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Jetzt Profil vervollständigen448 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 269 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal wie lange man krank ist, man wird nicht gekündigt.
Die Chefetage hat so viel vor, aber ist schlecht umsetzbar. Meist utopische Vorstellungen.
Weniger Druck, mehr Wertschätzung, raus aus den Centern, viel bessere Bezahlung, ordentlich aussortieren von schlechten (schwarze Schafe) Mitarbeitern, bessere Öffnungszeiten- bzw. Arbeitszeiten, viele alte (10-15, oder älter) Läden renovieren und klimatisieren, weniger Filialen, aber dafür mehr Mitarbeiter. Die Liste ist lang…
Wenn man Glück hat, landet man in einer renovierten und klimatisierten Filiale.
Sehr schlechtes Image weil einfach zu viele schwarze Schafe dort arbeiten.
Die gibt es einfach nicht. Immer Samstags arbeiten, sehr selten mal frei. Bis abends 20Uhr, weil alle Filialen an Centern gebunden sind.
Es werden wirklich immer Seminare angeboten und man kann so viel machen wie man möchte, ABER es sind immer wieder die selben Seminare. Nichts Neues dabei.
Mindestlohn. Als Meisterin hab ich 1€ mehr als Mindestlohn bekommen. Mehr als Unverschämt!
Sehr, sehr viel Müll. Alles wird zusammen irgendwo reingeschmissen. Nur Pappe wird extra entsorgt.
Ich hatte 1 Team was super war und mit denen alles erträglicher war. Die meisten Teams sind furchtbar, gegenseitiges ausspielen, Lästereien, Mobbing etc.
Die meisten Filialen sind nicht klimatisiert. Wenn man keine Kundschaft hat, muss man die ganze Zeit an der Anmeldung stehen.
Regionalleitung lässt sich 1-2x im Jahr sehen und wirbelt dann durchs Geschäft wie ein Tornado. Bereichsleitungen sind schlecht erreichbar, machen extrem viel Druck, leere Versprechungen und keine Ahnung von den alltäglichen Salonabläufen.
.......
Alles sollte mal selber mal eine Schulung machen und professionelle Führungskräfte einstellen
Achtung nichts für schwache Nerven
Hinterhältig
Haha in diesem Unternehmen sollte man froh sein das man noch Lohn bekommt
Stehst als Hampelmann da wenn jemand immer ausfällt
Schrott kennt sich garnet aus nur mobben oder kritisieren
Auser meiner pause kein spaß nur Mobbing
Putzen und mit Putzmittel super Erfahrung gemacht
Jeden Tag eine neue putz Aufgabe bekommen
Ton war immer leise aber die Sätze waren mehr beleidigend
Flexibel einsetzbar.
Pünktliches Gehalt.
Arbeit in der Nähe deines Wohnsitzes.
Sollte alles normal sein
Keine Wertschätzung
Keine Motivation
Keine Prämien,Boni... Und von der Provision ganz zu schweigen.
10% von dem plus deines soll's...
Sich weltweit umsehen wie moderne Salons arbeiten.
Leistungsdruck wie Anfang 2000 wird dem Unternehmen das Genick brechen in den nächsten 10 Jahren.
Sehr gutes Team! Tolle Umgebung. Frei stehender Salon,kein Center.
Bei einem gutem Team ist alles möglich
Wenn man Karriere starten will,geht das eigtl gut.
Weiterbildungen gibt es, allerdings sind das jedes Jahr die gleichen Seminare
Man muss immer wieder selbst den Mund aufmachen. Keine boni
Salon-und Typenabhängig
Schlechte Erreichbarkeit in die Zentrale. Keiner weiß mehr was vom anderen
Mit guter Salonleitung läuft das
Unter Kollegen top.
Zu Vorgesetzten eher mau.
Der Beruf ist sehr vielfältig und wenn man Herausforderung möchte,bekommt man sie meist auch.
Pünktliche Lohnzahlung
Fast alles
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Die die man noch hat gut behandeln
Fast alles kaputt
Warum will hier keiner arbeiten?
Gibt es nicht. Obwohl in Stellenanzeigen mit Familienfreundlichen Einsatzzeiten geworben wird.
Verdienen alle Mindestlohn. Egal wieviel Gesellenjahre
Man wird von der BM gemobbt wenn man Mal nein sagt
Schlecht
Chaos pur
Die Vorgesetzen erachten einen als Selbstverständlich. Die Mitarbeiter können oft schlecht Deutsch.
Frühe Ladenöffnung, späte Ladenschließung. Es wird geschichtet; wenn genug Mitarbeiter vorhaben sind…
Flexible Arbeitszeiten beziehen sich hier eher auf den Mitarbeiter.
Mal einen Samstag freizubekommen ist schwer.
Aufstiegschancen sind definitiv da.
Abstiegschancen aber auch!
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Viel ist es aber nicht. Man bewegt sich auch als gelernte Fachkraft eher im Mindestlohnbereich. Nachverhandlungen sind weniger erfolgreich.
Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld, wenn überhaupt, sind 10% vom Lohn.
Müll wird getrennt.
Glückssache, wie es eben so ist. Manche Filialen funktionieren sehr gut zusammen. Manche nicht.
Die Teams sind eher jung. Manchmal gibt es Reibungspunkte mit älteres Kollegen.
Sobald man etwas braucht wird einem bewusst, dass man in dieser Firma ganz alleine ist. Vor 10 Jahren war das noch anders; aber heute trifft man auf Undankbarkeit, absolutes Gefühl der Austauschbarkeit und Kälte.
Oft wird alleine gearbeitet weil keine Mitarbeiter da sind. Dann muss man den Laden schließen, nur um auf die Toilette zu gehen. Das finden Kunden natürlich nicht so gut und das sagen sie einem auch.
Die Geschäftsräume sind oft veraltet und schmutzig, es wird aber viel renoviert.
Pause ist eine halbe Stunde bei Vollzeit.
Überstunden abbauen ist sehr schwer.
Wenige Urlaubstage; 2022 hatte ich 23 Tage.
Findet nicht statt; selbst wenn man das Gespräch sucht wird man schnell abgespeist.
Es gibt männliche und weibliche Salon- und Bereichsleitungen. Homosexualität ist kein Problem.
Der Friseurberuf an sich ist interessant und vielseitig und sollte wegen solchen Firmen keinen schlechten Ruf bekommen.
Wünsche äußern und es wird umgesetzt
Es braucht eine gewisse Zeit bis Infos von der Zentrale bis in die Filialen kommen.
AG sollte sich mehr am Alltag in den Filialen beschäftigen
Öffnungszeiten geringeren, auch in einem EKZ !
"Work-Life-Balance"
Offen für neues
Mehr Lohn
Mehr Motivation
Spontan fällt mir nichts ein.
Leider zu viel.
Die Verantwortung für soviel Mitarbeiter ist bestimmt hoch, doch vergesst nicht die Menschlichkeit.
Der Druck ist enorm, Mitarbeiter werden nur in Umsatz und 24/7 Einsatz gemessen.
Schlecht, scheint der Chefetage aber egal zu sein.
Dauernder Personalmangel, freier Tag muss dauern verschoben werden trotz wichtigen Arzttermin an freien Tag. 10 Std. alleine im Shop ohne Pausen sind an der Tagesordnung.
Man kann weiterkommen, aber der Preis ist sehr zu hoch.
Mindestlohn, höhere Position =Sonderzulage zum Gehalt der abgezogen wird wenn es eine tarifliche Lohnerhöhung gibt
Leider kein Thema seitens der Firma.
Geht nicht, da die Vorgesetzten einen gegen den anderen auf hetzten.
Leider schlecht, viele die nicht ins Schema passen, auch wenn sie Top Arbeit abliefern, werden solange versetzt bis sie am Ende sind und freiwillig kündigen. Vor allen die sich nicht alles gefallen lassen und den Vorgesetzten die Stirn bieten
Leider Unterirdisch.
Shops leider immer im Centern in den günstigsten hinterletzten Etagen, sehr laut, selten Klimaanlagen, WC meist 3 Etagen entfernt....
Leider nur nach Hierarchie
Reine Hierarchie
Das interessanteste sind die Kunden, der Rest ist putzen, putzen ,putzen
Man schmeißt ständig den Salon allein und das 8 Stunden die Woche und 3 Wochen lang.
Ein Witz. Eine ungelernte ohne Facharbeiter bekommt genauso viel Gehalt wie jemand der schon 15 Jahre dabei ist.
Mitarbeiter die dauerkrank sind,weil sie Hautkrankheiten haben und eigentlich nicht in diesen Beruf arbeiten dürften
Man stand nur unter Druck.Haben die Zahlen nicht gestimmt,musste man sich anhören,daß der BM einen das Leben zur Hölle macht, bis die Zahlen stimmen.Man musste sich als dumm bezeichnen lassen.
Einer muss alles machen, die anderen ruhen sich aus oder spielen am Handy rum.
Pünktlich Lohnzahlung
Man soll in bedienungsfreier Zeit Neue Kunden gewinnen.
Wir können diese nicht an Haare reinziehen
Auch wie Masken o.ä verkaufen, wenn die Kundin nicht will.?......will sie nicht
Nicht soviel Urlaubsperren
Nicht soviel Druck auf Mitarbeiter, sonst hat man bald keine mehr
Dafür zu sorgen, daß nicht nur 1 Mitarbeiter im Salon steht. Es kann auch aus nem anderer Filiale jemand kommen, die ein anderes Konzept habe. Haareschneiden können wir alle und gehören zu einer Firma
Wenn die Kollegen nicht wären
Ganz miserabel . . .
Mehr Arbeiten, keine Pause, wenn man krank ist wird man blöd angemacht von der bereichsleitung
Weiterbildungskurse au Niveau 3tes Lehrjahr
Mindestlo ...... ..?. ...... .
Sehr sehr sehr schlecht .
Einer für alle
Alle für einen
Im Team sehr gut .
Nur Druck machen und mit Abmahnung drohen
Keine geregelte Pause, weil man muss ja Kunden bedienen und darf keinen wegschicken
Wenn es im Salon Probleme gibt, keine telefonische Erreichbarkeit.
Antwort auf Mails bekommt man selten
Alle, egal wieviel Berufserfahrung verdienen das selbe
Gibt es leider keine .
So verdient kununu Geld.