28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fortbildung und Team stechen heraus. Ich habe noch nie so viel gelernt in so kurzer Zeit. Sozial läuft das auch alles sehr korrekt ab. Ich habe wenig bis gar keine schlechten menschlichen Erfahrungen mitbekommen, was leider nicht selbstverständlich ist.
Wie in allen Agenturen, gibt es auch hier reichlich zu tun, teils anstrengende Kunden und lange Arbeitstage. Dafür kann die Agentur nur bedingt etwas, da das aber der Arbeitsalltag ist, darf es mMn nicht unerwähnt bleiben.
Ich wünsche mir zusätzlich noch entschlosseneres Vorgehen bei der Auswahl bzw. dem Ausschluss der Kunden. In meiner Zeit gab es 3 Neukunden, deren Praktiken mindestens fragwürdig waren (pseudowissentschaftlich und querdenkend). Zum Teil wurde die Zusammenarbeit nach einer Weile von Seiten der KlickPiloten beendet, aber eben nicht alle. Das Hinterlässt einfach keinen sauberen Eindruck.
Die Taktung und Aufteilung der internen und Kundenarbeitszeit geht mMn nicht immer ganz auf. Auf dem Papier klingt 20% intern super, praktisch ist das deutlich weniger als man denkt.
Es kann schon Mal anstrengend werden im Agenturalltag. Dafür ist aber fast immer der Kunde verantwortlich und da kann der Arbeitgeber nichts für. Es wird dennoch viel gefordert, daher 4 Sterne.
Hier kann ich nur persönlich sprechen, als ambitionierter Mitarbeiter. Wenn man viel erreichen möchte, kann man das auch. Wenn man wenig erreichen möchte, muss man dennoch reichlich arbeiten. Das Gute ist, dass es Zeiterfassung gibt und Überstunden abgebaut werden können.
Jährliches Budget und auch intern gibt es Fortbildungsmöglichkeiten.
Im Agenturvergleich sicherlich besser als andere und es gibt auch Steigerungsmöglichkeiten.
Grundsätzlich sind alle immer hilfsbereit. Einzige Limitierung ist die Zeit zu helfen. Agentur halt.
Ich fand es fast immer respektvoll mit ein paar Ausnahmen.
Sauber, manchmal laut, weil es eben ein größeres Büro ist in Hamburg, z.T. mit Untermietern.
Empfand ich immer als großartig, ist aber sicher von der Führungskraft abhängig. Ich hab sie alle kennengelernt und kann nur Gutes über sie sagen.
Nichts zu bemängeln mMn, ich kann aber Gehälter z.B. zwischen den Geschlechtern nicht beurteilen.
Das hängt von den Kunden ab und das kann der Arbeitgeber nicht wirklich beeinflussen. Man hat aber Mitspracherecht was die Kunden angeht.
Ich denke, für eine Agentur sehr gut.
Aufstiegschancen und Bedingungen für Karrieresprünge werden transparent aufgezeigt. Weiterbildungen ohne große Probleme möglich.
Die Team-Leads sind super, mit dem C-Level habe ich nicht viel zu tun.
Ausstattung fürs Homeoffice auf gleichem Niveau wie im Büro.
Sehr vielfältige Aufgaben und es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben dem eigenen Level entsprechen.
Es wird immer so getan, als ob man überall dabei wäre. Viel künstlicher Stress. Wenig Menschlichkeit.
Der Laden hat ein gutes Image.
Durch künstlichen Stress funktioniert es nicht. Der Laden läuft angeblich und trotzdem sind alle unzufrieden.
Auch wieder viel Wind. Es wird einem eingangs viel Versprochen und dann wenig gemacht.
Viel Wind um nichts, man wird hingehalten, obwohl man eine klare Leistungssteigerung hinlegt.
Bekomme ich nicht viel von mit. Hamburg und Stuttgart wird meistens per Flugzeug überwunden.
Oberflächlich ist alles gut.
Gibt ein paar ältere Kollegen, die voll integriert sind.
Keine Empathie. Ich fühle mich nicht gut aufgehoben.
Das Büro ist hübsch und die Ausstattung gut.
Auch hier ist man stets bemüht. Könnte mehr sein.
Kann ich keinen Unterschied feststellen.
Immer das Gleiche. Kundengeschubse und Stress. Keine Kritik ist das größte Lob.
Wertschätzendes Arbeitsklima. Jede Menge Teamevents, die mit Grund zum guten Klima sind. Mitbestimmung bei der Kundenvergabe.
Bisher noch gar nichts :)
- Vielfalt / Variation im Arbeitsalltag
- Selbstständiges Arbeiten aber auch guter Team-Zusammenhalt
- Events
- Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitskultur
Das Gehalt könnte im Hinblick auf die Vielfalt der Aufgaben, des Know-Hows und der Verantwortung höher sein.
Bezuschussung zum Öffentlichen Nahverkehr auch für Azubis.
Hilfsbereitschaft wird bei den KlickPiloten groß geschrieben.
Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz kann man bei den KlickPiloten sehr weit (Head of, Teamlead, Senior etc.) kommen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden machen, was super ist. Flexible Arbeitszeiten.
Entspricht dem Durchschnitt der Branche. Könnte höher sein, da Azubis hier überdurchschnittlich viel Know-How sammeln und Verantwortung tragen.
Die Ausbilder sind ambitioniert und unterstützen in jeder Situation.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Neben dem Arbeitsalltag mit tollen Kollegen im Büro, bieten die KlickPiloten Teamevents und spezielle Events für Auszubildende an.
Langweilig wird es auf jeden Fall nicht. Man trägt schnell Verantwortung und darf bei kleinen & großen Projekten mitarbeiten.
Werden Aufgaben zum ersten Mal erledigt bekommt man Unterstützung von den Spezialisten des jeweiligen Fachgebiets.
Um nicht mit zu vielen, neuen Themen überschüttet zu werden muss man auf jeden Fall auch mal Nein sagen oder kommunizieren können, dass eine weitere Aufgabe nicht machbar ist.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man hat die Möglichkeit sich in jedem Bereich auszuprobieren.
Man lernt viel Neues kennen, hat aber auch die Möglichkeit sich nach einer gewissen Zeit auf einen bestimmten Bereich zu spezialisieren.
Flache Hierarchien. Tolle Teamleads und nette Kollegen.
Super entspanntes Miteinander, tolle Vorgesetzte, flache Hierarchien und Spaß im Büro
Wie in Agenturen normal gibt es auch mal stressigere Phasen, das hängt immer von den Kunden ab. Aber wo es möglich ist, wird versucht die Mitarbeiter nicht zu überlasten
Regelmäßige Team-Events und Team-Meetings mit viel Spaß, Kollegen die einem immer helfen und supporten, auch in kritischen Situation wird zusammengehalten
Es gibt kaum ältere Kollegen, was vermutlich auch an der Branche liegt
Tolles Verhältnis zum Team-Leiter, offene Kommunikation, Möglichkeit Wünsche und Ziele zu äußern
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Workload und gemeinsame Planung der Aufgaben
Sehr ausgeglichenes Verhältnis in den Führungspositionen und faire Möglichkeiten für alle Geschlechter
Möglichekten sich vielfältig zu entwickeln und in den verschiedenen Online-Marketing-Bereich Projekte umzusetzen
Teamgeist, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbier im hauseigenen Casino, viele kleine Goodies vom Frühstücksmann über den Noodle Truck bis hin zu frischem Obst, beste Dachterasse Stuttgarts, gemeinsames Schlemmen gehen, sehr hohe fachliche Qualität.
Arbeitsprozesse sind nur oberflächlich an Cooperate Social Responsibility ausgerichtet.
Proaktives Überstunden-Management
Schulungsinhalte aus Workshops sollten besser im Alltag implementiert werden (z.B. durch Watchman).
Recruiting-Abteilung aufstocken
Die Stimmung ist sehr gut und die Behandlung fair. Etwas mehr Lob könnte kommen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit der Firma.
Urlaubsregelung ist sehr gut und es wird auf private Termine Rücksicht genommen. Überstunden können aber explodieren und verfallen.
Zwar gibt es aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegschancen, das Weiterbildungsniveau gehört aber zu den besten der Branche.
Gehälter kommen immer pünktlich. Bezahlung liegt deutlich über dem Branchenschnitt.
Außer Mülltrennung und Weihnachtsspende konnte ich nichts feststellen.
Kleine Eifersüchteleien gibt es ja überall. Hier sind sie aber recht gering. Andere Dinge laufen dafür vorbildlich.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdediende werden gefördert.
Die Vorgesetzten sind allesamt sehr sympathisch und haben ein gutes Herz. Entscheidungen waren, klar und nachvollziehbar. Ziele waren öfter im Challenge-Modus, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Belüftung, Beleuchtung und Technik sind gut. Nur der Arbeitsstuhl ist ergonomisch.
Absolut vorbildlich.
Erschien mir fair.
Aufgaben sind sehr interessant und können sehr gut mitgestaltet werden. Bei der Arbeitsbelastung gibt es Unausgewogenheiten.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als familiär, freundschaftlich bezeichnen. Man freut sich immer in die Agentur zu kommen!
Die Agentur hat einen ausgezeichneten Ruf!
Flexibles Arbeiten dank Home-Office möglich. Keine Kernarbeitszeiten. Super!
Wird stets gefördert!
Für diese Branche absolut gute und faire Bezahlung.
Saubere Mülltrennung, Smarte Heizung, energiesparende Dockingstations, Öko-Strom etc.
Einer der Hauptstärken der KlickPiloten. Alle ziehen an einem Strang und wollen stets das Beste für die Firma. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Keine Ellenbogengesellschaft!
Aufgrund der Branche eher wenig ältere Kollegen.
Kollegen welche seit Jahren mit "an Board" sind, werden stets geschätzt und gefördert (Schulungen zu Führungspositionen etc.)
Durch sehr flache Hierarchien ist diese Zusammenarbeit sehr gut.
Das Büro wird immer schöner, es wird immer wieder was gemacht. Nun auch höhenverstellbare Schreibtische, neue Laptops etc.
Offene, lockere Kommunikation auf Augenhöhe, egal welcher "Titel" getragen wird.
Mir ist keine Unterscheidung bekannt.
Man wird individuell gefördert. Durch die Vielzahl an Möglichkeiten im Online-Marketing wird es hier nie langweilig und man wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt.
Entspannte Atmosphäre. Die Kollegen sind auch immer noch für Aktivitäten nach der Arbeit zu haben.
Das Image im Team, sowie außerhalb ist gut.
Flexible Urlaube & Remote Work möglich.
Es gibt einige Aufstiegsmöglichkeiten.
Immer pünktlich und gerecht.
Einer für alle - und alle für einen!
Alle Vorgesetzten sind sehr nett und kümmern sich immer um einen.
Man erhält gute Arbeitsmaterialien und alles was man für den Job braucht.
Die Kommunikation ist gut. Es finden regelmäßig Meetings statt, wenn ein Austausch erforderlich ist. Man kann jederzeit auch die Kollegen ansprechen, wenn man Infos braucht und wenn es zeitlich mal nicht direkt passt, wird ganz zeitnah ein Termin für einen Austausch angesetzt.
Die Kapazitäten jedes einzelnen werden super dargestellt und gut verteilt.
Man hat das Gefühl Teil eines Großen Ganzen zu sein und gesehen zu werden.
Trotz Home Office und verschiedenen Standorten wird es geschafft eine spitzen Atmosphäre zu leben. Jeder hat einen vollausgestatteten Home Office Platz eingerichtet bekommen, sodass jeder die Möglichkeit hat auch in dieser ungewissen Zeit sicher und entspannt von zu Hause zu arbeiten.
Das super Image ist keine pure Fassade, sondern wird jeden Tag gelebt. Auch im Recruiting oder bei Projekten wird von dem positiven Image profitiert. Es macht Spaß ein Teil davon zu sein und dazu beitragen zu können.
Durch die flexible Arbeitszeit kann jeder für sich selbst entscheiden wann er seine Arbeit am besten erbringen kann. Dadurch können Nachteulen entspannt in den Tag starten und frühe Vögel schon im Morgengrauen durchstarten. Jeder ist für sein Zeitmanagement selbst verantwortlich, wodurch das Arbeiten sehr effektiv gestaltet werden kann.
Mit der internen KlickPiloten E-Learning Plattform hat man die Chance vieles einfach und schnell zu verstehen. Dabei sind unsere Module möglichst abwechslungsreich gestaltet. Es erwartet einen ein buntes Zusammenspiel bspw. aus internen Schulungen, eigenen Blogbeiträgen oder externen Coachings.
Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen und ist einer Agentur angemessen. Auch hier berufen wir uns nicht nur auf das berühmte Bauchgefühl, sondern orientieren uns gerne an den branchenüblichen Gehältern.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt und geliebt. Wir engagieren uns in vielen Umweltprojekten und versuchen uns auch intern stets weiterzuentwickeln, um noch mehr für die Umwelt zu tun.
Wir sitzen alle im selben Flugzeug und genießen den Flug! Es besteht ein spitzen Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams, aber auch darüber hinaus wird immer dafür gesorgt, die Kollegen zu neuen Höhenflügen zu verhelfen, bspw. um den Kunden die bestmöglichen Ergebnisse liefern zu können. Auch hier sind die unterschiedlichen Standorte kein Problem und gerade in Zeiten vom Home Office wird jeder so gut es geht unterstützt.
Das Alter spielt bei den KlickPiloten keine große Rolle. Jeder wird gesehen, gehört und geschätzt. Egal, ob bereits langjährige Unternehmenszugehörigkeit besteht oder gerade frisch dabei. Und das auch unabhängig vom Alter.
Entscheidungen werden klar kommuniziert und es wird immer Raum für Nachfragen eingeräumt. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass die Mitarbeiter die Prozesse und Entwicklungen verstehen und keine Missverständnisse entstehen. Dies sorgt für eine große Akzeptanz und ein großes beidseitiges Vertrauen.
Das Hamburger Büro hat eine absolut traumhafte Lage, direkt an den Landungsbrücken. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr hochwertig, der Besprechungsraum verfügt über optimales Equipment und auch für die Verschnaufpausen ist mit gemütlichen Sitzecken gesorgt.
Auf eine umfassende und stimmige Kommunikation wird bei uns viel wert gelegt. Einmal im Quartal werden die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten präsentiert und das gesamte Team über die weitere Flugroute aufgeklärt. Darüber hinaus wird jedem Mitarbeiter alle zwei Wochen die Chance aktuelle Themen mit dem Vorgesetzten, sowohl kundenseitig, als auch in Bezug auf die persönliche Entwicklung anzusprechen. Diese Gespräche erfolgen auf Augenhöhe und es wird stets ein respektvoller Umgang gewahrt.
Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der KlickPiloten Philosophie und nicht mehr wegzudenken. Die Führungsebene der KlickPiloten besteht zur Hälfte aus Frauen und insgesamt sind wir derzeit mehr Frauen im Team. Generell ist bei uns jeder willkommen, der das richtige Mindset hat und gemeinsam etwas bewegen will.
Neue Tools, neue Prozesse, neue Themen... wenn man flexibel ist und Lust auf Neues hat ist man bei den KlickPiloten genau richtig. Als Führungskraft ist nicht nur das Arbeiten mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Entwicklungsstufen jeden Tag aufs neue fesselnd, sondern auch die verschiedenen Tools und Prozesse. Sei es neue interne Prozesse, die eingeführt und gelebt werden oder neue Tools, mit denen Kundenthemen noch effizienter bedient werden können. Kein Tag ist wie der andere. Es wird nie langweilig und das ist super!
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