lapidar hinstellen. Es wird einem ständig ins Wort gefallen
Arbeitsatmosphäre sehr gut
könnte besser sein
mittelmäßig, über den Vorgesetzten wird viel Unruhe verbreitet
lässt den Chef raushängen und bringt Unruhe ins Team
sezten, sechs
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine 5-Sterne-Bewertungen in fünf von 13 Kategorien – das ist ein toller Anfang, auf dem wir gerne weiter aufbauen möchten. Unser Ziel ist es, in Zukunft dein persönlicher Top-Arbeitgeber zu werden.
Uns ist jedoch aufgefallen, dass die Überschrift deiner Bewertung derzeit einen etwas unvorteilhaften Ersteindruck vermittelt, obwohl du viele Aspekte deiner Arbeit sehr positiv hervorgehoben hast.
Dein Feedback ist uns unglaublich wichtig, da es uns hilft, deine Eindrücke besser zu verstehen und mögliche Herausforderungen gezielt anzugehen. Deshalb freuen wir uns über eine ausführlichere Schilderung deiner Erfahrungen. So können wir sicherstellen, dass wir dich bestmöglich unterstützen. Solltest du Feedback lieber anonym abgeben wollen, steht dir unser anonymes Feedback-Formular zur Verfügung. Alternativ kannst du dich auch jederzeit an die Personalabteilung wenden – wir haben immer ein offenes Ohr für dich!
Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen mit 5 Sternen bewertet hast. Das motiviert uns, weiter daran zu arbeiten und auf diesen positiven Punkten aufzubauen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben und freuen uns, dass du den ROSENGARTEN bereicherst.
Herzliche Grüße
dein ROSENGARTEN-Personalteam
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