Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLEUSBERG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gleich Null
Prozessfehler werden meist erst dann angegangen, wenn die zu bauende Anlage bereits fast durch ist
Bei einer Tätigkeit im Schichtsystem
gibt es so etwas nicht
btw...als die Spätschicht eingeführt wurde hieß es damals es sei nur vorübergehend um die immensen Überstunden zu kompensieren...
funktioniert anscheinend immer noch nicht
Der ein oder andere war im Laufe der Jahre ganz in Ordnung
man konnte sich mit ihnen in einem vernünftigen Ton unterhalten und bauliche bzw. betriebliche Dinge besprechen
der ein seit Jahren herrschender Bereichsleiter hat sich einfach nicht im Griff
Gruselig
Ein Bereichsleiter der einfach alles und jeden Verschreckt und keine andere Meinung als seine eigene zulässt