3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Wenn man Herausforderungen hat, kann man diese immer offen ansprechen, allgemein ist mein Eindruck, dass man sehr offen ist für Anregungen aber auch Kritik
Manchmal etwas langsamere Prozesse aufgrund von Ressourcen und Abstimmungsbedarf mit Mitgliedern zu Themenfeldern und Positionen.
Weniger admin (aber das wird vermutlich schwierig als Org, die mit öffentlichen Geldern gefördert wird).
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt bei der Arbeit an der Sache.
Ist glaube ich ziemlich gut, ich erfahre sehr viel (positive) Neugier im Gespräch mit Externen
Ist im NGO Leben immer so ein Ding - man könnte, müsste immer noch mehr machen, es geht ja schließlich um die Weltrettung :D
Spaß beiseite, mit ein wenig Selbstdisziplin ist das auch möglich eine gute Work-Life-Balance hinzubekommen, da muss ich an mir selbst arbeiten.
Kleine Geschäftsstelle mit nur ca. 14 Kolleg*innen und flacher Hierarchie (nur Referent*innen und Leitungsebene), daher nur bedingt Aufstiegschancen. Aber Weiterbildungsbudgets gibt es und können genutzt werden.
sind sehr gut (richten sich nach TVÖD Bund)
Wird sehr hoch gehandelt inkl. Walk-the-talk
Empfinde ich als sehr gut. Alle sind hochmotiviert und unterstützen sich gegenseitig, wenn möglich.
sehe keine besonderen Herausforderungen, läuft (ist allerdings auch relativ junges Team, v.a. auf Referent*innen-Ebene)
Offen, wertschätzende Kommunikation, aber auch die Geschäftsleitung hat oft vieles gleichzeitig und sieht vielleicht nicht immer im Detail alles was gemacht wird. Sind aber ebenfalls offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge
Sind OK.
Wie immer ist es nicht leicht, aber es wird daran gearbeitet die interne Komm. zu verbessern, zzt. wird viel umgestellt auf MS TEams, es gibt wöchentliche All-Teams und anlassbezogene Meetings und wer will kann auch in eine gemeinsame Signal Gruppe eintreten für informellen Austausch.
Es gibt mehr Frauen im Team und in der Geschäftsleitung als Männer.
Es gibt wohl kaum wichtigere Themengebiete wie den Klimaschutz. Klar, das auch admin und orgakram erledigt werden müssen, aber das ist woanders auch so. Die Klima-Allianz hat sehr häufig sehr spannende (Arbeits)treffen mit wichtigen politischen Entscheidungsträger*innen - das ist schon sehr interessant!
Kein Lob. Kein Dank.