Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Klima-Allianz Deutschland?

Klima-Allianz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Klima-Allianz Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Klima-Allianz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Klima-Allianz Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Klima-Allianz Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klima-Allianz Deutschland als eher modern.

Klima-Allianz Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Klima-Allianz Deutschland

Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Klima-Allianz Deutschland

Branchendurchschnitt: Energie

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man Herausforderungen hat, kann man diese immer offen ansprechen, allgemein ist mein Eindruck, dass man sehr offen ist für Anregungen aber auch Kritik

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas langsamere Prozesse aufgrund von Ressourcen und Abstimmungsbedarf mit Mitgliedern zu Themenfeldern und Positionen.

Mai 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger admin (aber das wird vermutlich schwierig als Org, die mit öffentlichen Geldern gefördert wird).

Mai 2023Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Klima-Allianz Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wird sehr hoch gehandelt inkl. Walk-the-talk

5

Mai 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Klima-Allianz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Klima-Allianz Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Klima-Allianz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klima-Allianz Deutschland als eher modern.