Flexibles Arbeiten in spannendem und modernen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeiten! Egal ob es um die flexiblen Arbeitszeiten geht oder darum, nur noch 80% zu arbeiten. Der Job passt sich an das Leben an und nicht anders rum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inklusive Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Verstellbare Schreibtische oder alternativ Steharbeitsplätze, an die man flexibel und einfach wechseln kann.
- andere Stühle
- Inklusive Überstunden abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Anfang an locker und offen. Durch verschiedene Teams und dadurch bedingte mehrere Führungskräfte, ist die Arbeitsatmosphäre teilweise ein bisschen durchwachsen. Jede Führungskraft hat seine/n eigenen Führungsstil, woran man sich zu Beginn erstmal gewöhnen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meiner Meinung nach sehr offen und man wird in jedem Quartalsmeeting ehrlich über Erfolge, Gewinne etc informiert.
Im Arbeitsalltag scheitert es leider manchmal an der Kommunikation untereinander aber ist ja normal, dass nicht immer alles rund laufen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist von Anfang an super. Man wird direkt am ersten Tag schon integriert und aufgenommen. Dadurch, dass alle gleichzeitig Mittagessen gehen (egal ob im Restaurant oder im Aufenthaltsraum), hat man die Möglichkeit auch mit Kollegen von anderen Teams zusammen zu finden. Leider sind dank Corona die meisten Mitarbeiterevents ausgefallen. Ich denke das würde natürlich noch weiter zusammenschweißen.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance würde ich gerne 10 Sterne vergeben :) man kann sich seine Arbeitszeiten komplett frei einteilen und muss dabei weder auf Vorgesetzte noch auf Kollegen Rücksicht nehmen. So fangen die ersten im Büro vor 7 an und die letzten kommen manchmal erst um 11. So kann jeder seine Zeit einplanen wie er möchte. Durch die Option auf Homeoffice, wird das Ganze natürlich noch flexibler.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden. Es wird darauf geachtet, dass alle Urlaubswünsche irgendwie erfüllt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben klare und nachvollziehbare Ziele vor. Konfliktfälle werden gemeinsam gelöst um ein Learning daraus zu ziehen.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, um auf die Mitarbeiter einzugehen, coachen und geben ihr Wissen weiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowie Kunden sind sehr abwechslungsreich und interessant. Ständig wird man vor neue Aufgaben gestellt, da jeder Kunde einzigartig ist. Dadurch eignet man sich viel Wissen und Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen an. Aufgaben, die man nicht erfüllen möchte oder kann (z.B. weil man sich bei EN Kunden unwohl fühlt), können jederzeit Problemlos abgegeben/umgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich in dem Unternehmen absolut gleichberechtigt und ich habe nicht das Gefühl, dass es es Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter gibt (Geschlechterverteilung innerhalb des Betriebs etwa 50:50 würde ich schätzen).
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nicht viele ältere Kollegen, aber das liegt vermutlich an der Branche. Die die es gibt, werden gleich behandelt und es wird auf sie Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und helles Büro mit viel Tageslicht. Man hat 3 Bildschirme und kann seinen Arbeitsplatz einrichten wie man möchte. Was bisher noch fehlt sind verstellbare Schreibtische oder ein Steh-Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht möglichst Umweltbewusst zu handeln und hat auch ein hohes Sozialbewusstsein aber natürlich geht immer mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und inklusive Zuschuss für das VVS-Ticket. Als Berufseinsteiger finde ich das Gehalt fair und es entspricht meinen Vorstellungen. Wie sich das Gehalt im Laufe der Zeit entwickelt, kann ich noch nicht einschätzen/beurteilen.
Ein Dorn im Auge sind mir die Inklusiven Überstunden. 10 Überstunden monatlich sind inklusive und verfallen am Ende des Monats. Man kann die Überstunden zwar mit Gleittagen z.B. abbauen, jedoch lässt das die Arbeitslage nicht immer unbedingt zu. So verliert man jeden Monat die Überstunden, die man geleistet hat (außer es sind über 10). Vermutlich ist das normal in der Branche, trotzdem könnte man das meiner Meinung nach anpassen.
Image
Das Image nach außen hin ist super. Es wird sehr darauf geachtet, dass man alle Kunden zufrieden stellt und Lösungen findet, die für alle in Ordnung sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht nur erlaubt sondern sogar ausdrücklich gewünscht. Man hat wöchentliches Kontingent an Stunden, das man zur Weiterbildung nutzen soll. Weiter kann man sich jederzeit mit Seminaren weiterbilden, von denen die Kosten oft übernommen werden. Auch interne Weiterbildungen werden angeboten, in denen Kollegen ihr Wissen weitergeben oder unterstützen.