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Jetzt Profil vervollständigen441 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 264 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Offen für neues
Mehr Lohn
Mehr Motivation
Spontan fällt mir nichts ein.
Leider zu viel.
Die Verantwortung für soviel Mitarbeiter ist bestimmt hoch, doch vergesst nicht die Menschlichkeit.
Der Druck ist enorm, Mitarbeiter werden nur in Umsatz und 24/7 Einsatz gemessen.
Schlecht, scheint der Chefetage aber egal zu sein.
Dauernder Personalmangel, freier Tag muss dauern verschoben werden trotz wichtigen Arzttermin an freien Tag. 10 Std. alleine im Shop ohne Pausen sind an der Tagesordnung.
Man kann weiterkommen, aber der Preis ist sehr zu hoch.
Mindestlohn, höhere Position =Sonderzulage zum Gehalt der abgezogen wird wenn es eine tarifliche Lohnerhöhung gibt
Leider kein Thema seitens der Firma.
Geht nicht, da die Vorgesetzten einen gegen den anderen auf hetzten.
Leider schlecht, viele die nicht ins Schema passen, auch wenn sie Top Arbeit abliefern, werden solange versetzt bis sie am Ende sind und freiwillig kündigen. Vor allen die sich nicht alles gefallen lassen und den Vorgesetzten die Stirn bieten
Leider Unterirdisch.
Shops leider immer im Centern in den günstigsten hinterletzten Etagen, sehr laut, selten Klimaanlagen, WC meist 3 Etagen entfernt....
Leider nur nach Hierarchie
Reine Hierarchie
Das interessanteste sind die Kunden, der Rest ist putzen, putzen ,putzen
Man schmeißt ständig den Salon allein und das 8 Stunden die Woche und 3 Wochen lang.
Ein Witz. Eine ungelernte ohne Facharbeiter bekommt genauso viel Gehalt wie jemand der schon 15 Jahre dabei ist.
Mitarbeiter die dauerkrank sind,weil sie Hautkrankheiten haben und eigentlich nicht in diesen Beruf arbeiten dürften
Man stand nur unter Druck.Haben die Zahlen nicht gestimmt,musste man sich anhören,daß der BM einen das Leben zur Hölle macht, bis die Zahlen stimmen.Man musste sich als dumm bezeichnen lassen.
Einer muss alles machen, die anderen ruhen sich aus oder spielen am Handy rum.
Pünktlich Lohnzahlung
Man soll in bedienungsfreier Zeit Neue Kunden gewinnen.
Wir können diese nicht an Haare reinziehen
Auch wie Masken o.ä verkaufen, wenn die Kundin nicht will.?......will sie nicht
Nicht soviel Urlaubsperren
Nicht soviel Druck auf Mitarbeiter, sonst hat man bald keine mehr
Dafür zu sorgen, daß nicht nur 1 Mitarbeiter im Salon steht. Es kann auch aus nem anderer Filiale jemand kommen, die ein anderes Konzept habe. Haareschneiden können wir alle und gehören zu einer Firma
Wenn die Kollegen nicht wären
Ganz miserabel . . .
Mehr Arbeiten, keine Pause, wenn man krank ist wird man blöd angemacht von der bereichsleitung
Weiterbildungskurse au Niveau 3tes Lehrjahr
Mindestlo ...... ..?. ...... .
Sehr sehr sehr schlecht .
Einer für alle
Alle für einen
Im Team sehr gut .
Nur Druck machen und mit Abmahnung drohen
Keine geregelte Pause, weil man muss ja Kunden bedienen und darf keinen wegschicken
Wenn es im Salon Probleme gibt, keine telefonische Erreichbarkeit.
Antwort auf Mails bekommt man selten
Alle, egal wieviel Berufserfahrung verdienen das selbe
Gibt es leider keine .
Da muss viel geändert werden
Am besten 0 sterne für Bereichsleitung
Pünktlicher Lohn
- zu geringer Lohn
-wenig Anerkennung für die geleistete Arbeit
- hoher Druck für Arbeitnehmer
-Faire Bezahlung für Salonleitungen
-bessere Kommunikation zwischen „Arbeitern“ und Personalabteilung
Das Geld kommt pünktlich
Wie mit den Angestellten umgegangen wird
Bei uns im Salon ist die Atmosphäre gut..jedenfalls untereinander
Gibt es in diesem Unternehmen nicht
So gut wie nicht vorhanden
Unser Kollegen Zusammenhalt ist gut
In unserem salon gut
Schlecht..nur Druck von oben...wenn zuwenig Kunden sind müssen wir uns rechtfertigen...
Nicht so toll...Überstunden die nicht mehr vorhanden sind plötzlich und viel druck
Die Kommunikation zur Bereichsleitung ist schlecht...meist nicht ui erreichen..mit Problemen stehen wir alleine da.
Mindestlohn
Meistens Routine ...für wirklich ausgefallene Sachen fehlt es oft am Material
Die Geschäftsführer stehen loyal hinter den Mitarbeitern, was ein wertvolles Zeichen für ein unterstützendes Arbeitsumfeld ist. Ich persönlich schätze die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sehr. Sie bieten nicht nur Raum für persönliches Wachstum, sondern fördern auch die langfristige Bindung an das Unternehmen.
Es gibt tatsächlich kaum etwas, das wirklich schlecht ist. Stattdessen gibt es immer kleine Baustellen, an denen gearbeitet werden muss, um Verbesserungen zu erzielen.
Manchmal ist es notwendig, aus der Komfortzone auszubrechen, um wirkliche Fortschritte zu erzielen.
kollegiale Zusammenarbeit.
Das Image könnte definitiv von außen betrachtet besser sein. Es wird viel Aufwand betrieben, um Verbesserungen zu erreichen, doch leider kommt das nicht immer bei allen Kolleginnen und Kollegen an. Dabei kann die Firma wirklich stolz auf das sein, was sie leistet, und sollte dies auch stärker nach außen kommunizieren.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Mir wurde die Möglichkeit geboten, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn man den Willen hat, gibt es zahlreiche Wege, um im Unternehmen zu wachsen und seine Fähigkeiten auszubauen.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die auf freiwilliger Basis genutzt werden kann.
Man steht sich gegenseitig unterstützend zur Seite.
Das Vorgesetztenverhalten ist entspannt und locker, aber dennoch mit klaren Erwartungen an die Leistung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Feedback wird geschätzt, während gleichzeitig Ziele und Standards klar definiert sind.
Völlig in Ordnung und vollkommen ausreichend.
könnte besser sein
In Unternehmen gibt es eine starke Präsenz von weiblichen Führungskräften.
Es gibt immer abwechslungsreiche und spannende Projekte, sodass es nie eintönig wird. Langeweile kommt hier nicht auf!
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert, es herrscht ein echter Teamgeist und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Das Unternehmen bietet bereits gute Aufstiegschancen. Noch mehr individuelle Entwicklungsgespräche und maßgeschneiderte Karrierewege könnten Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen Ziele besser zu erreichen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt.
Super! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
volle Frauenpower
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Nichts
Fast alles
Fast alles
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