Imagelüge
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen, sich mal die "kleinen Leute" anhören und ernst nehmen wenn man auf Missstände mit Vorgesetzten hinweist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in der Firma so viele Speichellecker und manipulative Kollegen, dass die Atmosphäre mehr als vergiftet ist
Kommunikation
Nur das Nötigste, Bedenken werden weg geredet.
Kollegenzusammenhalt
War mal verdammt gut.
Work-Life-Balance
Da gibt's eigentlich nichts negatives. Ordentliche Arbeitszeiten und wenn man mal einen Tag spontan frei braucht, dann bekommt man den in der Regel ohne Diskussion.
Vorgesetztenverhalten
Unterschwelliges Mobbing, vor allem auf den Außenbaustellen. Bereichsleiter hat seine Lieblinge und nimmt diesen alle Lügen ab die erzählt werden.
Teilweise herrscht Rufmord, sagen sogar andere Kollegen. Ein echtes Armutszeugnis. Aber immer auf "Kliewe Familie" machen.
Es wird seit Jahren davon geredet das sich was ändern soll, aber es tut sich nichts diesbezüglich.
Vorgesetzte sind nach wie vor völlig Respektlos gegenüber den Kollegen und das schon sehr lange.
Man sagt uns immer die selben, dummen Sprüche: "Ihr seid zu teuer", "die Polen kriegen mehr an die Wand als ihr". Ja kein Wunder, ein Kliewe Mitarbeiter rennt alleine los und die Polen in zweier oder dreier Kolonne......
Mir und anderen Kollegen muss niemand mehr versuchen zu erzählen das sich was ändert.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nie.
Gleichberechtigung
Natürlich nicht, siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Die älteren bekommen meistens Schon Arbeitsplätze zugewiesen, gefällt mir sehr
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine ordentliche PSA, keine Absaugung. Es heißt immer "Zu teuer", "Habt ihr sonst auch nie gebraucht", "Ging sonst auch ohne".
Schweißer bekommen keine eigene PSA und atmen ständig und den ganzen Tag die Schweißgase ein.....
Das Problem mit der Absaugung ist seit Jahren bekannt. Wir Schweißer klagen oft über Kopfschmerzen nach einem Tag voller Schweißgase.
Die Schweißer auf den Schiffen haben gar keine Absaugung für sich persönlich. Warum bekommen die Leute keine eigene, in sich geschlossene Absaugung? Ist tragbar und würde sofort genommen werden. Aber wie oben geschrieben "ist zu teuer", "ging sonst auch ohne".
Daher nützt auch hier nicht zu schreiben das alle Türen offen stehen und reden was bringt.
Hinterfragt das vielleicht mal bei euch selbst ob man sich selber weiter so in die Tasche lügen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht auf Baustelle
Gehalt/Sozialleistungen
Alles bestens
Image
Sollte man dringend ehrlich kommunizieren und vor allem sich mal um die Vorgesetzten kümmern, die einen wie Menschen zweiter Klasse behandeln. Ihr da oben habt nur einen Platz, weil es uns hier unten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man viel erreichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Hallo und danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast – auch wenn es stellenweise kritisch ist. Wir hören genau hin, denn reden hilft immer weiter.
Es freut uns zu lesen, dass du mit der Work-Life-Balance, den Karrierechancen und auch dem Gehalt zufrieden bist. Das sind wichtige Punkte, und wir schätzen es, dass du das erwähnst.
Zum Thema Arbeitssicherheit möchten wir klarstellen: Wir haben eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die unsere Mitarbeitenden regelmäßig schult und überprüft, ob alles den Standards entspricht. Sicherheit und Gesundheit sind für uns absolute Priorität. Solltest du dennoch konkrete Mängel sehen, kannst du dich jederzeit direkt an uns oder an die Fachkraft wenden. Wir nehmen solche Hinweise ernst und gehen ihnen nach.
Was die Atmosphäre und den Umgang miteinander betrifft: Wir wissen, dass hier nicht alles perfekt ist, und arbeiten daran, die Führungskultur und die Kommunikation weiter zu verbessern. Deine Kritik ist ein Anstoß, hier noch genauer hinzuschauen.
Danke für deine ehrliche Rückmeldung – wir nehmen sie zur Kenntnis und hoffen, dass wir im Gespräch bleiben können.
Viele Grüße
Dein Kliewe Team