Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klett Ingenieur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die MA werden regelmäßig über alles wesentliche informiert. Wöchentlich finden Bürobesprechungen statt.
Ich gehöre zur Generation, der weiß dass man für sein Geld etwas Leisten muss und will.
Alle Vorgesetzten sind alle sehr nah an der Belegschaft dran. Es gibt flache Hierarchien. Türen stehen jederzeit offen. Vorgesetzte sind in Projekte und Aufgaben involviert und "kämpfen" aktiv mit. Niemand wird im Regen stehen gelassen. Erstfehler werden im Sinne eines Lerneffektes toleriert.
Im Büro werde vorrangig hochanspruchsvolle, interessante, tolle und in der Öffentlichkeit stehenden Projekte bearbeitet. Man lernt auch nach 20 Jahren Berufserfahrung noch jeden Tag Neues.
sehr schönes Büro, open Space Bereiche, leider von außen laute Störgeräusche (Metallschrotthandel in der Nähe); Pausenraum verbesserungswürdig