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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KlickPiloten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KlickPiloten
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KlickPiloten
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann schon Mal anstrengend werden im Agenturalltag. Dafür ist aber fast immer der Kunde verantwortlich und da kann der Arbeitgeber nichts für. Es wird dennoch viel gefordert, daher 4 Sterne.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Empfand ich immer als großartig, ist aber sicher von der Führungskraft abhängig. Ich hab sie alle kennengelernt und kann nur Gutes über sie sagen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind alle immer hilfsbereit. Einzige Limitierung ist die Zeit zu helfen. Agentur halt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur persönlich sprechen, als ambitionierter Mitarbeiter. Wenn man viel erreichen möchte, kann man das auch. Wenn man wenig erreichen möchte, muss man dennoch reichlich arbeiten. Das Gute ist, dass es Zeiterfassung gibt und Überstunden abgebaut werden können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es fast immer respektvoll mit ein paar Ausnahmen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt von den Kunden ab und das kann der Arbeitgeber nicht wirklich beeinflussen. Man hat aber Mitspracherecht was die Kunden angeht.

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