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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 386 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck ist enorm, Mitarbeiter werden nur in Umsatz und 24/7 Einsatz gemessen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur nach Hierarchie

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht, da die Vorgesetzten einen gegen den anderen auf hetzten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauernder Personalmangel, freier Tag muss dauern verschoben werden trotz wichtigen Arzttermin an freien Tag. 10 Std. alleine im Shop ohne Pausen sind an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Unterirdisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das interessanteste sind die Kunden, der Rest ist putzen, putzen ,putzen

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